棗莊買房補(bǔ)貼政策最新政策,棗莊人才購房補(bǔ)貼多少錢

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山東省棗莊市山亭區(qū)2020年青年人才優(yōu)選公告

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招聘人數(shù):80名左右

招聘對象:優(yōu)選范圍為取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的博士研究生、碩士研究生和“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科(見附件1)畢業(yè)的全日制大學(xué)本科生,其中博士不限名額。

報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間:2020年6月9日9:00-6月20日16:00

考察方式:資格審查→結(jié)構(gòu)化面試(如通過資格初審人數(shù)超過300人,可增加筆試環(huán)節(jié)),博士全部面談。

相關(guān)待遇:

管理培養(yǎng)

(一)崗前培訓(xùn)。優(yōu)選的青年人才正式到崗前,組織崗前培訓(xùn)。

(二)試用期管理。優(yōu)選的青年人才與區(qū)人才服務(wù)中心簽訂引進(jìn)協(xié)議,辦理審批手續(xù),工資和社會保險等由區(qū)財政負(fù)擔(dān),試用期為1年。試用期滿考核合格的聘用到區(qū)直公益一類事業(yè)單位,辦理聘用和轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期滿考核不合格或主動放棄的不再聘用。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的,可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定,優(yōu)先評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對考核特別優(yōu)秀的博士、碩士研究生,根據(jù)職位空缺情況,可安排擔(dān)任事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

(三)掛職鍛煉。優(yōu)選的青年人才由組織人社部門統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需崗位或重點工作專班或重大項目一線掛職鍛煉,時間一般為1年(含試用期)。掛職期滿由組織人社部門統(tǒng)一組織考核,并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素,可留在掛職部門事業(yè)崗位工作,也可安排到其他區(qū)直事業(yè)單位工作。

(四)后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源,納入后備干部庫,由組織人社部門跟蹤管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀并符合提拔條件的,優(yōu)先提拔使用,符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定及有關(guān)要求的,優(yōu)先予以調(diào)任。

待遇政策

(一)補(bǔ)貼補(bǔ)助。對引進(jìn)的青年人才,除正常工資外,按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元、大學(xué)本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補(bǔ)貼,按月發(fā)放到個人工資賬戶,連續(xù)發(fā)放3年。引進(jìn)后工作3年內(nèi)(含試用期)在山亭區(qū)購買首套住房并繳納契稅的,由區(qū)財政分別給予10萬元、6萬元、4萬元購房補(bǔ)助。

(二)配偶安置。引進(jìn)的青年人才需要安置配偶的,根據(jù)配偶單位身份性質(zhì),采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以對口安置。原在企業(yè)或沒有工作的,由組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

(三)子女就學(xué)。引進(jìn)的青年人才,子女在義務(wù)教育節(jié)點適齡升學(xué),可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀。

本公告待遇政策部分與2019年優(yōu)選公告不一致的,按本公告執(zhí)行。

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