3月19日，正定縣政府印發(fā)《關(guān)于強化人才支撐 加快培育創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)的若干措施》，旨在深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和人才強縣戰(zhàn)略，進一步完善政策體系，營造創(chuàng)新氛圍，強化創(chuàng)新人才培育與引進，著力培育一批高新技術(shù)骨干企業(yè)，推動縣域經(jīng)濟做大做強。
措施規(guī)定，加大高層次人才引進力度，對新引進全職為正定企業(yè)工作，與用人單位簽訂3年以上合同（包括3年），年薪在30萬元以上的人才，所在企業(yè)可申請引才補助，補助標準1、2、3類人才為企業(yè)支付年薪的20%；4、5、6類人才為企業(yè)支付年薪的15%，最高補助標準為每人每年20萬元，補助期限最長為3年。
加大博士研究生（不含在職教育學歷）引進力度，企業(yè)每引進一名博士研究生（簽訂3年以上合同），給予一次性3萬元獎勵。
加大柔性引才力度，鼓勵省級及以上人才通過項目合作、技術(shù)交流、兼職服務(wù)等方式為正定縣企業(yè)服務(wù)。用人單位實際給付的計繳所得稅的勞動報酬高于5萬元的，可申請補助，補助標準為企業(yè)支付薪酬的15%，單個引智項目及單個引進人才最高資助額不超過10萬元。
鼓勵和支持正定縣在職人員提高學歷（學位）層次。鼓勵企業(yè)保留職工學習期間的工資待遇，在取得國家承認的博士、碩士學位后，與用人單位簽訂3年以上合同的，由縣級財政一次性補助學費3萬元、1萬元。
對到正定縣企業(yè)工作，與用人單位簽訂3年以上合同的碩士研究生、中級職稱人員，縣財政每人每年補助工資5000元；博士研究生、高級職稱人員，縣財政每人每年補助工資1萬元。由企業(yè)按年申領(lǐng)，最多補助5年。
鼓勵人才評先評優(yōu)。對新入選為1、2類層次的人才，給予一次性20萬元獎勵；對新入選為3類層次的人才，給予一次性10萬元獎勵；對新入選為4類層次的人才，給予一次性5萬元的獎勵；對新入選省“三三三人才工程”第三層次人才，給予一次性1萬元獎勵。
加大對科技人才創(chuàng)業(yè)支持。對擁有先進技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)的人才或團隊來正定縣實施科技成果項目轉(zhuǎn)化的，經(jīng)評審后給予50萬元的科研經(jīng)費支持；對掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、生成重大項目并帶動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后給予100萬元的科研經(jīng)費支持。
對入選國家“*”“*”的人才和享受國務(wù)院特殊津貼專家?guī)ы椖縼碚ǹh創(chuàng)業(yè)工作，經(jīng)評審后給予人才個人100萬元-150萬元的獎勵。
鼓勵企業(yè)和研發(fā)機構(gòu)設(shè)立院士工作站、博士后工作站或博士后創(chuàng)新實踐基地，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展培育和輸送所需人才。對新建院士工作站的單位，一次性給予20萬元的經(jīng)費資助；對新建博士后工作站或博士后創(chuàng)新實踐基地的企業(yè)，一次性給予10萬元的經(jīng)費資助。
對引進到正定縣企業(yè)工作并簽訂服務(wù)協(xié)議，未在正定縣購房的人才，在工作前5年逐年發(fā)放安家補貼，標準為1200元/月；各類人才與正定縣企業(yè)簽約工作時間5年以上，工作滿2年，戶籍關(guān)系和人事關(guān)系在正定一年以上，在正定首次購買商品住房，可憑購房發(fā)票和房產(chǎn)證一次性給予30萬元貨幣補助。
措施還提出，對獲得“創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)”稱號的單位，由縣政府發(fā)放牌匾，一次性獎勵人民幣100萬元。鼓勵企業(yè)申報承擔國家科技計劃項目。對牽頭或參與國家科研任務(wù)的單位，給予50萬元配套資金。
措施明確，引進人才是指在正定縣外工作、學習，通過全職引進或柔性引進等方式來正定工作的各類人才。重點引進人才主要包括6類：
1、中國科學院和中國工程院院士；
2、國內(nèi)有一定知名度的高級專家（國家及重點學科、重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心的學術(shù)技術(shù)帶頭人、國家杰出專業(yè)技術(shù)人才），國家有突出貢獻中青年專家，*，國家“*”專家，享受國務(wù)院特殊津貼專家；
3、省內(nèi)有一定知名度的高級專家（省及重點學科、重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心的學術(shù)技術(shù)帶頭人），省“三三三人才工程”第一、二層次人才，省“*”專家；入選“省有突出貢獻的中青年專家”，“省管優(yōu)秀專家”，享受省政府特殊津貼專家；
4、市管拔尖人才，博士研究生(不含在職教育學歷)，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員（具有全日制本科以上學歷）；
5、具有突出經(jīng)營管理業(yè)績和豐富管理經(jīng)驗的高級企業(yè)經(jīng)營管理人才；具有特殊專長、可以推動重大技術(shù)改造和帶來較高經(jīng)濟效益的高級技能人才；
6、其他由高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定的人才。
