一、公務員提前退休政策
按照公務員法的規(guī)定，在一定條件下是可以辦理提前退休的。提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時，可以自愿申請退出工作崗位，享受退休待遇。
2018年《公務員法》第八十八條，以下三項條件之一可以享受提前退休的“福利”待遇。
1、工作的年數(shù)超過三十年。
2、國家規(guī)定的退休年齡不超過五年，工作年齡超過二十年。
3、國家規(guī)定的其他情況，可以提前退休（因病致殘、因病喪失工作能力等）。
需要注意的是，符合條件的公務員首先要提出自己的“提前退休”申請，然后指定和撤銷有關機關生效。另外，為什么是“福利”呢？由于提前退休，你可以提前享受退休金和其他福利，單位也會支付相應的社會保障，并得到一些薪水。
二、公務員退休待遇
退休待遇是國家公務中退休制度的核心內(nèi)容。《國家公務員暫行條例》在《退休》一章中規(guī)定：“國家公務員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金和其他福利等遇”。合理確定國家公務員的退休待遇，關系到能否保證國家公務員退休后的基本生活，關系到整個公務員隊伍的切身利益，也關系到社會的安定和發(fā)展。因此，確定國家公務員退休后的待遇，就遵循三個基本原則：
1、確定科學的退休金計發(fā)標準和辦法；
2、體現(xiàn)功績原則，鼓勵敬業(yè)精神；
3、建立正常的調(diào)節(jié)機制。
國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇
三、公務員退休金計算方法
退休金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金；
基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。
病退人員的基礎養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)(1-提前年限2%)
正常退休的基礎養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)咨詢，以當?shù)卣邽闇省?/p>
四、公務員提前退休程序
1、符合條件的公務員自愿提出申請。公務員自愿提出申請是提前退休的啟動程序，只有符合條件自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休，否則就算符合提前退休的條件任何個人、單位都不得令其退休。
2、任免單位批準其提前退休。任免單位在接到公務員提出提前退休的申請后，應當審查該公務員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的當不予批準，符合提前退休的條件的就應當批準。
【政策解讀】
一、首次提出國家公務員可提前申請退休
國家公務員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機關批準，可以提前退休：
(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；
(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據(jù)自己的意愿，提前退休。
國家公務員管理部門要依法按照規(guī)定的程序，及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續(xù)，一般應在國家公務員具備了退休條件的當月通知本人，辦完手續(xù)。對自愿退休的，應由本人提出申請，經(jīng)任免機關批準，再辦理退休手續(xù)。
二、退休待遇主要待遇
待遇包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇
退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分，也是社會保障制度的重要組成部分，是我國人事管理工作中“進”、“管”、“出”三大環(huán)節(jié)中一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要內(nèi)容。建立和實行國家公務員退休制度，對于實現(xiàn)和國家事業(yè)的興旺發(fā)達、承前啟后，長治久安，都具有重大的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義。
三、國家公務員退休金計發(fā)辦法
1、職務工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。
（1）隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務員根據(jù)企業(yè)相當人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標準時，退休公務員可按調(diào)整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。
（2）地區(qū)津貼。1993年工資制度改革新政策及新方案【全文】實施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。
（3）物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
2、醫(yī)療和傷殘保險待遇
國家公務員退休后，可繼續(xù)享受同職級在職國家公務員的醫(yī)療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。
對因公（工）致殘的退休公務員，除發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數(shù)額的護理費。
3、住房待遇。國家公務員退休后，其住房標準和辦法按同職級在職國家公務員的規(guī)定執(zhí)行，并給予優(yōu)先照顧。
（一）基礎工資和工齡工資按本人退休時的標準全額發(fā)給。
（二）職務工資和級別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計發(fā)：
1、工作年限滿35年的，按88%的比例計發(fā)；
2、工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發(fā)；
3、工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發(fā)；
4、工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發(fā)；
5、工作年限在10年以下的，按40%的比例計發(fā)。
