對于勞動者來說，要明確了解，用人單位需要為您繳納五險一金。以下是關(guān)于寧波五險一金繳納比例的內(nèi)容，歡迎閱覽!
寧波五險一金繳納比例:
養(yǎng)老保險：企業(yè)14%，個人8%
醫(yī)療保險：企業(yè)11.5%，個人2%
失業(yè)保險：企業(yè)2%，個人1%(農(nóng)民不交)
生育保險：企業(yè)1.2%，個人不承擔任何費用
工傷保險：企業(yè)0.8%，個人不承擔任何費用
住房公積金：企業(yè)12%，個人12%(備注：單位因嚴重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務(wù)所審計的上年度財務(wù)報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。)
五險一金月繳費金額按個人月繳費額與單位月繳費額的合計數(shù)確定。具體計算方法為：
個人月繳費額=繳費基數(shù)×個人五險一金繳納比例(元以下四舍五入)
單位月繳費額=繳費基數(shù)×單位五險一金繳納比例(元以下四舍五入)
合計五險一金月繳費金額=個人月繳存額+單位月繳存額
統(tǒng)籌基金是什么意思?
統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家?單位制逐漸向國家?社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;
(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;
(3)政府負擔養(yǎng)老保險基金的管理費用。
這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機，逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本，逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。
四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。
溫馨提示：文章來自于網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
