社保繳費是我們?nèi)粘６夹枰M行的活動，那么應該如何查詢呢?今天我們就一起來看看上海社保繳費單查詢吧!
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延伸閱讀：
2017年上海市提高機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金
本市根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定，對底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的機關事業(yè)單位退休人員，從2017年1月起調整月基本養(yǎng)老金。調整辦法繼續(xù)實行定額調整、掛鉤調整，并對高齡人員適當傾斜。具體辦法為：一是先統(tǒng)一增加60元;二是綜合繳費年限(含視同繳費年限)和平均養(yǎng)老金水平兩項因素，按本人退休時職務(職級)對應的12月同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，掛鉤增加3.9%。另外，為體現(xiàn)對高齡人員的關懷，本市今年繼續(xù)對底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上兩項普加的基礎上再增加20元。根據(jù)國家要求，本市機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金總體增長比例低于企業(yè)退休人員。
本次增加的養(yǎng)老金將于6月5日通過相關銀行、郵局發(fā)放到領取養(yǎng)老金人員的賬戶中。相關人員需要核對信息的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333，或就近前往社保經(jīng)辦機構咨詢。
本市根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定，對底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的機關事業(yè)單位退休人員，從2017年1月起調整月基本養(yǎng)老金。調整辦法繼續(xù)實行定額調整、掛鉤調整，并對高齡人員適當傾斜。具體辦法為：一是先統(tǒng)一增加60元;二是綜合繳費年限(含視同繳費年限)和平均養(yǎng)老金水平兩項因素，按本人退休時職務(職級)對應的12月同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，掛鉤增加3.9%。另外，為體現(xiàn)對高齡人員的關懷，本市今年繼續(xù)對底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上兩項普加的基礎上再增加20元。根據(jù)國家要求，本市機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金總體增長比例低于企業(yè)退休人員。 本次增加的養(yǎng)老金將于6月5日通過相關銀行、郵局發(fā)放到領取養(yǎng)老金人員的賬戶中。相關人員需要核對信息的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333，或就近前往社保經(jīng)辦機構咨詢。
上海出臺新政促進青年實現(xiàn)更高質量的就業(yè)
青年是最具創(chuàng)造力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)群體，更是推動經(jīng)濟社會發(fā)展最基本、最重要的中堅力量。本市始終把青年作為就業(yè)工作的重點，堅持穩(wěn)定就業(yè)和擴大就業(yè)并重，堅持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和培訓促進就業(yè)并舉，采取了一系列政策舉措促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
在促進青年就業(yè)方面，針對“動手能力弱”的問題，推進實施青年職業(yè)見習計劃，讓缺乏工作經(jīng)驗的失業(yè)青年到實際崗位鍛煉3-6個月，提升青年的崗位實踐能力和職場適應能力。針對“綜合措施缺”的問題，自2012年起啟動實施了青年就業(yè)“啟航”計劃，采取“五個一”的綜合舉措，全面開展失業(yè)青年就業(yè)幫扶工作，著力化解日益突出的青年失業(yè)矛盾。針對“求職難度大”的問題，出臺了針對困難高校畢業(yè)生的求職創(chuàng)業(yè)補貼政策，并將長期失業(yè)青年納入就業(yè)援助政策扶持范圍，確保有就業(yè)意愿的困難青年都能實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。針對“就業(yè)渠道窄”的問題，出臺了小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險費補貼政策和高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險費補貼政策，聚焦多數(shù)大學生傾向于到機關事業(yè)和國有大型企業(yè)就業(yè)，而相關用人單位吸納就業(yè)能力有限的矛盾，引導大學生到崗位需求量大的小微企業(yè)就業(yè)，或通過形式更為豐富的靈活就業(yè)方式實現(xiàn)就業(yè)。
鼓勵青年創(chuàng)業(yè)方面，針對“融資難”的問題，出臺了創(chuàng)業(yè)擔保貸款和利息補貼政策，為缺乏資金、融資困難的青年提供貸款支持。針對“成本高”的問題，出臺了青年大學生初創(chuàng)期社會保險費補貼、創(chuàng)業(yè)場地房租補貼等政策。針對“能力弱”的問題，探索構建了“能力測評+創(chuàng)業(yè)培訓+創(chuàng)業(yè)見習”相結合的創(chuàng)業(yè)者能力提升體系。針對“載體少”的問題，在積極建設中國(上海)創(chuàng)業(yè)者公共實訓基地，發(fā)揮示范引領作用，鼓勵各區(qū)人社部門開發(fā)開業(yè)園區(qū)的同時，逐步將社會上功能完善的各類創(chuàng)業(yè)孵化基地納入創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作體系，共認定了89家市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，會同教育部門在28所高校建立了大學生創(chuàng)業(yè)指導站。
加強技能培訓方面，為了適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定符合本市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的培訓目錄，依托職業(yè)院校、民辦職業(yè)培訓機構廣泛開展社會化補貼培訓。為了提升學生實踐能力，實施“校企合作”、“雙證融通”項目，強化理論與實踐的結合，在加強“應知”教育的同時，進一步提升學生“應會”能力。為了提高崗位勝任能力，開展企業(yè)新型學徒制試點工作。以企業(yè)為主體，實施“企校雙制、工學一體”的企業(yè)技能人才培養(yǎng)新模式，幫助企業(yè)提升入職職工的技能水平。為了推進技能隊伍建設，大力發(fā)展高技能人才培養(yǎng)基地，實施重點行業(yè)產(chǎn)業(yè)的技能提升計劃，廣泛開展緊密貼近企業(yè)崗位實際要求的技能培訓。
強化公共服務方面，以“服務主體多元化”為目標，在強化職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)指導師隊伍建設的同時，成立了由不同行業(yè)、不同領域專家組成的專家志愿者隊伍。通過多元化的服務主體，滿足青年群體多樣化的服務需求。以“供求匹配精準化”為目標，在全市各區(qū)和街鎮(zhèn)設立了200多個職業(yè)介紹服務網(wǎng)點，并在上海公共招聘網(wǎng)設立了青年大學生求職專區(qū)，提供實時在線服務。以“資源流動合理化”為目標，通過失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、企業(yè)用工需求調查，以及勞動用工和參保數(shù)據(jù)分析等手段，加強勞動力供求趨勢分析，建立了以“樂業(yè)報告”為代表的就業(yè)統(tǒng)計分析報告發(fā)布制度，引導青年勞動者根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展需求合理有序流動。以“公共服務品牌化”為目標，探索打造了“樂業(yè)上海”、“海納百創(chuàng)”、“技能上�！钡确⻊掌放�，為服務對象提供高效的公共服務。
通過各項政策措施的綜合發(fā)力，使本市青年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，就業(yè)人數(shù)保持在較高比例，失業(yè)情況不斷改善，過去五年間，本市登記失業(yè)人員中的青年占比減少了38.6%，長期登記失業(yè)青年人數(shù)減少了39.9%。但隨著經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，經(jīng)濟增速放緩對青年就業(yè)工作帶來了新壓力，新產(chǎn)業(yè)發(fā)展對青年勞動力供給提出了新要求，同時，青年人自身的擇業(yè)觀念也呈現(xiàn)出了新變化，部分青年的就業(yè)意愿有減弱趨勢，而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年群體在不斷擴大。據(jù)調查，過去五年間，本市暫不就業(yè)的青年人數(shù)從9.5萬增長到13萬人，青年創(chuàng)業(yè)活動率從11.7%提高到12.4%。
為促進本市青年更加充分、更高質量的就業(yè)，提升青年群體的獲得感，實現(xiàn)青年人發(fā)展與經(jīng)濟轉型升級的“同步”和“雙贏”，近日，上海市政府辦公廳轉發(fā)了市人力資源社會保障局、市發(fā)展改革委、市教委、市科委、市財政局和團市委《關于新形勢下進一步促進本市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》，據(jù)悉，文件于今年5月4日起實施，在青年節(jié)為青年朋友送上政策服務大禮包。
《若干意見》是在上海全面深化改革、加快創(chuàng)新發(fā)展的重要時期，應對新形勢出臺的一項綜合性文件，著力于在穩(wěn)住青年就業(yè)基本盤的同時，把促進更高質量就業(yè)作為長遠目標，深入推進制度創(chuàng)新，加強政策措施的系統(tǒng)集成;把推進就業(yè)供給側結構性改革作為突破口，兼顧市場需求側，進一步轉變青年就業(yè)觀念，提升青年群體的創(chuàng)造力和就業(yè)競爭力，促進人力資源的優(yōu)化配置，讓青年有更加充分的就業(yè)機會，更加廣闊的創(chuàng)業(yè)天地，更好地投身上海建設全球卓越城市和具有全球影響力科創(chuàng)中心的偉大實踐。
《若干意見》從培養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道、拓展職業(yè)發(fā)展空間四個方面入手，積極打造政策服務支持鏈，面向在校學生、失業(yè)青年、在職青年，分類施策，精準發(fā)力。其中，針對在校學生，重點通過深化教學改革、推進公共就業(yè)服務進校園，培養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，幫助在校學生做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)準備。針對失業(yè)青年，重點通過青年見習、職業(yè)訓練營等措施，提升綜合能力素質，幫扶青年實現(xiàn)就業(yè)。針對已經(jīng)就業(yè)的青年，重點通過推廣新型學徒制試點，推行終身職業(yè)培訓制度，加強高層次青年人才的培養(yǎng)，調動全社會的力量為青年服務，形成政府帶動引導、社會參與支持、市場配置資源的工作格局。
在具體推進措施上，將聚焦影響青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)和主要矛盾，大力加強實體建設和機制建設。其中，在實體建設方面，著力打造一批職業(yè)訓練營、一批高校創(chuàng)業(yè)指導站、一支就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師隊伍、一系列高質量的見習和孵化等基地。在機制建設方面，積極構建一個覆蓋青年群體的綜合信息庫、一個立體式的青年就業(yè)服務網(wǎng)絡、一組公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務品牌、一系列青年勞動者技能提升平臺。
