深圳一連數(shù)日發(fā)布了橙色高溫預(yù)警信號，33℃以上的天氣讓人燥熱難耐。一線行業(yè)的高溫補貼及時足額下發(fā)了嗎?每名工人是否都能領(lǐng)到手?讓我們一起看看相關(guān)的內(nèi)容!
2017深圳高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，從6月起，深圳市用人單位要按規(guī)定給高溫作業(yè)勞動發(fā)放高溫津貼，今年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和往年一樣，仍為每人每月150元。違規(guī)用人單位將面臨最高1萬元的罰款。
作業(yè)場所溫度不低于33度 需發(fā)放高溫補貼
每人每月150元 每人每天6.9元
根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。
清涼飲料不能充抵高溫津貼
按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
津貼發(fā)放由用人單位負(fù)責(zé)舉證
按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
勞動者可依法維權(quán)
對用人單位違反相關(guān)規(guī)定，未向從事高溫作業(yè)的勞動者發(fā)放高溫津貼的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令用人單位限期改正，給予補發(fā)，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以通過勞動爭議處理程序解決。
附：深圳高溫補貼難到位
環(huán)衛(wèi)工人：“每月補貼還有涼茶”
烈日當(dāng)頭，大街小巷還是有不少埋頭苦干的環(huán)衛(wèi)工人的身影。南山區(qū)南海大道一環(huán)衛(wèi)工人告訴記者，自7月份起，南山區(qū)環(huán)衛(wèi)局將連續(xù)5個月發(fā)放每月150元的高溫補貼，補貼直接打到工資卡里。此外，街道辦還不定時地會補貼綠豆、涼茶等消暑物品。
深圳大學(xué)通往桂廟的通道門口人來人往，絡(luò)繹不絕。下午三時許，執(zhí)勤的林師傅正在周邊巡邏，留意進(jìn)出的人群。當(dāng)被問及“高溫補貼”的問題時，林師傅比較滿意：“單位都是正規(guī)地按照勞動法來的，除了發(fā)放每月150元的高溫補貼，其他季節(jié)還會有其他補貼。”
快遞小哥：“高溫補貼從沒聽過”
記者了解到，一些正規(guī)的建筑工地基本都有向工人發(fā)放高溫津貼，并適當(dāng)推遲下午的施工時間，一些中小企業(yè)則利用工人的工期問題“一毛不拔”。下午三點鐘的太陽下，在南山建筑工務(wù)局管理的學(xué)府路某一施工路段，戴著草帽的工人滿頭大汗，旁邊擺滿了四五個1.5升怡寶礦泉水的空瓶子。對補貼問題，他們的回答幾乎一致�！俺嘶锸迟M外，什么補貼、福利是從來沒有的，水都要自己買，更不要說高溫補貼了�！�
快遞物流從業(yè)者也需要長時間戶外工作，但目前發(fā)放高溫補貼的物流公司寥寥無幾。一名加運美快遞員告訴記者，他們每天早上七點便開始上班，每天工作時長高達(dá)12小時。被問及有沒有高溫津貼時，快遞員表示沒聽說過。
深圳市總工會：可向工會反映維權(quán)
按照規(guī)定，每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。用人單位違反規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。
在走訪中，不少工人都擔(dān)心因不多的幾百塊錢丟了工作而不敢發(fā)聲，對于他們來說，這一舉動風(fēng)險太大，如果老板不說，自己便不去過問，對老板聽之任之。此外，多數(shù)企業(yè)并未依規(guī)與本單位職工協(xié)商高溫補貼的發(fā)放形式問題。
市總工會表示，職工該領(lǐng)取高溫津貼卻無法領(lǐng)到的情況，職工首先可以先跟企業(yè)工會反映情況，由企業(yè)工會與公司直接協(xié)商，進(jìn)行維權(quán)，如果所在企業(yè)沒有工會，職工可以撥打市總法律熱線12351投訴，市總將向勞動保障部門反映相關(guān)情況。
