四川省高溫補(bǔ)貼的內(nèi)容

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不少地區(qū)迎來(lái)夏季高溫期,而高溫補(bǔ)貼話題也持續(xù)升溫,那么2017四川省高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)又是怎么樣的呢?

2017四川省高溫補(bǔ)貼

每人每天8-12元,其中,成都高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10-12元

建筑行業(yè)高溫津貼發(fā)放出現(xiàn)“倒掛”僅管理者享受

建筑工人難享津貼 項(xiàng)目經(jīng)理反倒有

作為曾被國(guó)務(wù)院表彰的全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工,蒼溪縣的張開(kāi)榮,如今已經(jīng)從一名建筑工人發(fā)展成為一家近兩百名建筑工人的勞務(wù)公司總經(jīng)理。

多年在建筑行業(yè)工作,讓他對(duì)一些“行規(guī)”很是了解:“據(jù)我所知,一線建筑工人很難享受到高溫津貼,但是所服務(wù)的一些規(guī)范的建筑公司,其項(xiàng)目經(jīng)理等管理層,不少都領(lǐng)取了高溫津貼!

張開(kāi)榮的話,在近日省人社廳聯(lián)合省安監(jiān)、衛(wèi)計(jì)委、工會(huì)等省直部門,對(duì)全省21個(gè)市(州)夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)情況的調(diào)研中得到證實(shí)。調(diào)研報(bào)告顯示,只有約42%的勞動(dòng)者表示享受到了用人單位發(fā)放的高溫津貼;建筑工人中僅有少數(shù)管理人員享受到高溫津貼,其高溫津貼發(fā)放時(shí)間表現(xiàn)為1至3個(gè)月不等,高溫津貼總額為人均100至400元不等;其他工種如送水工和快遞員,基本上都未能享受到高溫補(bǔ)貼。

而之所以出現(xiàn)這種高溫津貼“倒掛”的情況,張開(kāi)榮認(rèn)為這是由于建筑行業(yè)普遍存在層層分包制,管理層一般是建筑公司的正式員工,而一線工人多是承包項(xiàng)目的工程隊(duì)、勞務(wù)隊(duì)的人。

省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)陳泉也認(rèn)為“分包出去后,一般是按年或項(xiàng)目工期將勞務(wù)費(fèi)用劃轉(zhuǎn)給承包項(xiàng)目的工程隊(duì),平日只給工人發(fā)基本生活費(fèi)用!彼ㄗh,建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工,在夏季高溫天氣條件下,普遍在建筑工地從事露天作業(yè),需要加強(qiáng)重點(diǎn)勞動(dòng)保護(hù)。應(yīng)該專門對(duì)建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)者的夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題做出明確規(guī)定。

實(shí)物代替現(xiàn)金發(fā)放在多行業(yè)普遍存在

“我們有風(fēng)扇,不過(guò)車間里肯定是高于35攝氏度的!痹诘玛(yáng)市,一家民營(yíng)機(jī)械類加工企業(yè)負(fù)責(zé)人冉先生告訴記者,雖然該公司沒(méi)有發(fā)放過(guò)高溫津貼,但為職工提供解暑的綠豆湯、冰鎮(zhèn)飲料等,至今也沒(méi)有員工向其抱怨過(guò)。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn),這種用實(shí)物代替現(xiàn)金的高溫津貼發(fā)放形式,在各行業(yè)普遍存在。而且無(wú)論是管理者還是一線員工,都對(duì)此鮮有異議,成都的一家國(guó)企的財(cái)務(wù)經(jīng)理何先生認(rèn)為,“只要實(shí)物和津貼等價(jià),應(yīng)該是合理和允許的!痹诔啥家患噎h(huán)保領(lǐng)域民企工作的榮先生則表示“老板每年夏天給我們發(fā)放綠豆、飲品,或提供藿香正氣水,我們也就沒(méi)有好意思提起高溫津貼了!

“這個(gè)理解是錯(cuò)誤的,用實(shí)物代替津貼,這是不允許的!标惾f(shuō),此外,還有一些聲稱發(fā)放了津貼的企業(yè),但檢查中未見(jiàn)到發(fā)放記錄,高溫津貼也沒(méi)有在工資表中單列出。

不過(guò)記者也注意到,在發(fā)放高溫津貼方面,一些上市企業(yè)較為規(guī)范,在智聯(lián)招聘成都公司,一線發(fā)行員蘭宗權(quán)告訴記者,“公司按月計(jì)發(fā)高溫補(bǔ)貼,從6月至10月,每月500元,作為上市公司,這個(gè)水平確實(shí)不低!睎|方電氣集團(tuán)人力資源部門相關(guān)負(fù)責(zé)人也告訴記者,工會(huì)在對(duì)一線職工發(fā)送防暑降溫清涼飲料的同時(shí),也向符合條件的職工發(fā)放高溫防暑降溫津貼,

陳泉指出,根據(jù)我們?cè)谡{(diào)研中了解的情況,我省貫徹落實(shí)高溫勞動(dòng)保護(hù)情況,大中型企業(yè)好于小微型企業(yè)。

“切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,需要進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的履責(zé)意識(shí)。”省總工會(huì)近日啟動(dòng)了高溫天氣職工防暑降溫工作專項(xiàng)督查。此次督查主要針對(duì)冶煉、建筑、環(huán)衛(wèi)、紡織、釀造等行業(yè)企業(yè),其中把推動(dòng)落實(shí)高溫津貼政策作為督查的重點(diǎn)。

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