2017年江蘇工資調整方案,江蘇退休工資上漲調整發(fā)放時間
2017年江蘇退休養(yǎng)老金上調最新消息
2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會如何調整?【1】
1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
這是我國連續(xù)第十二次上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是首次企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調整，預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益。
據(jù)介紹，目前我國養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷加大。
“十二五”期間，基金支出年均增長率19.7%左右，基金收入年均增長率16.8%左右，支出增長率超過收入增長率近3個百分點。
不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金每年的總收入仍大于總支出。
2015年企業(yè)職工養(yǎng)老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結余約3.4萬億元，可以支付17個月。
人社部有關負責人表示，調整待遇后將確保發(fā)放，退休人員對此盡可以放心。
中央財政對中西部等地區(qū)將繼續(xù)給予補助，確保養(yǎng)老金足額按時發(fā)放到位。
這位負責同志同時指出，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用。
此次養(yǎng)老金上調雖然是同步調整，但資金來源不同，機關事業(yè)單位退休人員所用資金不和企業(yè)的養(yǎng)老保險基金混用。
今年養(yǎng)老金上調，明年、后年會怎樣?調整退休人員基本養(yǎng)老金，直接關系廣大退休人員切身利益，也關系到養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。
盡管企業(yè)養(yǎng)老金已連續(xù)上調多年，但尚未實現(xiàn)養(yǎng)老金調整的科學化和規(guī)范化，這讓許多退休老人心里沒底。
金維剛介紹說，從國外經(jīng)驗看，建立養(yǎng)老保險制度的國家普遍建立了基本養(yǎng)老金的調整機制，對養(yǎng)老金水平定期調整，多數(shù)國家每年調一次，調整水平多與物價或工資指數(shù)掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長狀況，有的國家還兼顧人口結構變化等。
此次調整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關系，可以看作建立合理調整機制的開始。
下一步，有關部門將總結連續(xù)調整養(yǎng)老金的經(jīng)驗，借鑒國外經(jīng)驗，結合養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養(yǎng)老金合理調整機制的具體方案，合理調整退休人員基本養(yǎng)老金水平，促進養(yǎng)老保險制度發(fā)展可持續(xù)。
江蘇退休人員漲工資【2】
江蘇省養(yǎng)老保險費率上月起已按新的費率執(zhí)行，現(xiàn)在已經(jīng)就是共有5.3萬戶企 業(yè)單位受惠，同時也是月降低單位負擔4041.96萬元。
今年5月至7月期間退還的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，將撥付至參保單位在社保經(jīng)辦機構登記的開戶銀行 賬號。
根據(jù)省人社廳、省財政廳《關于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率的通知》，自5月1日至2018年4月30日，階段性降低企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險單位繳費費率，由20%降至19%，個人繳費比率仍為8%。
據(jù)了解，蘇州市區(qū)范圍內企業(yè)單位上月已按新的費率標準進行月度結算，本月對今年5 月至7月期間的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險進行退費結算。
市社保中心提醒，參保單位需及時核對在社保經(jīng)辦機構留存的單位銀行賬號信息。
2016江蘇省企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收大于支
去年末全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)2653.58萬人，比上年末增加87.07萬人，其中參保職工2013.49萬人，參保離退休人員640.09萬人。
2015年基本養(yǎng)老金調整后，全省企業(yè)退休人員月人均2460元，增幅10%。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金總收入2114.01億元，比上年增長11.9%，其中征繳收入1819.85億元，比上年增長11.8%;基金總支出1792.82億元，比上年增長15.4%，其中基本養(yǎng)老金支出(含喪葬撫恤補助費)1623.59億元，比上年增長16.4%。
現(xiàn)代快報記者了解到，截至去年底，全省企業(yè)養(yǎng)老保險累計結余3113.84億元，基金備付水平已達到23個月，也就是說即使一分錢不征繳也能支撐23個月發(fā)放。
到去年末，全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保126.32萬人，比上年末增0.89萬人，其中參保在職職工85.31萬人，參保離退休人員41.01萬人;機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率99.38%。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金總收入196.62億元，比上年增長8.9%;總支出208.58億元，比上年增長17.5%。
居民醫(yī)保財政補助每人每年最低380元
去年末全省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)2429萬人，其中參保職工1818.2萬人，參保退休人員610.8萬人;參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的農(nóng)民工人數(shù)450.4萬人。
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金總收入783.16億元，其中征繳收入745.72億元;基金總支出666.98億元，其中基本醫(yī)療保險待遇支出654.75億元。
去年末全省城鎮(zhèn)(鄉(xiāng))居民醫(yī)療保險參保人數(shù)1585.3萬人，其中人社部門經(jīng)辦新農(nóng)合213.3萬人，城鎮(zhèn)(鄉(xiāng))居民醫(yī)療保險參保人數(shù)比上年末增加149.63萬人;享受待遇人數(shù)717.8萬人;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準調整為每人每年不低于380元，比上年提高60元。
城鎮(zhèn)(鄉(xiāng))居民基本醫(yī)療保險基金總收入93.84億元，基金總支出85.82億元。
江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金調整細則【3】
江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金調整方案正式出臺。
今年，企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實施同步調整，按照今年的調整方案，總體調整水平為國家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度將超過7%，機關事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度將控制在5.5%。
700多萬企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調整工作將在9月底前落實到位。
今年是兩類人員首次統(tǒng)籌調整養(yǎng)老金
根據(jù)國家統(tǒng)一部署，今年1月1日起，江蘇省企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實施同步調整，整個調整工作將在9月底前落實到位。
過去，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國家統(tǒng)一部署實施，機關事業(yè)單位退休人員基本退休費與在職人員工資調整同步進行。
從今年起，機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調整基本養(yǎng)老金。
省人社廳相關負責人表示，此舉是建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調整機制邁出的重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。
調整辦法的總體框架與往年做法一致
根據(jù)國家人力資源和社會保障部、財政部批復方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。
固定額部分企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標準，每人每月增加45元。
這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調整數(shù)額能得到一定保證。
與本人繳費年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標準，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。
這一部分主要體現(xiàn)長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數(shù)額越多。
江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金調整細則，與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。
企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過去機關事業(yè)單位調整基本退休費全省同職務職級的退休人員都是一個標準，為了與原有做法保持適當銜接，機關事業(yè)單位退休人員與本人調整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。
總體調整幅度為人均基本養(yǎng)老金的6.5%
按照今年的調整方案，總體調整水平為國家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度將超過7%，機關事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度將控制在5.5%，這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對差距。
需要說明的是，上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調到這一幅度，總體而言，基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些，但調整幅度將相對低一些，而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些，但調整幅度將相對高一些。
70歲以上高齡退休人員適當加發(fā)養(yǎng)老金
歷年來，我省基本養(yǎng)老金調整時均對高齡人員予以傾斜。
按照國家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。
對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元
