淮南事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),淮南事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計

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第一章 總則

第一條 為維護(hù)參保單位退休人員合法權(quán)益,根據(jù)安徽省人民政府《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(皖政[2006]59號)(以下簡稱59號文)和安徽省勞動和社會保障廳""關(guān)于印發(fā)《貫徹安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》的實施意見的通知""(勞社[2006]66號)等有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。

第二條 凡參加社會養(yǎng)老保險單位職工,男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的。男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,有醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲。達(dá)到法定退休年齡的職工,都應(yīng)辦理退休手續(xù),核定養(yǎng)老金待遇。

第二章 待遇核定

第三條 勞動行政部門審定退休養(yǎng)老金待遇條件和標(biāo)準(zhǔn),社會保險經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行。

第四條 養(yǎng)老金待遇核定內(nèi)容;攫B(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。有視同繳費年限的,除上述兩項外再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金,其中2006-2010年退休的發(fā)給調(diào)節(jié)金。

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金:以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值為基數(shù),繳費(含視同繳費)每滿1年發(fā)給1%。

(二)個人賬戶養(yǎng)老金:本人退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)按國發(fā)[2005]38號文件規(guī)定執(zhí)行。

(三)過渡性養(yǎng)老金:依據(jù)職工視同繳費年限計發(fā)。視同繳費每滿一年,發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1.3%。

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×1.3%×視同繳費年限

(四)調(diào)節(jié)金:2006年退休的每月發(fā)給50元,2007年退休的每月40元,2008年退休的每月30元,2009年退休的每月20元,2010年退休的每月10元,2011年及以后退休的不再發(fā)給。

第五條 本人工作時間、累計繳費年限養(yǎng)老金待遇核定。參保人員達(dá)到法定退休年齡,根據(jù)本人工作時間、累計繳費年限,按以下辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金待遇:

(一)實行基本養(yǎng)老保險個人賬戶制度(1996年1月1日,行業(yè)統(tǒng)籌單位1998年1月1日) 以后參加工作,無視同繳費年限的人員,2006年1月1日以后達(dá)到法定退休年齡,累計繳費年限滿15年以上的,按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

(二)實行基本養(yǎng)老保險個人賬戶制度以前參加工作,2006年1月1日以后達(dá)到法定退休年齡的人員 (含1996年以后參加工作,有視同繳費年限的人員),累計繳費年限滿15年以上的,除發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金,其中2010年12月31日以前退休的另發(fā)給調(diào)節(jié)金。

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金(2006-2010年)

計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時,本人指數(shù)化月平均繳費工資的指數(shù)為:1991年至退休上年各年度本人繳費基數(shù),與各相應(yīng)年度全省在崗職工月平均工資比值的算術(shù)平均值。

本人平均繳費工資指數(shù)=。╔91/C91+X92/C92+…+Xn/Cn) ÷N

第六條 因病或非因工致殘養(yǎng)老保險待遇核定。參保人員累計繳費年限滿15年的,因病或非因工致殘,經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的,可以辦理退休或退職。

(一)達(dá)到國家規(guī)定因病退休年齡的人員,由市級及以上勞動保障部門按規(guī)定批準(zhǔn)退休,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。有視同繳費年限和無視同繳費年限的人員,分別按59號文件第二條第二款和第二條第一款規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

(二)未達(dá)到國家規(guī)定因病退休年齡的人員,經(jīng)市級及以上勞動保障部門批準(zhǔn)退職,月退職生活費按59號文件第二條第一款規(guī)定計發(fā)。

第七條 事業(yè)單位養(yǎng)老金計發(fā)和部隊復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)入企業(yè)或事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的職工養(yǎng)老金計發(fā)。1996年1月1日以后由機關(guān)事業(yè)單位和部隊復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)入企業(yè)或事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的職工,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,達(dá)到法定退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的,基本養(yǎng)老金按59號文件第二條第二款規(guī)定計發(fā)。其中,參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險前按國家規(guī)定能夠計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。

第八條 城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時養(yǎng)老金計發(fā)。城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費年限不滿15年的,或達(dá)到法定退休年齡前死亡的,個人繳納的全部養(yǎng)老保險費(含個人賬戶利息)全額支付給本人或法定繼承人,但不再根據(jù)繳費年限發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資,同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

第九條 參保人員達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費年限不滿15年的。將個人賬戶儲存額一次性支付給本人,繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年,發(fā)給一個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資,同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

第十條 參保人員繳費年限每滿12個月為1年,結(jié)算年度繳費不滿12個月的,該年度月平均繳費基數(shù)按實際繳費基數(shù)之和除以12計算,首次參保當(dāng)年月平均繳費基數(shù)用實際繳費基數(shù)之和除以實際繳費月數(shù)計算。

參保人員因病退職時年齡不滿40周歲的,其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)一律按40周歲計發(fā)月數(shù)取值。

第三章 待遇支付

第十一條 領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人員經(jīng)勞動保障行政部門進(jìn)行待遇核定后,養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)將領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人員有關(guān)信息建立支付臺帳,生成發(fā)放數(shù)據(jù)傳送各代發(fā)銀行,實行社會化按月足額發(fā)放。

第十二條 養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照以下程序支付養(yǎng)老保險待遇:

(一)依據(jù)勞動保障行政部門審批核定的享受養(yǎng)老保險待遇人員增減及養(yǎng)老保險待遇核定情況,錄入微機數(shù)據(jù)庫;

(二)匯總生成當(dāng)月養(yǎng)老保險待遇應(yīng)發(fā)人數(shù)、金額,與計算機信息數(shù)據(jù)核對;

(三)將養(yǎng)老保險基金撥付計劃申請表報送財政部門審核;

(四)將財政部門開具的撥款憑證送養(yǎng)老保險基金支出戶開戶銀行;

(五)將養(yǎng)老保險基金從支出專戶撥到各代發(fā)銀行;

(六)根據(jù)各代發(fā)銀行受理回執(zhí)核對養(yǎng)老金發(fā)放情況。

第十三條 新增享受養(yǎng)老保險待遇人員,經(jīng)勞動保障行政部門審批、核定待遇后,提供初次領(lǐng)取資格認(rèn)證的影像資料、身份證復(fù)印件并填報退管服務(wù)信息表,辦理養(yǎng)老保險待遇社會化發(fā)放存折(卡)領(lǐng)取手續(xù),實行社會化發(fā)放。

第十四條 參保退休人員死亡的,經(jīng)勞動保障行政部門審批減員后,核定發(fā)放喪撫費待遇。

第十五條 參保人員達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費年限不滿15年的,經(jīng)勞動保障行政部門核定,按政策規(guī)定支付一次性養(yǎng)老保險待遇。

第四章 養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證

第十六條 為確保養(yǎng)老保險基金安全發(fā)放,防止基金流失,養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)每年定期對領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的人員進(jìn)行領(lǐng)取資格認(rèn)證。

第十七條 享受養(yǎng)老保險待遇人員不參加領(lǐng)取資格認(rèn)證且不提供認(rèn)證資料的,養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)暫時停發(fā)其待遇,經(jīng)確認(rèn)仍具有領(lǐng)取待遇資格后,從停發(fā)之月起補發(fā)并恢復(fù)其待遇發(fā)放。

第五章 基金管理和基金核算

第十八條 按照社會保險基金監(jiān)管規(guī)定,基本養(yǎng)老保險基金納入財政專戶,實行收支兩條線管理,嚴(yán)禁截留、擠占、挪用。開設(shè)養(yǎng)老保險基金支出專戶專門用于基金支付核算,接受財政專戶撥入基金,實行?顚S,不得從事與基金支付無關(guān)的收支業(yè)務(wù)。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)每月應(yīng)當(dāng)與財政部門對帳,做到帳帳相符后,編制相關(guān)基金報表,上報有關(guān)部門。

第十九條 嚴(yán)格遵守基金管理法律、法規(guī)和基金財務(wù)會計制度;規(guī)范使用會計科目,合理運用會計方法,依據(jù)合法有效的原始憑證進(jìn)行基金會計核算。

第六章 監(jiān)督與檢查

第二十條 享受養(yǎng)老保險待遇人員死亡后,應(yīng)按規(guī)定申報領(lǐng)取喪撫費待遇并辦理減員手續(xù);未按規(guī)定辦理減員手續(xù),其親屬或他人冒領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇的,予以追回;拒不退還的,養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)通過法律途徑強制追回;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,將依法追究刑事責(zé)任。

第二十一條 養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)認(rèn)真開展養(yǎng)老保險待遇發(fā)放的查詢服務(wù),建立監(jiān)督制度,向社會公布查詢服務(wù)和舉報電話。對群眾舉報的問題,應(yīng)及時調(diào)查處理。

第七章 附則

第二十二條 本辦法與國家法律、法規(guī)、政策相抵觸的,按國家規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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