什么是五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?
五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)“因地而異”，一般來說，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
單位月五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額=單位五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例單位五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)
個人月五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額=個人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例個人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)
由上可知，2015年五險(xiǎn)一金繳費(fèi)多少與兩個因素有關(guān)，一個是繳費(fèi)基數(shù)，一是繳費(fèi)比例，其中，繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例又可分為社保繳費(fèi)基數(shù)、社保繳費(fèi)比例、公積金繳費(fèi)基數(shù)和公積金繳費(fèi)比例。
五險(xiǎn)一金2015繳費(fèi)比例最新解析
社會保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù))按比例計(jì)算，并由單位和職工個人分別繳納的。
規(guī)定的比例大約是：
養(yǎng)老：單位20%，個人8%。
失業(yè)：單位2%，個人1%。
醫(yī)療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金 一般是單位8%-12%，個人也一樣。
“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位10%,個人2%+3元。
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位1.5%,個人0.5%。
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;
生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位0.8%,個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個,所以非工作所在地戶口的最多只有“四險(xiǎn)一金”。
公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。⑴以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會統(tǒng)籌基金;⑵由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個人帳戶;⑶政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。
四險(xiǎn)一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。
