職工社保月繳費金額為職工繳費基數(shù)乘以職工社保繳納比例，單位為職工繳納的社保為單位繳費基數(shù)乘以單位社保繳納比例。
職工住房公積金月繳存額為繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例，單位為職工繳存的住房公積金為繳存基數(shù)乘以單位住房公積金繳存比例。
1、2015年南京五險一金繳納比例
社保繳納比例：
養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%
醫(yī)療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
失業(yè)保險：從2013年8月1日至2015年12月31日，失業(yè)保險繳費比例統(tǒng)一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業(yè)保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業(yè)保險繳費比例從1%下降為0.5%。
工傷保險：單位0.5%，個人不繳費
生育保險：單位0.8%，個人不繳費
公積金繳存比例：
目前，南京地區(qū)職工根據(jù)單位性質的不同，繳存比例分為三種：機關及事業(yè)單位的繳存比例為12%;外商、港澳臺商企業(yè)的為10%?12%;企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為8%?12%，企業(yè)單位可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益狀況，向公積金管理中心申請?zhí)岣咦》抗e金繳存比例，獲批后即可參照執(zhí)行。
2、2015年南京五險一金繳費基數(shù)
社保繳費基數(shù)：
(1)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資的上下限
我市(除溧水、高淳區(qū)，下同)參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費工資上限為16200元，下限為2628元。溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資上限為16200元，下限為2497元。
(2)參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。
我市靈活就業(yè)人員2015年度參加醫(yī)療保險的月繳費標準調整為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員2015年度參加失業(yè)保險的月繳費標準調整為每人每月52元。
公積金繳存基數(shù)：
2015年度繳存基數(shù)為度職工個人月平均工資，最高不超過市統(tǒng)計局公布的南京市在崗職工月人均工資的3倍(18200元)，最低不低于南京市2015年職工最低工資標準(2015年最低工資標準待有關部門公布后另行通知)。職工工資應按照國家有關工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定。
