關(guān)于補(bǔ)交社保流程資料及補(bǔ)交社保一年多少錢信息如下：
為妥善處理《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前后煙臺(tái)市用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問題，根據(jù)山東省人社廳、省財(cái)政廳相關(guān)文件通知，煙臺(tái)市人社局出臺(tái)《關(guān)于貫徹魯人社發(fā)[2015]29號(hào)文件進(jìn)一步規(guī)范全市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳工作的通知》(以下簡稱通知)，提出企業(yè)因各種原因未給在職職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的、曾存在勞動(dòng)關(guān)系未參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的人員及未參保的個(gè)體工商戶均可按規(guī)定補(bǔ)繳社保費(fèi)。
什么人具備補(bǔ)繳條件? 補(bǔ)繳區(qū)分企業(yè)職工身份和個(gè)人身份
補(bǔ)繳的范圍、年限和條件，主要區(qū)分企業(yè)職工身份和個(gè)人身份辦理補(bǔ)繳。
對于企業(yè)職工身份補(bǔ)繳的，規(guī)定為煙臺(tái)市企業(yè)職工與企業(yè)存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間，企業(yè)因各種原因未給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)法院判決(調(diào)解)、勞動(dòng)人事爭議仲裁裁決(調(diào)解)以及勞動(dòng)監(jiān)察和社�；瞬块T檢查的，企業(yè)應(yīng)按生效的法律文書、整改通知書等為職工補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
對于個(gè)人身份補(bǔ)繳的，明確規(guī)定截至12月31日男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，滿足下列條件的可申請補(bǔ)繳。
靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳，要求具有煙臺(tái)市戶籍，曾在煙臺(tái)市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因未參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的人員，可以個(gè)人身份申請補(bǔ)繳。
個(gè)體工商戶補(bǔ)繳，要求具有煙臺(tái)市戶籍，2011年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，其經(jīng)營者本人(以個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營者姓名為準(zhǔn)，不包括個(gè)體工商戶家人及其雇工)可以個(gè)人身份申請補(bǔ)繳。
補(bǔ)繳有無年限? 個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳最多15年
個(gè)人身份補(bǔ)繳的，截止到12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，一次性補(bǔ)繳年限不得超過10年，自2011年6月30日按“自后向前”原則倒序補(bǔ)繳，補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，不滿15年的，可按規(guī)定延長繳費(fèi)至滿15年后再辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
截止到12月31日，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補(bǔ)繳年限最多15年，自辦理補(bǔ)繳時(shí)間按“自后向前”原則倒序補(bǔ)繳，符合條件的按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，繳費(fèi)年限不滿15年的，按規(guī)定延長繳費(fèi)至滿15年后再辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。所有以個(gè)人身份補(bǔ)繳的人員，補(bǔ)繳時(shí)間均不得早于1998年1月，其中，個(gè)體工商戶補(bǔ)繳還不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照時(shí)間;有過機(jī)關(guān)和企事業(yè)工作經(jīng)歷的，補(bǔ)繳時(shí)間還不得早于其本人在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的最早工作時(shí)間。
已辦理退休手續(xù)的人員和已轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員不再按照通知辦理補(bǔ)繳。
可補(bǔ)繳哪些險(xiǎn)種? 養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)都可以補(bǔ)繳
通知規(guī)定，以單位職工身份補(bǔ)繳的，按照煙臺(tái)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)各個(gè)險(xiǎn)種起始繳費(fèi)時(shí)間予以補(bǔ)繳;以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，按照靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。補(bǔ)繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，作為累計(jì)繳費(fèi)年限。除對以企業(yè)職工身份補(bǔ)繳的人員補(bǔ)發(fā)補(bǔ)繳期間的醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶金外，補(bǔ)繳人員補(bǔ)繳期間發(fā)生的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用均不予從統(tǒng)籌基金中支付。
以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個(gè)人應(yīng)按申報(bào)并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)繳，2011年6月30日前按規(guī)定加收利息，2011年7月1日以后按規(guī)定加收滯納金。以個(gè)人身份補(bǔ)繳《社會(huì)保險(xiǎn)法》施行以前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，均以補(bǔ)繳時(shí)煙臺(tái)市當(dāng)年最低繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)繳，補(bǔ)繳期間歷年繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一認(rèn)定為0.6。
關(guān)于繳費(fèi)比例和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬比例，通知規(guī)定，以單位職工身份補(bǔ)繳的，繳費(fèi)比例按對應(yīng)年度煙臺(tái)市企業(yè)職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例執(zhí)行。以個(gè)人身份(含個(gè)體工商戶)補(bǔ)繳的，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按補(bǔ)繳時(shí)靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例執(zhí)行。
補(bǔ)繳需提供哪些證明文件? 需提供證明勞動(dòng)關(guān)系的原始憑證
通知重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了辦理補(bǔ)繳所需提供資料。以單位職工身份補(bǔ)繳的，應(yīng)提供人民法院、勞動(dòng)人事爭議仲裁部門的法律文書或勞動(dòng)監(jiān)察行政責(zé)令整改書和社保稽核意見書。
以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，除應(yīng)提供本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件外，還應(yīng)提供可證明“有過工作經(jīng)歷”的材料，如:工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊);用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄;勞動(dòng)者與用人單位簽訂的書面勞動(dòng)合同;其他能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的原始憑證，包括有關(guān)獲獎(jiǎng)證書、企業(yè)集資憑證、入黨入團(tuán)志愿書及配偶、子女和直系親屬檔案等各類歷史實(shí)物證據(jù)。個(gè)體工商戶應(yīng)提供工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。
需向哪些機(jī)構(gòu)提出申請? 向社保關(guān)系所在地提出補(bǔ)繳申請
以單位職工身份補(bǔ)繳的，由單位向單位參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面申請。以個(gè)人身份補(bǔ)繳(含個(gè)體工商戶)的，已參保繳費(fèi)人員補(bǔ)繳中斷年限的，在社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在地勞動(dòng)就業(yè)或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申請辦理補(bǔ)繳手續(xù);從未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員按屬地原則，向現(xiàn)戶籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、就業(yè)或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受理申請后，應(yīng)匯總報(bào)當(dāng)?shù)厝松缧姓块T初審，初審合格后匯總上報(bào)市人社行政部門復(fù)審備案。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、就業(yè)或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)市人社行政部門審核通過的《補(bǔ)繳申報(bào)匯總審核表》，分別對符合條件的單位職工和個(gè)人實(shí)施補(bǔ)繳。
個(gè)人一次性補(bǔ)繳15年的 到賬次月可享待遇
以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，其出生時(shí)間的認(rèn)定，統(tǒng)一按照本人申請補(bǔ)繳時(shí)提供的第二代身份證的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
12月31日前男年滿60周歲、女滿55周歲，以個(gè)人身份一次性補(bǔ)繳15年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，其待遇領(lǐng)取時(shí)間為全部補(bǔ)繳費(fèi)用到賬的次月。補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年，又延長繳費(fèi)至滿15年的人員，其待遇領(lǐng)取時(shí)間為人社行政部門批準(zhǔn)的時(shí)間。
在計(jì)算養(yǎng)老金待遇時(shí)，計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。
補(bǔ)繳2011年7月后 社保需加收滯納金
通知規(guī)定，《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，因各種原因中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，經(jīng)本人申請，可按照中斷年度的最低繳費(fèi)基數(shù)、按“自后往前”的原則，補(bǔ)繳2011年7月以后中斷年度的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定加收滯納金。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例按補(bǔ)繳年度靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例執(zhí)行。補(bǔ)繳的醫(yī)療保險(xiǎn)年限，只計(jì)算繳費(fèi)年限，補(bǔ)繳期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予從統(tǒng)籌基金中支付。
以單位職工身份補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，除法律特別規(guī)定的外，補(bǔ)繳時(shí)間最早不早于1998年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補(bǔ)繳)。煙臺(tái)市行政區(qū)域內(nèi)尚未參保繳費(fèi)的各類企業(yè)和職工，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員進(jìn)行全員補(bǔ)繳。
以個(gè)人身份補(bǔ)繳、有過工作經(jīng)歷、按本通知規(guī)定補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前按國家和省有關(guān)規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。對從未正規(guī)就業(yè)、補(bǔ)繳時(shí)已超過法定退休年齡、不符合連續(xù)工齡認(rèn)定條件的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人，其軍齡不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。對曾經(jīng)因開除、除名、自動(dòng)離職等原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開單位的人員，在實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前的工作年限，不得認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。
以個(gè)人身份補(bǔ)繳 人員均單獨(dú)管理
以個(gè)人身份補(bǔ)繳的人員，均做特殊標(biāo)識(shí)、單獨(dú)管理。除正規(guī)就業(yè)調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移外，到達(dá)退休年齡、符合退休條件后，均在首次補(bǔ)繳地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)男不足25年、女不足20年的(含視同繳費(fèi)年限)，應(yīng)按退休時(shí)繳費(fèi)基數(shù)一次性補(bǔ)齊，未按規(guī)定補(bǔ)繳的，不享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
其中，對辦理一次性補(bǔ)繳的女性參保人員，按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員退休政策執(zhí)行，即年滿55周歲且繳費(fèi)滿15年方可辦理退休，若年滿55周歲繳費(fèi)仍不滿15年的，可延長繳費(fèi)至滿15年后按實(shí)際年齡辦理退休。按本通知規(guī)定補(bǔ)繳后到用人單位就業(yè)參保的女性參保人員，其在用人單位參保繳費(fèi)滿十年以上，也可按企業(yè)職工退休政策辦理退休。 作為煙臺(tái)市自由職業(yè)者是可以自己交社保的，只要你交滿15年到退休年齡時(shí)就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
煙臺(tái)市個(gè)人補(bǔ)交社保流程
社保指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制，具有強(qiáng)制性，是對我國公民最基本的保障。然而在社保繳納過程中，一些人會(huì)因?yàn)槟撤N原因中斷繳費(fèi)，但又為了獲取完整的社保時(shí)間段，需要補(bǔ)交社保，這樣的一種情況被稱為社保補(bǔ)交。
煙臺(tái)市社保補(bǔ)交是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。
每個(gè)城市的社保補(bǔ)繳流程是不一樣的，沒有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，建議大家可以向社保參保地的社保局咨詢，詳細(xì)了解個(gè)人社保補(bǔ)繳需要滿足哪些條件，個(gè)人社保補(bǔ)繳的手續(xù)是什么等等
外地戶籍人員在京補(bǔ)繳社保，在提供工資單、勞動(dòng)合同的同時(shí)，首次還要增加一份完稅證明。對于跨年補(bǔ)繳，在提供個(gè)稅完稅證明的同時(shí)，一律要走行政審批手續(xù)。
社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，工資憑證、勞動(dòng)合同等證明資料容易造假，難辨真?zhèn)�。而新�?guī)定要求，必須提供個(gè)稅完稅證明，該證明需要到地稅局打印，加蓋稅務(wù)部門公章，一般很難造假。
而個(gè)人社保補(bǔ)繳，將根據(jù)補(bǔ)繳時(shí)間的時(shí)限由不同的部門負(fù)責(zé)。補(bǔ)繳當(dāng)年，社保中心即可辦理;跨年補(bǔ)，即由各區(qū)縣人力社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)科接手，進(jìn)入行政審批程序，社保稽核、勞動(dòng)監(jiān)察、基金監(jiān)督部門都將介入。而對于個(gè)稅完稅證明的要求，則更多地率先應(yīng)用于跨年補(bǔ)繳當(dāng)中。
但對于當(dāng)年還是跨年補(bǔ)繳的界定，各區(qū)縣不盡相同。不少區(qū)縣是以社保繳費(fèi)年度來劃定，即每年的4月至下年的3月。如海淀區(qū)，如現(xiàn)在補(bǔ)繳2012年4月至今年3月的，就界定為補(bǔ)當(dāng)年;如果要補(bǔ)2012年4月之前的，就視為跨年。又如朝陽區(qū)，是按自然年度來算，如補(bǔ)繳今年1-3月的，視為當(dāng)年，由社保中心辦理;如補(bǔ)繳2012年12月之前的，一律轉(zhuǎn)入行政審批，須出具個(gè)稅完稅證明。
凡曾與市各類用人單位建立過勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》一文規(guī)定申請。
煙臺(tái)市一次性補(bǔ)繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》一文規(guī)定申請。
此外，一次性繳費(fèi)的人員還需符合兩個(gè)條件：
一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?
二是其與市各類用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。
一次性補(bǔ)繳的時(shí)間：
用人單位各類人群申請一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間按當(dāng)?shù)貙?shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之月的時(shí)間確定。
市直單位的起始時(shí)間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為 1984年11月;屬于臨時(shí)工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時(shí)工，現(xiàn)申請一次性繳費(fèi)，那么按上述臨時(shí)工的補(bǔ)繳起始時(shí)間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費(fèi)的條件。
一次性補(bǔ)繳年限：
一次性繳費(fèi)年限最長為職工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。
如：李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達(dá)到退休年齡)，其從1986年12月?2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月?1992年12月已參保繳費(fèi)，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請一次性補(bǔ)繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補(bǔ)繳從1993年1月? 2000年10月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
一次性補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)和比例：
用人單位主動(dòng)為職工辦理一次性補(bǔ)繳的各時(shí)段繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對應(yīng)時(shí)段的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例(當(dāng)年沒有繳費(fèi)基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)計(jì)算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)不低于2139元、繳費(fèi)比例為20%，即最低繳費(fèi)為427.8元/月。
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目前，很多失業(yè)人員都知道，離職后可以以個(gè)人身份繳納社保，但是，社保個(gè)人怎么繳費(fèi)?這個(gè)問題難住了他們，在此，小編就跟大伙兒講講社保個(gè)人繳費(fèi)的知識(shí)。
首先，個(gè)人交社保一般只能辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)尚不能辦理。具體險(xiǎn)種包括：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)。
其次，各地的社保個(gè)人繳費(fèi)辦理手續(xù)是不一樣的，以太原為例，在太原市六城區(qū)，符合法定就業(yè)年齡并具有勞動(dòng)能力的城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)業(yè)主(包括個(gè)體工商戶)及從業(yè)人員、自由職業(yè)者以及臨時(shí)性、彈性工作等靈活就業(yè)的人員，都可在太原市人才交流服務(wù)中心辦理參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。在年齡上，一般要求18周歲以上，男60周歲以下，女55周歲以下。以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，辦理時(shí)，需要攜帶：戶口簿(居住證)及復(fù)印件、身份證及復(fù)印件、一寸紅底照片兩張、解除勞動(dòng)合同書、從所居住社區(qū)辦理的就業(yè)失業(yè)證等。據(jù)悉，我省太原市以外的地區(qū)，靈活就業(yè)人員辦理社保，辦理機(jī)構(gòu)和手續(xù)類似。
最后，為大家介紹社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)。
以南京為例，2015年度靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下限為525.6元,上限為3240元,中間每10元為一檔。
(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為210元,含大病醫(yī)療救助費(fèi)10元。
(三)失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)額為52元。
