湖北省退休教師工資標準表,湖北省退休教師工資待遇最新規(guī)

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湖北2015教師退休工資

湖北省義務教育學校教師績效工資發(fā)放即將進入實際操作階段。湖北省全面啟動義務教育學校教師現(xiàn)狀摸底調(diào)查,調(diào)查數(shù)據(jù)將作為教師績效工資核發(fā)的重要依據(jù)。

此次調(diào)查將采取以縣為主的方式,摸清教師實際人數(shù)以及每個教師的職稱、職務、是否在編、現(xiàn)有收入等情況。

湖北省已成立以李憲生副省長為組長的工作專班,協(xié)調(diào)教育、人事、編制、勞動保障等多個部門,共同實施調(diào)查。為嚴防錯報、漏報,將對采集數(shù)據(jù)層層公示,一旦發(fā)生弄虛作假、騙取國家資金等行為,將嚴格追究相關責任人的責任。

退休教師工資待遇最新規(guī)定

基本養(yǎng)老保險個人帳戶是用以記錄職工個人繳費基本養(yǎng)老保險和單位繳費部分劃入職工個人名下的帳戶,是計算參保人員退休(養(yǎng)老) 時基本養(yǎng)老金中個人帳戶養(yǎng)老 金的重要依據(jù)。個人帳戶儲存額間斷前后合并計算以復利計息。

繳費工資平均指數(shù)是指某職工在整個繳費年限或其中連續(xù)計算的若干繳費年限中,每一繳費年度的繳費工資與相對應年份的職工平均工資之比的和,除以整個繳費年限或連續(xù)計算的若干繳費年限后的數(shù)值。如果以1為參照,其數(shù)值大于1,說明職工計算繳費年限的繳費工資高于對應年限的職工平均工資,其數(shù)值1,則相反。

指數(shù)化月平均工資是指職工繳費工資平均指數(shù)與職工退休上年度職工月平均工資的乘積。該指標反映職工在整個繳費年限或連續(xù)計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平,是計算過度性養(yǎng)老金的重要指標;攫B(yǎng)老金的計算公式

月薪4000元繳費10年 退休后領770元養(yǎng)老金 基本養(yǎng)老金的計算公式如下:

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、國家稅務局、地方稅務局,新疆生產(chǎn)建設兵團財務局:

為妥善解決國有企業(yè)辦中小學移交地方管理過程中教師待遇問題,進一步分離企業(yè)辦社會職能,為加快國有企業(yè)改革創(chuàng)造良好的條件,根據(jù)《國務院辦公廳關于妥善解決國有企業(yè)辦中小學退休教師待遇問題的通知》的文件精神,現(xiàn)將國有企業(yè)辦中小學移交地方管理過程中有關所得稅政策通知如下:

一、對已經(jīng)移交地方政府管理的企業(yè)所辦中小學,其退休教師仍留在企業(yè)的,由企業(yè)按照《教師法》的有關規(guī)定,對退休教師基本養(yǎng)老金加統(tǒng)籌外項目補助低于政府辦中小學同類人員退休金標準的,其差額部分由所在企業(yè)予以計發(fā),所需支出允許計入企業(yè)費用,在所得稅前扣除。

二、尚未移交地方政府管理的企業(yè)辦中小學,其在職教師的工資和退休教師的基本養(yǎng)老金加統(tǒng)籌外項目補助,低于政府辦中小學同類人員標準的,由企業(yè)按政府辦中小學同類人員標準計發(fā),所需支出允許計入企業(yè)費用,在所得稅前扣除。

三、上述規(guī)定自2004年1月1日起執(zhí)行。

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