新勞動(dòng)法關(guān)于年假規(guī)定

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 2015年最新勞動(dòng)法婚假規(guī)定

《勞動(dòng)法》第四章第五十一條規(guī)定:“ 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”。詳細(xì)內(nèi)容由小編為您介紹。

  新勞動(dòng)法婚假規(guī)定就這一條,所謂法定,就根據(jù)根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定:

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

從以上規(guī)定可以看出新勞動(dòng)法婚假規(guī)定是一個(gè)指導(dǎo)性的規(guī)定,具體適用起來(lái)則根據(jù)《計(jì)劃生育條例》中的詳細(xì)規(guī)定。

婚假工資:在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說(shuō),帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的,除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外,晚婚會(huì)額外得到 7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒(méi)有工作的,或者是私營(yíng)企業(yè)的老板,一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員,老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假,假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。

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一、現(xiàn)行計(jì)生法與修正案草案對(duì)比

現(xiàn)行計(jì)生法規(guī)定:公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚嫁、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

修正草案規(guī)定:符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

二、晚婚晚育假真的會(huì)被取消嗎?

21日,《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)》提交全國(guó)人大常委會(huì)審議。草案中關(guān)于延長(zhǎng)生育假,取消對(duì)晚婚晚育夫妻進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定受到了普遍關(guān)注。有些媒體在報(bào)道時(shí)稱“明年1月1日晚婚假取消!23天變3天!”晚婚晚育假將被取消,這樣的說(shuō)法準(zhǔn)確嗎?

我們通常說(shuō)的“晚婚假”和“晚育假”其實(shí)是兩回事,若按草案中規(guī)定,晚育假的確將取消,因?yàn)闊o(wú)論何時(shí)生育享受的生育假都將延長(zhǎng),但并不說(shuō)明晚婚假也會(huì)隨之取消。

人口計(jì)生法嚴(yán)格來(lái)說(shuō)只規(guī)范生育這一階段,關(guān)于結(jié)婚的問(wèn)題應(yīng)該由婚姻法來(lái)規(guī)定。記者查閱婚姻法,第六條明確規(guī)定,晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)。這也就是說(shuō),晚婚假仍有其法律依據(jù)。

婚姻法和人口計(jì)生法并不會(huì)對(duì)婚假或生育假的長(zhǎng)短作出具體規(guī)定,應(yīng)該由地方性法規(guī)或條例把它具體化,各地的規(guī)定也不一樣,F(xiàn)在就判斷生育假將延長(zhǎng)多少,或者取消晚婚假都為時(shí)過(guò)早。待草案通過(guò)以后,還需要各地的立法機(jī)關(guān)來(lái)修改對(duì)應(yīng)的法規(guī)或條例,到時(shí)候各地立法機(jī)關(guān)才會(huì)討論到具體的延長(zhǎng)或取消的問(wèn)題,這都需要一個(gè)過(guò)程。

所以,按照目前來(lái)說(shuō),晚婚晚育假不一定會(huì)被取消!因此,大家也沒(méi)有必要驚慌,扎堆結(jié)婚啦!


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