在最新勞動法全文中，企業(yè)補充養(yǎng)老保險費用來源是什么，待遇水平是什么?下面我們具體了解
1：企業(yè)年平均工資高于上一年北京市職工年平均工資300%以上免繳基本養(yǎng)老保險費的部分;
2：外商投資企業(yè)在繳納基本養(yǎng)老保險費后留存在企業(yè)的養(yǎng)老保險費;
3：企業(yè)工資儲備金和企業(yè)盈余公積金;
4：實行全員勞動合同制的企業(yè)，在核增工資總額4%風險工資中，可用其中的2%為職工建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險;
企業(yè)補充養(yǎng)老保險待遇水平：企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險待遇水平應與職工基本養(yǎng)老保險水平通盤考慮，每年為職工提取補充養(yǎng)老保險的費用總額，不得超過本企業(yè)上一年度職工工資總額的10%。
