北京再婚的婚假待遇
再婚的男女，與初婚者同樣，在取得結(jié)婚證后，夫妻關(guān)系即成立，享有法律賦予初婚夫妻同樣的權(quán)利和承擔(dān)同樣的義務(wù)。根據(jù)《*、國(guó)務(wù)院關(guān)于職工休假問(wèn)題的通知》規(guī)定，職工享受婚假三天。勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于對(duì)再婚職工婚假問(wèn)題的復(fù)函》(勞社部函[2000]84號(hào))有這樣的答復(fù)：“根據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》和國(guó)家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”
同時(shí)，勞資部門(mén)在答復(fù)中關(guān)于再婚請(qǐng)婚假扣發(fā)相應(yīng)的待遇的說(shuō)法也是違反規(guī)定的。勞動(dòng)部《關(guān)于工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]489號(hào))第11條規(guī)定：“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。”
綜合婚假規(guī)定
1、達(dá)到法定婚齡的員工(男年滿(mǎn)22周歲，女年滿(mǎn)20周歲)結(jié)婚，憑結(jié)婚證可按請(qǐng)假程序請(qǐng)法定婚假3天;
2、男年滿(mǎn)25周歲，女年滿(mǎn)23周歲，雙方均為初婚的屬于晚婚，晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。
3、再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假。
4、男女雙方不在同一地區(qū)(市)居住，本公司員工需赴對(duì)方居住地結(jié)婚的，按兩地距離給予路程假。
5、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
6、婚假包括公休假。
7、婚假不可拆分。
8、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)自理。
北京市計(jì)劃生育條例
第十四條女年滿(mǎn)二十三周歲，男年滿(mǎn)二十五周歲以上初婚為晚婚;已婚婦女年滿(mǎn)二十四周歲后初育為晚育。
第二十九條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。
