紀律作風教育整頓學習心得體會1
4月11日，委黨組中心組學習了市委、市政府《關于進一步加強機關作風建設，嚴肅工作紀律的規(guī)定》，即：“七條禁止性規(guī)定”，黨組書記、主任董玉玲結合我委實際，就貫徹執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定”作了重要講話。委黨組制定了《關于全面執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定”的意見》，通過學習教育，感觸很深，下面談談自己膚淺的認識。
禁令是鐵的紀律。
加強和改進機關作風建設，核心的問題就是要有鐵的紀律，“七條禁止性規(guī)定”就是從源頭上預防和克服不正之風的有效辦法。這就要求我們機關干部“有令就行、有禁就止”，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，盡量少犯錯誤或不犯錯誤�！捌邨l禁止性規(guī)定”把打麻將第一次寫進文件并作為禁令，這說明市委、市政府對“禁賭”的決心，要做到這一點，對每一個人來說，無疑是一個嚴峻的考驗，作為一名共產(chǎn)黨員，又是委黨組成員，一定要帶好頭，按照規(guī)定條款，堅決執(zhí)行。關于出臺獎勵政策的權限規(guī)定，20xx年年終目標考核后，個別縣市區(qū)人口與計生局領導要求市上給獎勵政策，自己在沒有請示領導的情況下，擅自出臺獎勵政策。學習“七條禁止性規(guī)定”后，才意識到問題的嚴重性，自己一則無權、二則違紀，必須警鐘長鳴，堅決改正。
領導是群眾的榜樣。
認真執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定”，樹立良好的風氣是當前的首要任務。如何在機關內(nèi)部形成“有令就行、有禁就止”的濃厚氛圍，領導是關鍵。這就要求領導干部要嚴于律己，率先垂范，用榜樣的力量去感化和帶動每一個職工。好的風氣，既是抓出來的，也是帶出來的。只有樹立了良好的風氣，才能帶動和促進機關作風的好轉，才能保證“七條禁止性規(guī)定”的正確執(zhí)行。
制度是有效的保證。
全面執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定”，必須要有規(guī)章制度來保證，有效的規(guī)章制度是加強機關管理的唯一途徑。機關以前制定的各項規(guī)章制度還須不斷完善。委主任辦公會對機關及事業(yè)單位財務制度進行了修改，從“帳戶管理、政府采購、支出審批、權限規(guī)定、公開監(jiān)督”五個方面作出了硬行規(guī)定，同時還完善了學習制度、會議制度、車輛管理制度。通過檢查督促，要確保已有的制度真正落到實處。
監(jiān)督是落實的關鍵。
失去監(jiān)督，必然導致腐—敗，失去監(jiān)督，規(guī)章制度如同虛設。要在機關內(nèi)部建立多種形式的監(jiān)督機制，一是領導干部定期進行述職述廉報告，把執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定”作為一項重要內(nèi)容，對問題剖析要有深度，對改進措施要有力度。委黨組每年要召開1~2次民主生活會。二是在職工開展讀書談心活動，傾聽群眾呼聲，集思廣益，及時糾正決策在實施過程中的偏差。三是建立職工舉報制度，對重大事項、重大決策、重大開支實行公開監(jiān)督，歡迎職工查詢、舉報、反映，要求在限期內(nèi)予以解決和答復。四是由紀檢組出面，征求直屬事業(yè)單位和各縣市區(qū)人口與計生局對委機關工作人員遵守“七條禁止性規(guī)定”情況的反映。針對存在的問題，采取啟發(fā)教育和示范教育的方式，不斷改進和完善。
紀律作風教育整頓學習心得體會2
為全面加強公安隊伍建設，正警風，嚴警紀，促養(yǎng)成，樹形象，切實解決隊伍中存在的普遍性、傾向性和苗頭性問題，進一步轉變工作作風，提升公安機關的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，保持隊伍蓬勃向上的昂揚士氣，確保新的一年工作開好頭、起好步，以堅定的信念、良好的紀律素養(yǎng)、扎實的工作作風，全身心的投入到20xx年各項工作之中，根據(jù)上級部門的安排部署，在全所人員中開展為期一個月的紀律作風教育整頓活動，非常必要，十分及時。
通過開展紀律作風教育整頓活動，我深刻地認識到在當前公安隊伍中開展紀律作風教育整頓活動的正確性，也更加清醒地感受到在我們公安隊伍中存在的各種問題的普遍性和嚴重性，看到了公安隊伍建設中所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。而教育整頓活動的開展必將有利地推動公安隊伍正規(guī)化建設的步伐，特別是對各項工作中依然存在的突出問題起到了較好的督促整改的作用。因此，我深刻的意識到在紀律作風教育整頓的過程中，我的工作、我的一言一行必須要與踐行“為人民服務”重要思想有機的結合起來，要與“公正執(zhí)法，熱情服務”的要求有機的結合起來，要與上級部門的有關精神和規(guī)定有機的結合起來，在認真做好各項工作的同時，緊密聯(lián)系個人的思想和工作實際，認真查擺，深刻反思，找準存在問題，分析根源，制定整改措施。對照這些要求，認真回顧自已的工作，我確實感到與黨和人民的要求還有一定的差距，還有許多問題和不足之處。
第一，“為人民服務”的思想觀念還不夠牢固。
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，是我們所有工作的出發(fā)點和落腳點；是指導我們各項工作的思想法寶；更是公安工作必須遵守的法律準則。對于嚴格、公正、正確的行使自己的權利是非常重要的。而我在實際工作中，堅持的還不夠。
第二，思想教育和政治理論學習有待進一步加強。
教育整頓活動已開展一段時間了，但由于近期各項工作任務比較多，又加上是在過節(jié)期間，沒有按照分局的要求一步一步的落實，表現(xiàn)出自己在思想上的認識不高，認識不夠，對政治理論學習的重視程度還不夠高，抓得不夠。還須進一步加強思想方面和政治方面的教育和學習，努力提高自己的思想覺悟和政治素質(zhì)。
第三，工作責任心、事業(yè)感還需進一步加強。
在工作中有時存在等靠的心理，總是等著領導部署，不能自己積極主動地開展一些工作。工作責任心、事業(yè)心還需進一步加強。在工作中存在著精力外移現(xiàn)象。
上述這些問題的存在，在一定程度上為隊伍的建設產(chǎn)生了一些負面影響，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在教育整頓活動中，我也利用一些時間，自已結合理論學習，對照工作實際，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真的反思，深刻剖析了產(chǎn)生這些問題的根源，從主觀上找不足，針對上述問題和主要問題根源，我在今后的工作和生活中，主要抓好以下幾個方面：
一是加強政治理論學習，努力改造世界觀。實際中自已要像對待業(yè)務工作一樣，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題、解決問題和辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作；要從思想上徹底清除存在的不良思想，“一切從人民的利益出發(fā)，”做到“公正執(zhí)法，熱情服務”。
二是加強紀律觀念，提高服務意識。在工作中我要時刻牢固樹立全心全意為人民服務的思想，對待群眾和辦事單位人員態(tài)度熱情，服務周到。
三是嚴格管理，真抓實干。在工作中，我要認真履行自己的職責，狠抓各項工作的落實。
四是堅決執(zhí)行“五條禁令”和“三項紀律”，決不觸碰高壓線。
紀律作風教育整頓學習心得體會3
為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。
一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀
一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業(yè)務知識，才能具備嚴格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務的素質(zhì)。
要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。
二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象
中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。
三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，上班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到實際工作中，這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨組的正確領導下，認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為質(zhì)監(jiān)工作作出更大的貢獻。
紀律作風教育整頓學習心得體會4
通過對楊總講話以及對各項規(guī)章制度文件的學習提高，使本人深刻認識到在一個按照精細化管理的企業(yè)工作，如果執(zhí)行力太弱就會嚴重影響到各個環(huán)節(jié)、各個部門甚至是整個企業(yè)。針對以上查擺出來的問題，為了以后工作的提高，定出了以下幾點整改措施：
一、從思想上重視，加強工作責任心
在以后的工作中要加強業(yè)務技能和理論的學習，做到多學多問，爭取精益求精，從思想上重視起來，提高工作責任心，做到盡職盡責，小心仔細。
二、加強競爭意識，提高工作標準
有競爭才有動力，在以后的工作中要加強自己的競爭意識，做好本職工作時，要提高工作標準和執(zhí)行力度，做到向先進學習、看齊、奮發(fā)向上。
三、提升自律意識，加強工作紀律
執(zhí)行力的高低最主要取決于自律，在以后的工作中要做到嚴格自律，有令必行，有禁必止。在工作紀律的執(zhí)行方面要杜絕在日常工作中對紀律執(zhí)行懈怠的心理，堅決不做與工作無關的任何事情，嚴格遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，認真工作。
四、端正思想，提高文明服務水平
公司下發(fā)的《文明服務文明用語規(guī)范》中，明確要求收費員遇到司機違規(guī)，故意刁難時，應該始終保持面帶微笑，語氣和藹，耐心說服教育。公司的規(guī)定既是對我們言行舉止的要求，也是衡量我們文明服務水平。在今后的工作中，一定要端正思想，按照《文明服務文明用語規(guī)范》的要求去做，做到時時刻刻嚴格要求自己，堅持做到“四個一”，努力提高自己的文明服務水平。
五、提升狀態(tài)，改善精神面貌
在今后的工作中會嚴格按照準軍事化的要求來做，嚴格按照公司的要求來執(zhí)行，改善自己的精神面貌，不論什么班，什么時候，都保持良好的坐姿站姿，保持良好的精神狀態(tài)。
人都是有惰性的，惰性的滋生使人導致工作責任心的缺失，工作標準的降低，綜合素質(zhì)的退步。本人將以此次活動為契機，針對自查中暴露出來的問題和不足，對比文件、規(guī)定、制度的要求，結合自己的整改措施，在以后的工作中認真加以整改，力爭使整頓成果在本人自身上得到最大化的體現(xiàn)。
紀律作風教育整頓學習心得體會5
按照川西經(jīng)理部隊伍整訓工作要求，XXX隊于20xx年10月和20xx年2月兩次開展隊伍整訓工作，共計進行思想教育20天，QHSE培訓10天。通過隊伍整訓，進一步提升了職工隊伍綜合素質(zhì)。
一、做好員工思想教育
遵循川西經(jīng)理部“統(tǒng)一思想，凝聚力量”的隊伍整訓主題思想，通過黨員大會、職工大會，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，確定XXX隊整訓工作關鍵詞：思想、培訓、制度、考核、務實，明確思想教育重點為做好本職、深化“四評”。
學習內(nèi)容包括公司下發(fā)的《十七屆六中全會相關學習資料》、集團公司、川慶公司、物探公司領導的講話及其它相關重要文件等。大力宣傳“形勢、目標、任務、責任”方面的'會議精神，以此轉變員工觀念、統(tǒng)一員工思想提高員工素質(zhì)，凝聚員工力量。各班組結合急需解決的思想問題，有目的、有針對性的列出專題討論題目，找出存在的問題，確定整改措施。
認真做好各類先進典型的選樹工作，包括優(yōu)秀黨員雷光強、周建平、郭志強，星級員工林靜波、蔣發(fā)明等，選樹身邊典型、獎勵身邊典型、弘揚身邊典型，用員工看得見、感受得到、令人信服的身邊典型來引導員工、激勵員工、說服員工。
整訓過程中，全體職工上交了不少于1000字的“統(tǒng)一思想，凝聚力量”主題整訓活動的個人心得，由班組長審查后，在班組會上由本人進行宣讀，集中點評，逐個過關。
二、深化“四評”活動
組織班組員工緊密結合本崗位履職情況，有目的、有針對性地組織開展責任意識、感恩意識、敬業(yè)意識是否強的大討論。對照隊伍發(fā)展目標，認真查找在觀念、安全、質(zhì)量、成本、團隊意識等方面的差距與問題。
班組員工結合工作實際，寫出個人履職總結及20xx年工作打算，并由班組長審查后，在班組職工大會上進行述職，分管領導參與并點評；大班組長和主要管理人員的個人總結由分管領導審查后，在全隊職工大會上述職，切實搞好個人自評、員工互評、班長幫評、領導點評的“四評”活動，做到不合格不過關。
通過“四評”，進一步明確每一位員工的工作崗位、工作職責、工作要求、工作標準，員工明白自己該做什么、能做什么、忌做什么，讓員工在崗位中盡到自身責任，在奮進中實現(xiàn)自身價值，在生活中提升自身品味，最終不斷地增強員工的知恩、感恩、報恩意識和敬業(yè)愛崗意識。
在充分討論、班組述職、民主評議的基礎上，各班組分別進行總結和測評。
三、為做好20xx年示范工作奠定基礎
舉辦“三基”知識和“五型”班組建設知識宣貫，為20xx年千隊示范工作奠定基礎。學習兄弟隊先進經(jīng)驗，持續(xù)探討隊伍精細化管理模式，收集合理化建議，以進一步提高勘探生產(chǎn)效率、員工工作效率和經(jīng)營管理水平。
通過學習總結，激勵全隊員工用一流的標準、一流的效率、一流的質(zhì)量、一流的安全，做出一流的業(yè)績，全面完成各項生產(chǎn)工作任務，縱深推進千隊示范。
四、QHSE專題培訓。
切實加強安全技能、安全預防、安全演練等知識培訓，于2月10日舉辦針對梓潼三維項目的應急演練，增強全員安全意識和安全防范能力。
分班組、有針對性地結合梓潼項目特點搞好崗位練兵和技術比武活動，不斷提高員工的業(yè)務技能水平。
五、開展文化娛樂活動。
整訓期間，根據(jù)實際情況，隊工會組織了小型運動會，包括跳棋、象棋比賽、羽毛球比賽等，活躍職工生活。
六、查漏補缺、學好制度和法律法規(guī)。
重新梳理隊伍制度規(guī)章，學習《員工量化考評細則》、梓潼項目規(guī)章制度等，按照公司和經(jīng)理部《管理制度匯編》，細化、完善隊伍、班組管理制度，落實好“三重一大”決策制度、勞動組織結構調(diào)整及按項目組織生產(chǎn)的制度等。
開展好查漏補缺，查管理是否到位、查基層考核體系、目標是否科學、查制度體系是否健全、合理，查員工規(guī)程、規(guī)范是否掌握、查管理控制是否落實、查基層安全責任是否到位、查遵紀守法情況。
通過兩次隊伍整訓，XXX隊著力解決了四項思想意識問題。
一是觀念意識方面。引導職工樹立危機感，著眼長遠；
二是團隊意識方面。培育職工忠誠度、責任心；
三是執(zhí)行意識方面。注重班組長能力培養(yǎng)、職工隊伍執(zhí)行力培養(yǎng)；
四是安全意識方面。營建起人人講安全、時時講安全、處處講安全的良好安全文化氛圍。
隊伍整訓，為20xx年各項工作的圓滿完成奠定了堅實基礎。
紀律作風教育整頓學習心得體會6
根據(jù)院委會領導班子的統(tǒng)一安排部署，在我院開展了“服務發(fā)展，提質(zhì)增效”紀律作風集中教育整頓活動。通過學習討論，使自身更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，增強了全心全意為病人服務的思想，深刻認識到醫(yī)療服務差醫(yī)德醫(yī)風差對和諧衛(wèi)生的危害性，筑牢了弘揚正氣狠殺歪風的紀律觀念，改進了工作作風。通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識�，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、缺乏奮發(fā)有為、銳意進取的精神，雖然在本職工作中做的不錯但還有待進一步加強。
2、時時處處為病人著想的服務意識不夠強，有時因自身心情問題對病人服務態(tài)度不夠好，需要進一步改善。
3、業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠主動，對業(yè)務知識鉆研不夠，只注重常見病多發(fā)病的診斷與治療，不注重業(yè)務知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、組織紀律有時松懈，上班時間有時脫崗，下一步改正。
5、上班時間因工作之便有時上網(wǎng)，通過學習教育和深入思考，堅決杜絕此類事情發(fā)生。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根原和危害，從主觀上查找原因，主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，自學少，只為學習而學習。
2、奮發(fā)有為，銳意進取精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高必須要對業(yè)務鉆研。
