有關(guān)個(gè)人培訓(xùn)的心得體會(huì)范例【薦讀】

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有關(guān)個(gè)人培訓(xùn)的心得體會(huì)范例一

參加這兩周的培訓(xùn),讓我受益非淺。這雙周的培訓(xùn),是寶貴和實(shí)用的。從根本意義上講,對(duì)于我們這樣的青年員工來(lái)說(shuō),這次培訓(xùn)是實(shí)際和理論的雙重結(jié)合,真正地讓我體會(huì)到了公司優(yōu)秀的文化氛圍、重才愛(ài)才的工作方針和協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作思路。我感謝這次培訓(xùn),以下我將這次的心得體會(huì),總體歸納為四個(gè)方面:

一、熟悉營(yíng)業(yè)部工作,認(rèn)識(shí)工作重要性

我是幸運(yùn)的,能參加這次培訓(xùn)。去集團(tuán)下屬的xx公司交流培訓(xùn),是個(gè)難得的機(jī)會(huì)。我十分珍惜這次機(jī)會(huì),因?yàn)槲抑溃@是公司和領(lǐng)導(dǎo)儲(chǔ)備人才的安排。首先是,帶教老師讓我在人事辦公室學(xué)習(xí)工作,人事部的徐雯讓我管外勤單和加班單。只要有人請(qǐng)假都必須到我這里來(lái)拿單子填寫,這樣我就非常清晰的掌握了營(yíng)業(yè)部的人員名單和詳細(xì)工作情況。人事辦公室是一個(gè)和其他部門關(guān)系密切的單位機(jī)構(gòu),填寫外勤單是和營(yíng)業(yè)部加強(qiáng)協(xié)作;處理人事報(bào)告,是和公司管理層合作。通過(guò)在人事部的鍛煉和學(xué)習(xí),讓我了解到,企業(yè)之間部門合作的緊要性和意義。一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)人體,各個(gè)部門就是人體的臟器,只有各個(gè)臟器之間規(guī)律工作,人體才能有效的運(yùn)轉(zhuǎn),同樣,只有把公司各個(gè)部門有機(jī)協(xié)調(diào)好,公司才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。另外,營(yíng)業(yè)部工作職能,也讓我充分認(rèn)識(shí)到今后自己工作的趨向,從而增強(qiáng)了我工作的認(rèn)識(shí),提升了我堅(jiān)持做好自己工作的能力。

二、提升思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)綜合素質(zhì)

4月27日的培訓(xùn),是一場(chǎng)關(guān)于“店長(zhǎng)工程”系列培訓(xùn),整個(gè)培訓(xùn)是站在基層管理者的角度,進(jìn)行深入講解。老師的幽默風(fēng)趣,講解的淋漓盡致,讓我體會(huì)到做一個(gè)基層管理者的學(xué)問(wèn)和內(nèi)涵。雖然,我現(xiàn)在還不是一個(gè)店長(zhǎng),但是我的未來(lái)方向,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是一個(gè)店長(zhǎng)。而這次關(guān)于店長(zhǎng)的培訓(xùn),卻是給我走向未來(lái)成功之路的一次知識(shí)“催化劑”。尤其是,老師講述到管理者修養(yǎng)上時(shí)的四氣:志氣、正氣、靈氣和大氣,使得我從內(nèi)心深刻感受到培訓(xùn)的意義。管理和做人如出一撤,管理需要這四氣,做人何嘗不是啊!如果連一個(gè)基本的員工都做不好,如何能當(dāng)好一個(gè)管理者呢。所以說(shuō),這四氣,是提升思想素質(zhì)的主要工具,是增強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)的“有力保障”。

三、鼓舞了工作干勁,提高了管理能力

這次的理論培訓(xùn),是完全站立在基層管理者的角度。盡管我不是管理者,但能和比我優(yōu)秀的管理者一起學(xué)習(xí),大大的增長(zhǎng)了我工作興趣和干勁。能和比自己優(yōu)秀的人在一起工作學(xué)習(xí),是一件格外快樂(lè)的事。這次培訓(xùn)也是如此。老師在講解到管理素質(zhì)時(shí)提到“思想道德素質(zhì)”和“科學(xué)文化知識(shí)方面素質(zhì)”,同時(shí)還強(qiáng)調(diào)了生理、心里素質(zhì)。我想要作為一名管理者,首先需要就是做好這些吧。另外,老師還講解了四個(gè)方面的其他素質(zhì),例如:比較高理論素質(zhì)、思想修養(yǎng);有開闊的眼光和全局意識(shí);前瞻性、戰(zhàn)略思維和相當(dāng)?shù)墓芾砟芰ε囵B(yǎng)需要不斷總結(jié)、不斷提煉;重視學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。這些讓我深刻體會(huì)到,要做好一名管理者,并不是一件容易的事。這需要時(shí)刻提醒自己,找到自己身上的不足,努力提升工作能力和干勁,加強(qiáng)學(xué)習(xí),只有如此,才能提升管理能力啊。

四、強(qiáng)化工作態(tài)度,構(gòu)建職業(yè)規(guī)劃

做好自己規(guī)劃,是一個(gè)工作者進(jìn)入工作后,必須首要考慮和計(jì)劃的。此前,我在工作上絲毫沒(méi)有太多的打算,只是走一步看一步吧。通過(guò)這次培訓(xùn),讓我認(rèn)識(shí)到,不能簡(jiǎn)單這么聽之任之的工作,而需要的是,努力找到自身的不足,端正自己的工作態(tài)度,構(gòu)建自身的職業(yè)規(guī)劃。

這兩周的培訓(xùn),意義是重大的。我的體會(huì)也是深刻的。不僅使得我充分認(rèn)識(shí)到公司的良好文化氣氛,也讓我深刻感受到公司優(yōu)秀的管理機(jī)構(gòu)。在今后的工作中,我一定會(huì)把培訓(xùn)的知識(shí)運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)工作中,勤奮努力,刻苦工作。

有關(guān)個(gè)人培訓(xùn)的心得體會(huì)范例二

xx中學(xué)為了我們新教師的成長(zhǎng),于xx年x月xx日晚上為我們新教師進(jìn)行了培訓(xùn),在這一次的培訓(xùn)之中讓我收獲良多,感悟頗深。

首先,我知道了要想成為一名優(yōu)秀教師的不易,這不是我們?cè)诳陬^上說(shuō)說(shuō)就能夠?qū)崿F(xiàn),這需要我們付出實(shí)際行動(dòng),即比別人更多的時(shí)間和努力,需要在這些平凡的孩子身上花更多的功夫,要把他們當(dāng)做自己的孩子,決不能區(qū)別對(duì)待,因?yàn)檫@些孩子最討厭偏心的老師。

第二,要想成為一名優(yōu)秀的教師就必須以身作則,端正好自己的師德師風(fēng)。古人說(shuō)“有什么樣的父母就有什么樣的孩子”,而今天我想說(shuō)有什么樣的老師就有什么樣的學(xué)生,因?yàn)閷W(xué)生除了放學(xué)、放假時(shí)間都和老師在一塊,因此必定會(huì)受到一定的影響,我們只有端正自己,為學(xué)生樹立好榜樣,才能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的國(guó)家棟梁,才能讓他們有著優(yōu)良的作風(fēng),這樣我們就不會(huì)為人民腐敗、愚昧、麻木、無(wú)知而擔(dān)憂了。

第三,在這一次的培訓(xùn)中我知道要想成為一名合格的教師,首先就必須遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,這是身為一名教師合格的標(biāo)準(zhǔn),因此我們必須做到愛(ài)國(guó)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)這六點(diǎn)。這六點(diǎn)環(huán)環(huán)相扣,缺一不可,因此作為新教師的我們一定要付出行動(dòng)、銘記于心、決不能把此拋之腦外。

第四,要想成為一名優(yōu)秀的教師,就如安主任所說(shuō),前三年最為重要,也最為辛苦。這三年我們必須堅(jiān)持獨(dú)立寫教案、必須堅(jiān)持做高考題、必須堅(jiān)持聽其他老師的課、必須少抱怨多做事、必須保持一個(gè)良好的心態(tài),做一個(gè)身心健康的老師、必須清楚自己要做什么,這是安主任對(duì)我們提出的六點(diǎn)要求,我認(rèn)為非常的適用,這對(duì)我們新教師的成長(zhǎng)具有很大的幫助。

第五,在我們新老師的成長(zhǎng)之中一定要學(xué)會(huì)自我反思,同伴之間一定要學(xué)會(huì)相互幫助,專業(yè)上一定要有所研究,不可怠慢和荒廢。

通過(guò)這一次新教師的培訓(xùn),我不僅從中學(xué)到了很多教書育人的方法,我還學(xué)到了如何使自己成為一名優(yōu)秀的教師,學(xué)會(huì)了如何讓學(xué)生學(xué)會(huì)思考、自主學(xué)習(xí)。在這當(dāng)中我也明白了要想成為一名優(yōu)秀的教師師德、師風(fēng)的重要,決不能讓自己成為像馮xx那樣敗壞師德、師風(fēng)的教師,從而破壞教師在眾人心目中的形象,因此我們一定要以身作則、努力使自己成為一名優(yōu)秀的青年教師。

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