教師學習黃大年教授的心得體會一
從2月底吉林日報、吉林人民廣播電臺、吉林電視臺等省直媒體的集中報道，到5月中旬人民日報、新華社、光明日報、經(jīng)濟日報、中央人民廣播電臺、中央電視臺等中直媒體的高規(guī)格宣傳，著名地球物理學家、國家“*”專家、吉林大學地球探測科學與技術學院教授黃大年一次又一次成了報道焦點，他毅然放棄國外優(yōu)越條件回到祖國、為祖國無私奉獻的感人故事傳播開來。思而學教育網(wǎng)范文小編為各位整理了學習黃大年先進事跡的心得體會，供大家閱讀與參考。
黃大年祖國至上、忠于人民的熾熱情懷，他創(chuàng)新創(chuàng)造、趕超一流的可貴擔當，他以德施教、甘為人梯的高尚風范，他無私忘我、鞠躬盡瘁的崇高精神，讓社會各界為之動容、為之鼓舞、為之敬仰。
他是一個具有極其強烈的報國理想和報國沖動的人，他恨不得國家在軍工、在一些敏感的戰(zhàn)略學科晝夜間就趕上西方發(fā)達國家。我都能夠很深刻地感受到他這種迫切的心情，他是我所見過的對國家科學事業(yè)、對國家繁榮富強最衷心的科學家。
作為戰(zhàn)略科學家，黃大年教授以國家需求為己任，爭分奪秒，搶占技術高地。他將身軀鋪架在我國從科技大國向科技強國邁進的道路上，是新時期歸國留學人員科技報國的典范。
黃老師始終精心守護著矢志報國的純粹之情，把個人的生命和所熱愛的科研事業(yè)、所熱愛的吉大母校、所熱愛的中華故土緊密相連，他的至誠至愛之心、至純至粹之情令人欽佩。我為國家有這樣的老師感到驕傲和振奮。
大年所做的一切都永遠不會被忘記，他的理想和精神，包括他已經(jīng)開創(chuàng)的事業(yè)都會后繼有人。在大年精神的激勵之下，我一定要努力工作，把最好的青春獻給黨和人民，把畢生所學都教授給我的學生。
黃大年為祖國奉獻終生的熾熱情懷，像一顆種子，播撒在無數(shù)人身邊;他勇于探索的科研精神，像一把火炬，傳遞在科研工作者實現(xiàn)中國夢的征途上;他為人師表、立德樹人的高尚情操，像一支蠟燭，照亮了青年學子的心。他一生的追求，將是我們所有人畢生的夙愿。要以他的精神為鞭策，努力學習，學習黨的知識，鉆研業(yè)務，成為一名優(yōu)秀的教師。
黃大年對國家的責任與擔當，對祖國的忠誠與感恩是他精神價值的核心。這種使命與擔當精神和拳拳愛國之情將激勵和鼓舞更多人砥礪前行。作為高校教師，我要將他的精神傳播出去，引領更多青年學子，也要學習大年教授的為師風范，不但授之以道，育之以德，還要甘為人梯，愛生如子，為國家為社會培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞臈澚褐��！?/p>
黃大年的先進事跡宛若一部有血有肉且酣暢淋漓的教科書，每一頁都寫滿了愛國之情，每一篇都抒發(fā)了強國之志，每一章都印證了報國之行。作為高校老師，我要號召全校學生向黃大年同志學習，傳承其澎湃的愛國情感，賡續(xù)其堅定的理想信念。
教師學習黃大年教授的心得體會二
近日, 共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊登了《愛崗敬業(yè) 開拓進取――學對黃大年同志先進事跡重要指示之三》一文，高度評價了黃大年同志教書育人、敢為人先的敬業(yè)精神。
筆者認為， 在新的歷史時期,要全面推進黨的建設新的偉大工程，就必須建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍，就是要學習黃大年同志敢為人先的精神，努力在素質、能力、效能上下功夫，加強自身建設，不斷提升組織工作滿意度和部門新形象。
要強化學習機制提素質。要以“”學習教育常態(tài)化、制度化為契機，要堅持學做結合，要依托黨委（黨組）理論學習中心組學習、黨支部“”等基本制度，通過系統(tǒng)學習黨章、黨紀黨規(guī)和系列重要講話，要切實增強政治意識，率先垂范，做到先學一步、學深一層、努力做到以學促知、以知促行，知行合一。要以反面典型案例為鏡鑒、深刻反思，切實增強政治意識、責任意識、紀律意識。要充分利用組干部培訓和外出掛職學習鍛煉的機會，提升組工干部做好工作的能力和水平。
要強化服務機制提能力。要緊緊圍繞抓黨建促脫貧攻堅十項行動計劃，努力在黨建扶貧示范縣、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村創(chuàng)建上狠下功夫，注重黨建亮點品牌創(chuàng)建，以打造好黨建扶貧品牌來推動脫貧攻堅步伐。要按照“12345”黨建扶貧行動，深入開展好干部結對幫扶工作，使組工干部在服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，樹立良好形象。同時，帶頭開展在職黨員進社區(qū)報到服務，為群眾解決實際問題，不斷豐富實踐經(jīng)驗，提高實踐能力，掌握服務群眾本領。要著力一支能說、能寫、能干、能識、能辨“五能”干部隊伍，加強組工干部的多工作熟悉、多崗位煅煉，讓組織工作成為“多面手”。
要強化管理機制提效能。要積極推行機關績效考核機制，提高工作效率，采取“曬實績”與“評實績”相結合的方式，將工作完成情況與干部年終考核兌現(xiàn)目標績效的重要依據(jù)，形成保拿實績說話、靠本事吃飯的硬約束，真正把干事創(chuàng)業(yè)傳遞壓導，促進干部“有為”。建立健全人事管理制度、工作制度、監(jiān)督約束制度和考核考評制度為重點，對組工干部請示報告、請銷假、首問責任、“八小時以外”監(jiān)督、群眾滿意度評價等理制度進行修改完善，從嚴規(guī)范職責任務和工作程序。認真學習踐行“馬上就辦”作風，注重事前、事中、事后過程監(jiān)控，扎實推進限時辦結制，全面實行“看板管理”，公示工作進度流程圖，讓部門與部門、干部與干部間共同參與監(jiān)督和評判，提升做好工作能力素質。
新的時期賦予新的歷史任務，廣大組工干部要緊緊圍繞在以*同志的，切實增強“四個”意識，守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線，圍繞“建設模范部門，打造過硬隊伍”目標，學習黃大年同志精神，使自己成為一名忠誠、干凈、擔當、實干的組工干部。
