容錯糾錯機(jī)制的心得體會【1】
“一晃三年，除了村黨支部換屆通知去投個票、開個會外，一年到頭也沒有什么組織生活”這是有的農(nóng)村黨員特別是老黨員所面臨的一個“窘境”。黨內(nèi)生活是我們黨保持生機(jī)與活力的載體、基礎(chǔ)和保障。黨的十八屆六中全會通過的《準(zhǔn)則》和《條例》，更是進(jìn)一步將從嚴(yán)治黨制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。但是，一段時間以來，黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的問題比較普遍，村級干部忙于行政業(yè)務(wù)工作，“忘掉”了黨內(nèi)生活的情況也普遍存在。究其原因則是黨內(nèi)生活制度貫徹不徹底，執(zhí)行不嚴(yán)肅。引導(dǎo)落實(shí)黨內(nèi)生活制度及規(guī)定，基層黨委義不容辭，我們作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”更應(yīng)該做到違規(guī)必究、令行禁止，讓黨內(nèi)生活制度“硬起來”，自覺接受黨員監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督，才能不斷提高自我約束力，防患于未然，才能把黨內(nèi)生活提升到一個新水平。
然而黨內(nèi)生活制度“硬起來”，對干部進(jìn)行“加壓”并不代表不能容許干部犯半點(diǎn)兒錯。還是剛才那個例子，一個老黨員一年到頭沒有過組織生活，假如村黨支部好不容易組織開展一次到異地進(jìn)行黨員交流活動，這時又有人會站出來說怕違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神之類的言語。這些表面上看是對黨內(nèi)生活制度保持了敬畏心，心中有“戒”，但實(shí)際上是一種誤談!我認(rèn)為，對公務(wù)人員應(yīng)建立一種容錯機(jī)制，并出臺容錯免責(zé)辦法，為想作為的人“開綠燈 ”，為敢作為的人 “兜住底 ”。近期，在《財經(jīng)國家周刊》上的一篇名為“扶貧的錢到手了，卻花不出去?買醬油的錢可不可以買醋?”的文章中講到，重慶市探索整合生態(tài)搬遷、扶貧搬遷、農(nóng)村危房改造等專項(xiàng)資金用于生態(tài)扶貧搬遷并超預(yù)期完成了預(yù)定扶貧任務(wù)。重慶的做法實(shí)際上是打了現(xiàn)行有關(guān)專項(xiàng)資金管理要求的“擦邊球”，這種為實(shí)現(xiàn)資金效益最大化，以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)的“錯誤”我認(rèn)為就應(yīng)該給予免責(zé)，建立完善激勵和容錯、糾錯機(jī)制，讓敢于創(chuàng)新、敢于突破的干部放開手腳、邁開步子干。那么，既然要建立容錯機(jī)制，如何把握尺度與“火候”非常重要：
一是建立容錯機(jī)制要先明確職責(zé)。黨的十八屆六中全會明確指出，黨的各級組織要旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。當(dāng)前，基層需要給予容錯的問題主要集中在歷史遺留問題處理、征地拆遷、基層治理探索實(shí)踐等方面。對一些無先行案例和明文規(guī)定的，要制定保護(hù)性和激勵性的措施，以鼓勵和保護(hù)創(chuàng)新，尊重歷史、實(shí)事求為原則，鼓勵大膽創(chuàng)新，建立容錯糾錯機(jī)制，營造了寬松、寬容、和諧的干事環(huán)境。
二是要以糾錯機(jī)制促進(jìn)容錯機(jī)制的建立。容錯機(jī)制最直接的運(yùn)用便是在干部的培育上，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“一把手”，除了要做好領(lǐng)導(dǎo)班子“班長”之外，更是要善于做其他干部職工的“良師”，在工作上給予干部更多的關(guān)注與關(guān)心，加強(qiáng)對黨員干部日常監(jiān)督管理，善于抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，改革創(chuàng)新決策因?yàn)槭峭黄乒逃兴季S方式、現(xiàn)有制度體系，不確定性、探索性較高，只要不違反原則性，對勇于創(chuàng)新者所犯的錯誤要認(rèn)真查找癥結(jié)所在，確保防錯在先、糾錯及時，以糾錯機(jī)制促進(jìn)容錯機(jī)制的建立與完善。
三是容錯機(jī)制應(yīng)建立在“嚴(yán)管”之下。容錯機(jī)制一定要在嚴(yán)管的框架中運(yùn)行，在黨內(nèi)生活制度的制約下運(yùn)動，容錯并不代表可以毫無底線、一錯再錯、蠻干胡來。機(jī)制運(yùn)行一定要在黨內(nèi)生活中明確“容錯”的范圍，不能無限度地擴(kuò)大、寬容，要謹(jǐn)防出現(xiàn)鉆制度空子的情形。容錯機(jī)制的出臺是鼓勵想干事、能干事的改革者為百姓謀福利，為社會開拓創(chuàng)新促發(fā)展，必須將好鋼用在刀刃上，不能跑偏用錯。
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活紀(jì)律與容錯糾錯機(jī)制是相互的，黨內(nèi)政治生活制度是容錯機(jī)制實(shí)施的參照，而容錯糾錯機(jī)制又是推進(jìn)嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩的有效手段。在基層干部中，如何在堅持黨內(nèi)生活制度的原則下將容錯糾錯機(jī)制真正落實(shí)是一大課題。相信容錯糾錯機(jī)制一定可以為改革創(chuàng)新保駕護(hù)航，為愿干事、敢干事、干成事的同志撐腰鼓勁，也能最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。
容錯糾錯機(jī)制的心得體會【2】
俗話說，人非圣賢，孰能無過。建立容錯糾錯機(jī)制，是黨的十八屆六中全會作出的明確規(guī)定，這一規(guī)定有利于激發(fā)全市黨員干部積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)熱情,把心思和精力凝聚到?jīng)Q戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康目標(biāo)上來。
在改革創(chuàng)新、脫貧攻堅的過程中，難免會碰到各種各樣的新問題、新情況，可能會出現(xiàn)工作失誤或無意過失，對于敢于干事偶有失誤者我們應(yīng)該多加包容，不要過分指責(zé)。建立容錯免責(zé)機(jī)制，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面著手：
一是要寬容失誤者。嚴(yán)格區(qū)別責(zé)任追究界限，把脫貧攻堅中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤與明知故犯區(qū)分開來，把國家尚無明確規(guī)定的探索實(shí)驗(yàn)與國家明令禁止后的有法不依區(qū)分開來，把為加快地方、企業(yè)發(fā)展而無意中違紀(jì)違規(guī)與為謀取個人私利故意違紀(jì)違法區(qū)分開來。
二是保護(hù)委屈者。積極為“有為者”撐腰，替“擔(dān)當(dāng)者”擔(dān)當(dāng)，及時搞好調(diào)查，澄清事實(shí)，還干部一個清白，并及時跟上做思想政治工作，讓他們卸掉包袱、輕裝上陣。
三是嚴(yán)懲不為者。堅決把能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的干部調(diào)整下來。我們有理由相信，依靠這樣以人為本的容錯機(jī)制，必然會點(diǎn)燃干部激情干事的熱情，必然會激發(fā)更多的干部去主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)、限時完成各項(xiàng)工作，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，助推芒市脫貧攻堅工作，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
容錯糾錯機(jī)制的心得體會【3】
李克強(qiáng)總理在今年的政府工作報告中說到：“健全激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。”這一句話對于廣大基層干部而言，猶如一顆“定心丸”。何謂“容錯機(jī)制”?這本是工程設(shè)計中的一個術(shù)語，借用到干部管理中來，表達(dá)的是，對那些愿干事、敢干事、能干成事的官員，在改革創(chuàng)新的道路上所犯下的錯誤組織要寬容。其目的在于打造寬松環(huán)境，激發(fā)官員們改革創(chuàng)新的熱情，讓改革創(chuàng)新者輕裝上陣，一心一意推進(jìn)改革，心無旁騖從事創(chuàng)新。
當(dāng)前社會改革環(huán)境不夠?qū)捤�，部分干部滋生“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的心理現(xiàn)狀，建立健全容錯糾錯機(jī)制的提出，其目的就是為了改變這種“不敢作為”的情況，讓干部不再畏首畏尾，成為一名“能作為、敢作為”稱職干部。但在這一機(jī)制的具體操作中，卻有很多問題值得我們進(jìn)一步思考和探索。
一、保證容錯機(jī)制的民主化、科學(xué)化。
“容錯”雖然是針對干部的，但是在制定具體準(zhǔn)則時，應(yīng)廣泛聽取群眾的心聲。各地方可根據(jù)地方實(shí)際，通過本轄區(qū)統(tǒng)一發(fā)放調(diào)查問卷、召開街道、村級干部座談會等方式,重點(diǎn)圍繞建立黨員干部容錯糾錯機(jī)制的必要性和可行性、怎樣甄別錯誤、怎樣具體糾正錯誤等問題進(jìn)行探討,收集意見和建議,并形成調(diào)研報告,最后在此基礎(chǔ)上建立黨員干部容錯糾錯機(jī)制的實(shí)施辦法，通過調(diào)研保證這一機(jī)制建立的民主性和科學(xué)性。
二、明確“錯誤”細(xì)則。
如何避免容錯免責(zé)成為干部違法亂紀(jì)的“保護(hù)傘”，如何有效地保護(hù)創(chuàng)新探索者的積極性，首先我們應(yīng)該從目的、方向，看其行為的出發(fā)點(diǎn)是否為了改革發(fā)展這幾個方面來甄別“錯誤”。要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。其次，“錯誤”發(fā)生后，對于黨員干部在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤失敗是對其從輕、免予問責(zé)及時補(bǔ)救，都需進(jìn)行具體的細(xì)化，并制定糾錯辦法，讓“糾錯”有據(jù)可依。
三、接受群眾監(jiān)督。
基于“容錯糾錯機(jī)制”的特殊性，政府應(yīng)在出臺容錯糾錯細(xì)則后，在各大媒體進(jìn)行公開，講解容錯糾錯機(jī)制內(nèi)涵，避免群眾對于這一機(jī)制的誤解，讓廣大群眾明白這一機(jī)制的建立是為了保護(hù)黨員干部在改革創(chuàng)新中的積極性，而非屬包庇政府官員的違規(guī)行為。當(dāng)啟動了容錯機(jī)制后，政府應(yīng)公開容錯糾錯事情來龍去脈，給干部和群眾一個交代，接受干部群眾監(jiān)督。
“惟其艱難，方顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴�！苯⑷蒎e糾錯機(jī)制意義重大。在容錯糾錯機(jī)制執(zhí)行過程中，各地方應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，及時總結(jié)過程中出現(xiàn)的新情況新問題，逐步健全容錯糾錯機(jī)制，為廣大基層干部更好地改革創(chuàng)新、促進(jìn)發(fā)展提供保障。
