組織開展追趕超越“大討論、大整頓、大優(yōu)化”第一次集中學習會。會議學習了黨的十八屆六中全會主要精神、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、來陜重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨章程》。下面是小編為您收集整理的最新追趕超越大討論大整頓大優(yōu)化心得體會，歡迎閱讀!
最新追趕超越大討論大整頓大優(yōu)化心得體會(一)
新一屆市委班子受命于“十三五”開局之年，肩負著推進韓城加快發(fā)展、追趕超越的歷史使命。我們堅信，新一屆韓城市委領(lǐng)導班子一定會牢記組織囑托，不負人民期盼，切實加強自身建設，努力把新一屆市委建成信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的堅強領(lǐng)導核心;一定會傳承和弘揚老一輩的敬業(yè)精神和優(yōu)良作風，承前啟后，接續(xù)傳力，熱愛韓城，建設韓城，發(fā)展韓城，把韓城的各項事業(yè)不斷推向新的高度。
千里之行，始于足下;宏偉藍圖，點墨繪就。十八次黨代會吹響了韓城新一輪大發(fā)展的進軍號角，思路已經(jīng)清晰，藍圖已經(jīng)繪就，關(guān)鍵在于落實。全市各級黨組織和廣大黨員干部要以更振奮的精神、更高昂的斗志、更扎實的作風和更勤勉的工作，全面貫徹落實黨代會精神，努力推動韓城這艘大船在新的起點上破浪前行、揚帆遠航。
學習宣傳和貫徹落實好黨代會精神，是當前的一項重要政治任務。全市各級黨組織要加強領(lǐng)導，精心組織，迅速吹響學習宣傳會議精神的“沖鋒號”，深刻領(lǐng)會和準確把握“建設‘五個韓城’，實現(xiàn)‘五個領(lǐng)先’”的目標、任務和措施，全面掀起學習貫徹黨代會精神的熱潮。要打好貫徹落實會議精神的“作風牌”。以黨建引領(lǐng)發(fā)展，用作風破解難題，完成好黨代會確定的各項目標任務。要打贏實現(xiàn)追趕超越目標的“第一仗”。嚴格按照“市委全面領(lǐng)導、政府全力主抓、人大政協(xié)全力支持、公檢法司全力保障、社會各界全力投身經(jīng)濟建設”的總要求，緊扣到2020年“生產(chǎn)總值突破1000億元、財政收入突破100億元”兩大目標，著力實施工業(yè)和旅游兩大突破，真正把黨代會煥發(fā)的熱情激情轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的強勁動力。
揚帆遠航八萬里，追趕超越登征程。讓我們在省委、渭南市委的正確領(lǐng)導下，在新一屆市委的堅強領(lǐng)導下，高舉旗幟，奮勇拼搏，開拓進取，扎實工作，實干苦干，大干快干，始終保持昂揚斗志、樹立必勝信念、拿出過硬措施，以新理念引領(lǐng)新發(fā)展，以新作風增添新優(yōu)勢，以新目標激勵新跨越，奮力譜寫出韓城人民更加幸福，韓城社會更加和諧，韓城明天更加美好的壯麗新篇章!
最新追趕超越大討論大整頓大優(yōu)化心得體會(二)
人才資源是最寶貴的資源，人才優(yōu)勢是最根本的優(yōu)勢。黨的十八大以來，對人才工作作出一系列重要指示，涵蓋人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵等各個方面，為做好新形勢下人才工作指明了方向。在“七一”重要講話中，強調(diào)指出：“‘功以才成，業(yè)由才廣�！h和人民事業(yè)要不斷發(fā)展，就要把各方面人才更好使用起來，聚天下英才而用之�！蔽覀円J真學關(guān)于加強人才工作的重要指示，堅持以建設人才強省為目標，以體制機制改革為動力，構(gòu)建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系，最大限度地激發(fā)人才活力，為建設更加美好的陜西提供堅強有力的人才保障。
一、認真學重要論述，深刻認識做好人才工作的極端重要性
指出，“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才”，強調(diào)“致天下之治者在人才”“堅持黨管人才原則”“擇天下英才而用之”“讓人才事業(yè)興旺起來”等。這些重要論述體現(xiàn)了黨中央對各級各類人才的關(guān)心重視，彰顯了中國廣納天下英才的博大胸懷，極大地豐富了人才理論內(nèi)涵。
推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要支撐�！八膫�全面”戰(zhàn)略布局確立了新形勢下黨和國家各項工作的戰(zhàn)略方向、重點領(lǐng)域、主攻目標，是黨中央團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民開創(chuàng)新局面的施政總綱。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，核心主體是人才，根本途徑是釋放人才活力，本質(zhì)要求是促進人的全面發(fā)展。我們只有始終堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就更多對“四個全面”戰(zhàn)略布局理解透徹、貫徹積極的人才，發(fā)揮他們在黨執(zhí)政興國中的關(guān)鍵作用，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，才能為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提供源源不斷的智力支持。
踐行新發(fā)展理念的必然要求。中央提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，是把握世界大勢、人類社會發(fā)展規(guī)律和我國國情得出的科學論斷，也是指引中國發(fā)展由“跟跑者”向“領(lǐng)跑者”轉(zhuǎn)變的行動指南。我們只有適應新形勢新任務，引導各類人才充分認識、深刻理解、主動踐行新發(fā)展理念，才能使其真正成為全社會的普遍追求和自覺行動，在陜西落地生根。
實現(xiàn)追趕超越的現(xiàn)實需要。來陜視察時，立足全國看陜西，作出“陜西正處在追趕超越階段”的科學判斷，并提出“五個扎實”的具體要求。在新發(fā)展理念下實現(xiàn)追趕超越，不僅要有熱情、有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更要有充滿智慧、素質(zhì)優(yōu)良、敢闖善干的人才隊伍。我們只有緊緊圍繞同步夠格全面建成小康社會的奮斗目標，廣開進賢之路、廣納天下英才，把更多有能力落實“五個扎實”的人才吸引到全省發(fā)展中來，讓他們有人生出彩的機會、有建功立業(yè)的平臺，才能帶動廣大干部群眾踏實干事、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，最大限度地凝聚起實現(xiàn)追趕超越的正能量。
二、全面深化體制機制改革，打造西部地區(qū)人才高地
機制好則人才聚，人才聚則事業(yè)興。陜西有普通高校80所、在校學生超過100萬人，有各類科研機構(gòu)1000多家、專業(yè)技術(shù)人員110多萬人。我們要充分挖掘科教資源優(yōu)勢，努力把陜西打造成西部地區(qū)人才高地。
給人才松綁，創(chuàng)新管理模式。隨著經(jīng)濟社會深入發(fā)展，人才管理體制不適應的狀況日益凸顯。這就需要我們?nèi)嫔罨母�，向社會放�?quán)、為人才松綁，加快形成更加科學、更加高效的人才管理和人力資源配置體系。一是完善人才評價體系。針對不同行業(yè)、不同職業(yè)分層分類制定評價標準和指標體系：對知識分子要強化知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新成果的評價比重，克服唯學歷、唯職稱、唯論文等傾向;對黨政干部要突出對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)膶�，解決論資排輩、平衡照顧等問題;對企業(yè)經(jīng)營管理者要聚焦戰(zhàn)略眼光、開拓精神和管理能力;對社會工作等其他領(lǐng)域的人才要注重提升工作崗位效能。二是提高人才配置效能。堅持用當適任、用當其才，充分發(fā)揮用人主體的主導作用，全面落實企事業(yè)單位和社會組織的用人自主權(quán)。深化黨政領(lǐng)導干部、國有企業(yè)*員選拔任用制度改革，完善事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度，力爭把優(yōu)秀人才放到合適崗位，讓他們各展所長、各得其所。三是加強人才柔性管理。加快人才市場體系和人才公共服務體系建設，大力發(fā)展專業(yè)人才市場和網(wǎng)上人才市場，形成人才自主擇業(yè)、單位自主用人、中介提供服務的人才資源配置模式。探索黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才順暢流動的制度體系，健全人才向艱苦地區(qū)和基層一線流動的傾斜政策，努力實現(xiàn)尊重人才意愿與滿足社會需求的有機統(tǒng)一。
向人才傾斜，強化激勵機制。水不激不躍，人不激不奮。能否留住人才、用好人才，強化激勵是關(guān)鍵。要進一步完善人才激勵機制，讓人才實現(xiàn)名利雙收，最大限度激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)積極性。一是用事業(yè)激勵人。事業(yè)發(fā)展是吸引人才、激發(fā)人才的最大動力。要有針對性地開展理想信念教育和形勢政策教育，增強各類人才對全省事業(yè)發(fā)展的政治認同和情感認同。積極推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，著力營造良好發(fā)展環(huán)境，為各類人才發(fā)揮作用提供便利條件。二是用榮譽激勵人。發(fā)揮省科學技術(shù)最高成就獎、基礎(chǔ)研究重大貢獻獎等導向作用，對業(yè)績突出的人才給予崇高榮譽和物質(zhì)獎勵。提高人才政治待遇，加快建設新型智庫，暢通高層次人才建言獻策直接通道。加強政策宣傳和輿論引導，在全社會大興識才愛才敬才用才之風。三是用待遇激勵人。探索推動知識、技術(shù)、管理、技能等要素按貢獻參與分配的有效途徑，推廣中科院西安光機所、西北有色金屬研究院的經(jīng)驗做法，鼓勵各類企業(yè)采取股權(quán)獎勵、股票期權(quán)、項目收益分紅等方式，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例。完善人才生活保障制度，下大氣力幫助解決配偶就業(yè)、子女就學、住房醫(yī)療等實際困難，免除他們生活上的后顧之憂。
為人才服務，搭建干事平臺。搭好臺才能唱好戲。近幾年，陜西深入推進統(tǒng)籌科技資源改革，科技成果交易額每年跨越一個百億元臺階，2015年達到721.7億元。我們要以實施創(chuàng)新型省份、西安全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)、西安高新區(qū)自主創(chuàng)新示范區(qū)建設三大國家戰(zhàn)略任務為契機，加快政府職能從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務轉(zhuǎn)變，強化省科技資源統(tǒng)籌中心功能，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多機會和空間。一是建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。發(fā)揮全省各級開發(fā)區(qū)要素集聚作用，鼓勵以“人才帶項目”方式推進試驗區(qū)發(fā)展。大力推廣“眾創(chuàng)空間”孵化平臺，深入實施大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，鼓勵多種形式的科技創(chuàng)新教育基地。二是建設戰(zhàn)略合作平臺。深化與省內(nèi)外知名高校、科研院所的戰(zhàn)略合作，建立全省知識、科技資源共享平臺和共享機制，不斷增強創(chuàng)新資源的公共性和開放性。加強與國際知名大學、高端智庫的交流合作，在我省駐外機構(gòu)設立人才工作站和海外引智工作站，吸引更多優(yōu)秀拔尖人才為我所用。三是建設綜合服務平臺。扎實推進國家知識產(chǎn)權(quán)交易運行公共服務平臺和國家技術(shù)轉(zhuǎn)移西北中心建設，加快構(gòu)建全省人才發(fā)展綜合網(wǎng)絡信息服務系統(tǒng)，打造集人才工作組織管理、教育培訓、信息服務、產(chǎn)學研交流合作等功能于一體的服務平臺。四是建設金融支持平臺。設立全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資引導基金和風險投資基金，探索科技貸款風險補償和知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資模式，積極培育綜合性專利運營公司，引導更多資金投向創(chuàng)新領(lǐng)域。
助力人才成長，優(yōu)化培養(yǎng)方式。人才培養(yǎng)是人才隊伍建設的基礎(chǔ)。要更加關(guān)注人才的全面發(fā)展和綜合素質(zhì)提高，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，促進人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應、相協(xié)調(diào)。一是堅持需求導向。圍繞我省重大發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)布局，加強創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈雙向互動，大力培養(yǎng)能源化工、電子信息、航空航天、生物醫(yī)藥、3D打印、新能源汽車等重點行業(yè)，石墨烯、量子通信、第五代移動通信等前沿領(lǐng)域，以及現(xiàn)代金融、現(xiàn)代服務業(yè)、社會建設等方面的創(chuàng)新型人才。適應現(xiàn)代企業(yè)管理需要，培養(yǎng)一批視野開闊、能力突出、社會責任感強的優(yōu)秀企業(yè)家。緊盯新型工業(yè)化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的需求，大力弘揚“工匠精神”，著力培養(yǎng)門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍。按照建設的要求，加快培養(yǎng)農(nóng)村實用人才帶頭人和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營型人才。二是拓寬培養(yǎng)渠道。充分發(fā)揮教育對人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)性、決定性作用，推進高等教育內(nèi)涵式發(fā)展，提升職業(yè)教育和民辦教育水平。加快建立網(wǎng)絡化、開放式、自主性終身教育體系，多層次、多渠道、大規(guī)模開展繼續(xù)教育。支持校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)，完善產(chǎn)學研用結(jié)合的協(xié)同育人模式。三是強化支持保障。發(fā)揮政府投入的引導撬動作用，建立多元投入機制，綜合運用區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策和財政稅收杠桿，加大人才開發(fā)投入力度。建立符合人才創(chuàng)新規(guī)律的經(jīng)費管理辦法，改革完善科研項目招投標制度，健全競爭性經(jīng)費和穩(wěn)定支持經(jīng)費相協(xié)調(diào)的投入機制。破除求全責備等陳舊觀念，完善對青年人才普惠性支持措施，促進青年優(yōu)秀人才脫穎而出。
三、切實加強對人才工作的領(lǐng)導，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力
人才工作政治性、政策性強，涵蓋領(lǐng)域廣，參與主體多，必須加強黨對人才工作的領(lǐng)導，履行好黨委管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務職責，更好地發(fā)現(xiàn)人才、團結(jié)人才、使用人才。
堅持黨管人才這個根本。黨管人才是人才工作的根本原則。各級黨委要充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用，堅持“一把手”抓“第一資源”，樹立強烈的人才意識，健全黨管人才的運行機制，充分調(diào)動各部門和各方面積極性，形成人才工作的強大合力。
把牢市場導向這個關(guān)鍵。市場是資源配置的最有效形式，人才工作也必須遵循規(guī)律，處理好政府與市場的關(guān)系。一方面，要把權(quán)力放下去，落實政社分開、政事分開、政企分開和管辦分離要求，簡化人才招聘、評價、流動等環(huán)節(jié)審批流程，消除對用人主體的過度干預，更好發(fā)揮政府這只“看得見的手”的作用。另一方面，要把服務搞扎實，加強人才工作與企業(yè)發(fā)展、高校建設、科研院所改革、社會組織壯大之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動，善于運用市場機制、市場手段，真正發(fā)揮市場這只“看不見的手”在人才資源配置中的決定性作用。
用好分類施策這個方法。人才事業(yè)是一項宏大的事業(yè)，面臨的情況千差萬別，必須堅持從實際出發(fā)，根據(jù)不同領(lǐng)域、行業(yè)特點，因人制宜、因地制宜，增強工作針對性、精準性。要加快造就高端人才，實施陜西“高層次人才特殊支持計劃”，拓展“三秦學者”崗位設置，鼓勵人才專業(yè)化服務機構(gòu)發(fā)展。要大力引進急需人才，用好國家“*”和“*”，大力實施我省“*”，更好地滿足全省經(jīng)濟社會發(fā)展需求。要用好現(xiàn)有人才，堅決破除制約人才作用發(fā)揮的瓶頸因素，認真兌現(xiàn)各項政策待遇，正確處理人才引進與人才培養(yǎng)的關(guān)系，讓人才留得住、干得好。
最新追趕超越大討論大整頓大優(yōu)化心得體會(三)
開展解放思想、更新觀念大討論活動活動，是縣委作出的重要部署，在我鄉(xiāng)也掀起了大討論活動的高潮，它是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎(chǔ)工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。在這次活動中，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步增強了學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產(chǎn)主義理想和信念;進一步明確了個政府工作人員的義務和責任，在工作中實踐八榮八恥，下面我就這次大討論活動作出以下總結(jié)：
加強學習，轉(zhuǎn)變觀念解放思想就是要擺脫傳統(tǒng)思想舊觀念的束搏，沖破不適時宜的阻礙發(fā)展的各種意識習俗，克服因循守舊、固步自封、不思進取的思想行為。在這次解放思想大討論活動中我在十分重視理論學習，在段時間我積極參加機關(guān)組織的學習無缺席遲到現(xiàn)象，平時我自覺按時按量完全成機關(guān)布置的自學任務。在這次活動中我參加集中學習10學時，自學了鄧小平《南巡講話》、《十六大報告》、《樹立和落實科學發(fā)展》八榮八恥講話等，在學習的同時我還作好學習筆記7000多字，我通過認真的學習，充分熟悉到了解放思想的重要性和迫切性。改變了我的人生觀價值觀解放思想，查找不足
為了適應新的發(fā)展要求，為了更好地完成工作，有必要立足崗位全面地剖析和總結(jié)自己的思想，找出自身存在的問題，為思想的解放，觀念的更新做預備。在這次大討論活動中我發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足：
首先存在的問題是思想跟不上改革發(fā)展的潮流。在工作崗位上，不關(guān)心國家大事，不及時學習國家的方針、政策，對改革發(fā)展的形勢熟悉不清。缺少工作壓力，思想變得僵化保守，失去了工作動力和工作激情，工作一直沒有起色。
其次，在工作中安于現(xiàn)狀，固步自封，缺少創(chuàng)新精神。對于天天的重復性的工作，在思想上輕易出現(xiàn)麻痹，不注重研究新問題，就不能解決工作中碰到的難題，就不能提高創(chuàng)新能力。
第三個問題是在工作中說的多而做的少，依靠性大。在工作中不能夠站在全局的高度去對待工作，在工作中碰到困難時，就會出現(xiàn)悲觀情緒，缺少知難而進的勇氣。
解放思想、改正不足、勇于創(chuàng)新
事物的發(fā)展都是在自我否定中完成的。解放思想的過程，就是吐故納新的過程，就是新陳代謝的過程。對自己的思想進行剖析，進行揚棄，就是要立足崗位，解放思想，勇于創(chuàng)新，加快發(fā)展。
首先，我要做到在工作中注重學習，用知識武裝自己，通過學習法律、法規(guī)、方針、政策，正確把握改革發(fā)展的方向，緊跟時代發(fā)展的潮流，提高明辨是非的能力，增強必勝的信心。通過學習專業(yè)知識，提高自身的技術(shù)水平，增強處理各種問題的能力，在工作中有所創(chuàng)新，有所突破。
其次，在工作中轉(zhuǎn)變觀念以積極創(chuàng)新的觀念對待工作中的人和事。工作中以積極度的態(tài)度對待人和事，熱情服務于群眾，辦事不拖拉，對于工作中碰到的困難不等不靠，積極想辦法解決，能自己做的事能獨立完成，不給領(lǐng)導、同事增加麻煩。同時在工作中積極進取，勇于創(chuàng)新。
最后，在解放思想的過程中，結(jié)合“三個代表”和“八榮八恥”的精神，在工作崗位上發(fā)揮優(yōu)秀工作人員的作用，團結(jié)同事克服困難，共謀發(fā)展。在解放思想中做好本職工作，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟更快更好地發(fā)展。
解放思想不可能一蹴而就，我將充分熟悉到它的艱巨性和長期性，不做表面文章，而是踏踏實實、聚精會神地工作，在實踐中不斷解放思想，更新觀念，保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，為服務人民竭力工作。
