召開(kāi)民主生活會(huì)心得體會(huì)范文精選

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召開(kāi)民主生活會(huì)心得體會(huì)一:

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部統(tǒng)一部署,我局領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)了對(duì)系列重要講話(huà)精神的學(xué)習(xí),先后召開(kāi)三個(gè)層面人員座談會(huì),并通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表形式,征集到對(duì)財(cái)政局班子及成員、財(cái)政工作47條意見(jiàn)建議,班子之間開(kāi)展了開(kāi)誠(chéng)布公的談心交流,班子成員及時(shí)和分管科所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流談心,為班子統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、找準(zhǔn)找對(duì)問(wèn)題、明確努力方向奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理,現(xiàn)對(duì)照檢查如下:

一、存在的問(wèn)題

作風(fēng)建設(shè)具有長(zhǎng)期性、反復(fù)性,目前我局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)還存在如下問(wèn)題:

1、在遵守黨的政治紀(jì)律方面。一是統(tǒng)籌大局觀(guān)念不夠?紤]問(wèn)題、辦理事情站在財(cái)政運(yùn)行現(xiàn)狀角度,立足老方法多,開(kāi)拓新思路少?偸菑(qiáng)調(diào)財(cái)政困難,對(duì)部門(mén)經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)、民生改善保障力度不夠。二是政策理論修養(yǎng)不高。政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)、學(xué)得不深不精,用政治理論來(lái)指導(dǎo)工作實(shí)踐少。對(duì)社會(huì)上一些苗頭性問(wèn)題有隨大流思想,對(duì)干部隊(duì)伍中的不良現(xiàn)象未能抓早、抓小、抓源頭。三是用在黨建工作的時(shí)間、物力、人力和精力還不足,黨建活動(dòng)形式單一,黨組織凝聚力需進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、在執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定方面。一是執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不夠主動(dòng)、有時(shí)還打擦邊球。領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議貫徹會(huì)議,蹲機(jī)關(guān)多,調(diào)查研究少,基層情況、服務(wù)對(duì)象需求不清楚;到基層工作就事談事,沒(méi)有沉下去立足解決長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題,一些矛盾和問(wèn)題不能有效解決。公車(chē)管理不嚴(yán)格,后勤管理存在浪費(fèi)現(xiàn)象,運(yùn)行成本較高。二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),執(zhí)行制度不嚴(yán),監(jiān)管不力。對(duì)基層財(cái)政所執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、公務(wù)接待管理規(guī)定等方面存在的問(wèn)題,監(jiān)督檢查不頂真,問(wèn)責(zé)機(jī)制沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行。

3、在履職盡責(zé)方面。黨組中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)還不太正常,理論知識(shí)學(xué)習(xí)不積極不主動(dòng);對(duì)支部學(xué)習(xí)活動(dòng)指導(dǎo)少,對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)要求很少。沒(méi)有將績(jī)效評(píng)價(jià)、財(cái)政監(jiān)督結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤,一定程度上削弱了財(cái)政監(jiān)督、績(jī)效評(píng)價(jià)職能和作用。財(cái)政資金使用和管理習(xí)慣于站在財(cái)政管理角度,多從資金安全出發(fā),程序很多甚至繁瑣,辦事效率不高。缺乏站在全縣大局思考研究財(cái)政工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性?紤]縣本級(jí)多,關(guān)心鎮(zhèn)區(qū)少。弱化對(duì)全縣財(cái)經(jīng)紀(jì)律的監(jiān)督。

4、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。安于現(xiàn)狀,面對(duì)新形勢(shì)缺乏憂(yōu)患意識(shí)和進(jìn)取精神。工作要求不高,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,不積極思考如何解決困難和問(wèn)題,上交矛盾,不敢擔(dān)當(dāng),不愿負(fù)責(zé),怕?lián)?zé)任。存在老好人思想,原則性不強(qiáng)。對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,普遍性談心多,針對(duì)性和苗頭性問(wèn)題預(yù)防制止少。對(duì)工作人員提醒不多,預(yù)警不夠,以致于一些同志政治紀(jì)律觀(guān)念淡薄,有些科室和科長(zhǎng)還存在吃拿卡要問(wèn)題。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論,缺乏對(duì)、黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神等系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握。沒(méi)有把理想信念與實(shí)際工作緊密結(jié)合,想問(wèn)題、定計(jì)劃、作決策有時(shí)立意不高,眼光不遠(yuǎn),就事論事比較多,對(duì)涉及原則、底線(xiàn)的問(wèn)題堅(jiān)持不夠;往往把許多精力放在應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題上,而在處理基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性問(wèn)題上不夠深入,缺乏以理想信念激勵(lì)實(shí)際工作的自覺(jué)性。

(二)宗旨意識(shí)不夠牢固。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠牢固,缺乏換位思考的感情認(rèn)同,缺乏為群眾利益破解難題,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)作為和責(zé)任意識(shí)。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入,對(duì)群眾需求的了解掌握不深、不透、不全。對(duì)難題缺乏深入有效的調(diào)研,坐在辦公室想辦法、出主意。

(三)黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。重財(cái)政業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育,馬克思主義政治立場(chǎng)還站得不夠穩(wěn)。存在著民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器,開(kāi)展健康有益的思想斗爭(zhēng)等問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個(gè)人榮辱、進(jìn)退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題考慮的少,新情況新問(wèn)題新形勢(shì)把握不夠、分析不透、應(yīng)對(duì)不力,滿(mǎn)足于解決眼前問(wèn)題,習(xí)慣于老思路、老方法。對(duì)一些浪費(fèi)現(xiàn)象的危害性認(rèn)識(shí)不足。

(四)黨紀(jì)執(zhí)行不夠嚴(yán)格。局領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松,對(duì)工作中堅(jiān)持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導(dǎo)不夠。對(duì)全系統(tǒng)遵守政治紀(jì)律情況,口頭強(qiáng)調(diào)的比較多,監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常,懲戒力度也不夠大。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

(一)加強(qiáng)理論武裝,堅(jiān)定政治定力。圍繞推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作,堅(jiān)持每月一次的局黨組中心組學(xué)習(xí)制度,強(qiáng)化班子成員自學(xué)研讀,圍繞財(cái)政改革走出去開(kāi)展調(diào)查研究,定期開(kāi)展學(xué)習(xí)交流,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作舉措。班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習(xí),指導(dǎo)支部開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng),提高廣大黨員干部理論水平和思想素質(zhì)。學(xué)習(xí)中央建立現(xiàn)代財(cái)政制度要求,培養(yǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維,切實(shí)增強(qiáng)財(cái)政工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。

(二)密切聯(lián)系群眾,強(qiáng)化宗旨意識(shí)。把維護(hù)群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),嚴(yán)格控制一般性支出,把更多的財(cái)力用于發(fā)展民生事業(yè);完善民生補(bǔ)助對(duì)象遴選機(jī)制,暢通群眾訴求反饋解決機(jī)制,健全強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)檢查機(jī)制,確保黨和政府民生實(shí)事得到保障。完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度,了解基層工作開(kāi)展情況。加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)、財(cái)政監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用,不斷提高財(cái)政資金使用效益。進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序和環(huán)節(jié),對(duì)常規(guī)性工作,授權(quán)科室先行辦理,事后補(bǔ)辦手續(xù)。

(三)嚴(yán)明政治紀(jì)律,增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)。帶頭參與和規(guī)范黨內(nèi)生活,對(duì)干部隊(duì)伍中的不良現(xiàn)象力求抓早、抓小、抓源頭,純潔黨員隊(duì)伍。牢固樹(shù)立全局一盤(pán)棋的思想,班子成員之間加強(qiáng)交流,對(duì)一些苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒,做到防患于未然,開(kāi)好民主生活,充分運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行政治紀(jì)律等方面的教育、引導(dǎo)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”作用,充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

(四)加強(qiáng)制度建設(shè),完善長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則,所有建設(shè)項(xiàng)目履行基本建設(shè)相關(guān)程序,重大財(cái)政投資項(xiàng)目嚴(yán)格實(shí)行投資評(píng)審。推進(jìn)重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng),實(shí)行決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)估相分離,促進(jìn)相互牽制。健全各層面談心交流機(jī)制,紓解困難矛盾,避免思想波動(dòng),提振工作信心。堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重選拔任用干部群眾認(rèn)可的優(yōu)秀同志;堅(jiān)持以人為本、梯度培養(yǎng)的用人原則,注重調(diào)動(dòng)各年齡段同志的積極性,繼續(xù)完善干部選拔任用工作制度,尤其是要注重對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。強(qiáng)化考核結(jié)果利用,充分調(diào)動(dòng)各方面積極因素。深入開(kāi)展“兩個(gè)務(wù)必”教育,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗光榮傳統(tǒng),不斷提高班子成員廉潔自律的自覺(jué)性。提升紀(jì)檢監(jiān)察履職能力,強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,對(duì)違反政治紀(jì)律的問(wèn)題,做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,絕不姑息縱容,確保財(cái)政資金、財(cái)政干部雙安全。

召開(kāi)民主生活會(huì)心得體會(huì)二:

對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,對(duì)照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求,緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際,通過(guò)征求意見(jiàn)、談心交流和個(gè)人自查,深入查擺、剖析了存在的問(wèn)題,認(rèn)真制定了整改措施,明確了下步努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、存在的問(wèn)題和不足

1、理想信念方面。指出,“形象地說(shuō),理想信念就是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’,沒(méi)有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會(huì)‘缺鈣’,就會(huì)得‘軟骨病’!蔽易鳛橐幻兄10多年黨齡的黨員干部,理想信念應(yīng)該說(shuō)是比較堅(jiān)定的,能夠注重用馬克思主義加強(qiáng)世界觀(guān)改造,能夠在大是大非面前保持堅(jiān)定立場(chǎng),旗幟鮮明,特別是近年來(lái)通過(guò)參加黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,持續(xù)“補(bǔ)鈣”、“加油”,對(duì)理想信念的理解更加透徹,認(rèn)識(shí)更加深刻。但是通過(guò)學(xué)習(xí),也深刻認(rèn)識(shí)到自己在理想追求上的定力還不夠,對(duì)理想信念的堅(jiān)守還不夠,還沒(méi)有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對(duì)待,沒(méi)有完全內(nèi)化為一種科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),沒(méi)有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個(gè)全面”、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和內(nèi)在動(dòng)力,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到堅(jiān)定理想信念是一個(gè)曲折反復(fù)的長(zhǎng)期過(guò)程,需要天天“補(bǔ)鈣”。特別是對(duì)照提出的“四個(gè)能否”衡量標(biāo)準(zhǔn)還有差距,總認(rèn)為理想信念比較抽象,共產(chǎn)主義比較遙遠(yuǎn),工作生活中有一定的現(xiàn)實(shí)主義和功利主義思想,沒(méi)有自覺(jué)做到像老一輩革命家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻(xiàn)出自己的全部精力乃至生命。

2、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,加深了對(duì)系列重要講話(huà)和黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)理解,提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識(shí),增強(qiáng)了看齊意識(shí),能夠在思想上政治上行動(dòng)上更加自覺(jué)地同以*同志的黨中央保持高度一致,堅(jiān)決維護(hù)*同志的黨中央權(quán)威,對(duì)黨忠誠(chéng),堅(jiān)持民主集中制,堅(jiān)持“四個(gè)服從”,沒(méi)有搞任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等問(wèn)題。但是對(duì)照相關(guān)要求特別是提出的“五個(gè)必須”,仍存在一些差距和不足。一是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章,但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面,黨章意識(shí)還有待加強(qiáng),對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒(méi)有真正做到“內(nèi)化于心,外化于行”。二是對(duì)政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠深。有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了,思想認(rèn)識(shí)不重要,對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒(méi)有主動(dòng)抵制,存在麻痹思想。三是個(gè)人修養(yǎng)需進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中看到問(wèn)題就直接講出來(lái),沒(méi)有及時(shí)溝通,有時(shí)會(huì)傷害一些同志的感情,維護(hù)團(tuán)結(jié)方面做得不夠好。四是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一些時(shí)候由于工作緊急,沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度;平時(shí)工作中,對(duì)于個(gè)人重大事項(xiàng)的變動(dòng)疏于及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。

3、作風(fēng)方面。近年來(lái),通過(guò)各方面學(xué)習(xí)特別是參加黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育,對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)持續(xù)增強(qiáng),自身作風(fēng)建設(shè)有了很大提高,但“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”,對(duì)照新形勢(shì)新任務(wù)新要求,仍存在一些不容忽視的問(wèn)題。一是工作中深入基層調(diào)查研究不夠,沒(méi)有掌握第一手資料,了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。二是在聯(lián)系群眾方面,與群眾見(jiàn)面,針對(duì)性、目的性的多,真正與群眾溝通思想的少;對(duì)于群眾的呼聲和訴求,特別難以解決的人和事,有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向,向上級(jí)反映得不夠,沒(méi)能站在群眾的利益上想問(wèn)題,解決具體情況和困難的情況少。三是雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮;對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問(wèn)題,抵觸不夠,批評(píng)不夠,反擊不夠,特別是在公務(wù)接待方面,有時(shí)礙于情面,有被動(dòng)陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

4、擔(dān)當(dāng)作為方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。在推進(jìn)工作中,有時(shí)存在不求有功、但求無(wú)過(guò)、回避矛盾的現(xiàn)象。如,對(duì)一些信訪(fǎng)案件舊賬,由于缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí),以已經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)過(guò)不愿過(guò)多參與其中,只是把功夫下在勸返、“滅火”上,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。很多情況下,任務(wù)要求時(shí)間緊、工作量大,有時(shí)感覺(jué)疲于應(yīng)付,放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求,滿(mǎn)足于不出錯(cuò)、過(guò)得去;有時(shí)感覺(jué)這些年的努力也取得了一些成績(jī),滋生了安于現(xiàn)狀思想,積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減退。三是拼搏進(jìn)取精神減退。工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題,習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題,用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾,大膽探索的方式方法比較少;有時(shí)習(xí)慣于“等”,等工作部署,等紅頭文件,等外力推動(dòng),緊迫感、壓力感和憂(yōu)患意識(shí)不強(qiáng),超前意識(shí)不夠強(qiáng)。

5、組織生活方面。能夠主動(dòng)參加黨的組織生活,按規(guī)定自覺(jué)交納黨費(fèi),及時(shí)報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng),但是在一些具體方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。一是沒(méi)有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義,一些時(shí)候準(zhǔn)備不夠充分,標(biāo)準(zhǔn)不高,有完成上級(jí)任務(wù)的“過(guò)關(guān)”思想和“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象存在。二是批評(píng)與自我批評(píng)不到位。在民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上,有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣,顧面子、講人情。如,面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問(wèn)題,總是以提醒代替批評(píng),缺少了批評(píng)的力度,存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象,黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。三是黨費(fèi)繳納還不夠規(guī)范,雖然足額繳納,但有時(shí)因工作任務(wù)較重而貽誤了繳納時(shí)間,有補(bǔ)繳、代繳現(xiàn)象,還有時(shí)嫌麻煩,一次交幾個(gè)月的黨費(fèi)。

6.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。通過(guò)近期對(duì)十八屆六中全會(huì)精神的一系列學(xué)習(xí),對(duì)全面從嚴(yán)治黨有了更為全面的認(rèn)識(shí),但在具體工作上與全面從嚴(yán)治黨的政治要求仍有一定偏差。一是對(duì)責(zé)任理解還不透徹。對(duì)全面從嚴(yán)治黨是重大政治責(zé)任,主體責(zé)任是分內(nèi)責(zé)任、全面責(zé)任、直接責(zé)任的認(rèn)識(shí)還不夠準(zhǔn)確和深刻;存在等靠和應(yīng)付思想,認(rèn)為從嚴(yán)治黨是黨委和紀(jì)委的事,沒(méi)有面向基層做執(zhí)行和推動(dòng)工作。二是落實(shí)責(zé)任方法單一。多是開(kāi)會(huì)、講課、表態(tài)、泛泛提要求;對(duì)待上級(jí)文件,上行下效、照搬照抄,存在以“文件落實(shí)責(zé)任”現(xiàn)象,浮在面上,缺乏有針對(duì)性和實(shí)效的落實(shí)措施。三是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。雖然有“一崗雙責(zé)”制度,但往往是“憑印象、靠嘴說(shuō)、看材料”,缺乏針對(duì)性和有效性的落實(shí)舉措;對(duì)分管部門(mén)個(gè)別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)指正不夠,責(zé)任意識(shí)層層傳遞力度不夠,導(dǎo)致分管部門(mén)落實(shí)主體責(zé)任的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)。

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