保密意識和保密常識教育心得體會范文(1)
保密工作是黨和國家工作的重要組成部分。在經(jīng)濟社會迅猛發(fā)展、信息技術(shù)日新月異的今天，為適應(yīng)新形勢，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，保密工作者應(yīng)牢固樹立“四種意識”。
樹立學(xué)習(xí)意識。做好保密工作，不僅要解決思想認識問題，還要有做好保密工作的能力，因此必須牢固樹立學(xué)習(xí)意識，做學(xué)習(xí)型、研究型、專家型保密干部。要學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于保密工作的指示、批示，提高思想認識，增強做好保密工作的責任感、使命感;要注重學(xué)習(xí)《保密法》《保密工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)，掌握業(yè)務(wù)本領(lǐng)和技巧;要向先進典型學(xué)經(jīng)驗，提高工作水平;要從反面事例中汲取教訓(xùn)，在行動上劃定“紅線”。要加大保密法律法規(guī)宣傳普及力度，在抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部、企業(yè)骨干等保密工作重點對象的基礎(chǔ)上，向普通群眾普及保密法律法規(guī)，在全社會形成齊抓共管保密工作的良好格局。
樹立法治意識。遵守法律法規(guī)，是做好保密工作的根本保障。要有法治思維。保密工作者要在思想上牢固樹立法治意識，在潛意識里形成“法有規(guī)定不得違、法無規(guī)定不得為”的鐵規(guī)戒律，讓自己的言行、工作在法律和制度的軌道上運行。要依法辦事。根據(jù)法律制度的規(guī)定，持有合法合理的秘密，持有應(yīng)當持有的秘密，對與自己無關(guān)的秘密敬而遠之;要及時發(fā)現(xiàn)、控制和清理垃圾秘密、信息，保守有價值、規(guī)范的秘密。要違法必究。運用法律武器，對違反《保密法》的人和事，按照法律法規(guī)嚴肅處理，并在保密工作者內(nèi)部進行通報，發(fā)揮警示教育作用。
樹立防范意識。保密干部掌握著大量信息，隨時有可能成為別人“圍獵”的對象;保密工作與黨和國家安全利益、單位聲譽形象、個人前途命運緊密相連、息息相關(guān);現(xiàn)代社會竊密行為無孔不入、花樣百出，必須牢固樹立防范意識。思想上，要高度警惕，防范生人、防范熟人，防范同事、防范朋友，防范家人、防范自己。工作上，要將“細節(jié)決定成敗”的理念內(nèi)化于心、外化于行，通過給電腦設(shè)置密碼、文件資料分類保管、u盤隨身攜帶、涉密文件專門傳遞等措施，讓自己所從事的工作時刻處于安全狀態(tài);杜絕疏忽大意、丟三落四、粗枝大葉等行為習(xí)慣，杜絕炫耀心理，嚴防在不經(jīng)意間談?wù)摫Ｃ軆?nèi)容;禁止在貼吧、論壇、朋友圈、qq空間傳播涉密文件、資料。在物質(zhì)技術(shù)方面，必須配備最精密的設(shè)備儀器、采用最先進的技術(shù)方法，做好防范準備。工作中要堅持原則，敢抓敢管，敢于說不，敢于撕破臉皮，不該讓人看的堅決不讓看、不該復(fù)印的堅決不復(fù)印、不該拍照的堅決不拍照。在方式方法上，要掌握以秘密應(yīng)對竊密、以保密應(yīng)對泄密的技巧和辦法。要經(jīng)常對保密工作進行分析研判，重點抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出抓好薄弱環(huán)節(jié)，全面抓好基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，讓竊密人員無機可乘、無漏洞可鉆。工作之余，要及時“回頭望”，潛心思考，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)失誤、漏洞，及時改正、彌補，力爭將損失降到最低程度。
樹立創(chuàng)新意識。“不日新者必日退”。社會在發(fā)展，時代在進步，必須以新思路新辦法新措施開創(chuàng)保密工作新局面。要研究國際斗爭、經(jīng)濟全球化、高新技術(shù)迅猛發(fā)展、計算機信息網(wǎng)絡(luò)普及的新形勢新問題新挑戰(zhàn)，提出保密工作新理論，宣傳保密工作新經(jīng)驗，防范保密工作新風險，取得保密工作新勝利。要建立以保守秘密為目標、以表彰獎勵為手段、以職務(wù)待遇為激勵的工作機制，充分調(diào)動保密工作者積極性。通過開展保密征文、舉辦保密大講堂、進行保密檢查等活動，增強保密工作實效。要積極推廣應(yīng)用國內(nèi)外先進保密技術(shù)，提高應(yīng)對高技術(shù)竊密的工作能力。
保密意識和保密常識教育心得體會范文(2)
近日，市委書記張高麗，市委副書記、市長黃興國，市人大常委會主任肖懷遠，市政協(xié)主席邢元敏，市委副書記何立峰等市領(lǐng)導(dǎo)同志參觀了在本市舉辦的“全國竊密泄密案例警示教育展”。張高麗在參觀結(jié)束時對進一步加強保密工作、確保國家秘密安全提出要求。
由國家保密局、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、解放軍保密委員會聯(lián)合主辦，天津市委保密委員會承辦的“全國竊密泄密案例警示教育展”已于2011年8月25日正式開幕，將于9月28日閉幕。此次展覽以近年來全國典型的竊密泄密案例為主，配以圖片、文字說明、音像資料展示和形象直觀的現(xiàn)代竊密手段攻防技術(shù)演示，旨在教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員汲取沉痛教訓(xùn)，深刻認識保密工作嚴峻形勢，增強保密意識，筑牢保密思想防線。
張高麗說，觀看全國竊密泄密案例警示教育展觸目驚心，深受教育。案例涉及政治、經(jīng)濟、國防、科技等各個方面。我們一定要居安思危，保持清醒頭腦，通過這次參觀學(xué)習(xí)，增強保密意識，遵守保密規(guī)定，嚴格保密紀律，確保各部門、各區(qū)縣、各單位和每位領(lǐng)導(dǎo)同志在維護國家秘密安全上不出問題。
張高麗強調(diào)，保密工作關(guān)系到黨和國家最高的利益，一旦出了問題就會造成嚴重損失。當前，境外情報機構(gòu)的竊密活動無孔不入，保密形勢十分嚴峻。天津在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中，聚集了一些高端產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)，是境內(nèi)外敵對勢力滲透破壞和竊密的一個重點區(qū)域，做好保密工作尤為重要和緊迫，對于維護穩(wěn)定、保證安全、促進廉政、加快發(fā)展都具有重要作用。
張高麗要求，觀展人員要結(jié)合這次展覽中的案例，在本單位認真組織開展一次保密檢查。要防微杜漸，強化保密教育，提高保密意識，完善保密規(guī)章制度，堵塞保密管理漏洞，消除保密隱患，切實把保密工作做實、做細、做到位，嚴防失密、泄密、竊密案件發(fā)生。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守保密規(guī)定，落實保密措施，確保國家秘密安全。
市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)同志和部委辦、區(qū)縣局主要負責同志一同觀展。
保密意識和保密常識教育心得體會范文(3)
作為職場中人，你有沒有警覺過，你會在無心之失中，變成了公司的泄密者?看王老吉與加多寶之爭，看云南白藥配方在國外的泄密，看幾年前力拓四名中國區(qū)員工通過拉攏收買中國鋼鐵生產(chǎn)單位內(nèi)部人員，刺探竊取了機密，被判有期徒刑7年?10年不等，可以說，商業(yè)秘密與保密無處不在。
你“持有”商業(yè)秘密?
根據(jù)我國《刑法》和《反不正當競爭法》的規(guī)定，商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。這一法律定義概括了商業(yè)秘密的內(nèi)涵和外延，規(guī)定商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息兩類。
所謂技術(shù)信息，是指經(jīng)權(quán)利人采取了保密措施不為公眾所知曉(未取得工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護)的，具有經(jīng)濟價值的技術(shù)知識(包括制造某種產(chǎn)品或者應(yīng)用某項工藝以及產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、配方、質(zhì)量控制和管理等方面的技術(shù)知識)。
所謂經(jīng)營信息，是指經(jīng)權(quán)利人采取了保密措施不為公眾所知曉的，具有經(jīng)濟價值的有關(guān)商業(yè)管理等方面的方法、經(jīng)驗或其他信息(包括企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和計劃、營銷方式、貨源、財務(wù)會計報表、客戶名單、談判底盤等信息)。
智聯(lián)招聘資深人力資源顧問吳凡解釋說，落實在工作中，企業(yè)核心機密信息通常包括三類：(1)財務(wù)狀況;(2)研發(fā)、市場策略;(3)銷售數(shù)據(jù)。而這三類信息通常會來自企業(yè)的財務(wù)部、研發(fā)部、市場部和銷售部，這四類部門高層領(lǐng)導(dǎo)或骨干人員是最有機會接觸和了解到一些核心信息的，其中包括研發(fā)人員、銷售、商業(yè)談判參與者、高管司機以及高級秘書等，他們通常會成為容易泄密或成為商業(yè)間諜目標。
持有“秘密”，步步為營
有專家根據(jù)對實踐中發(fā)生過的案例的分析，分析出企業(yè)商業(yè)秘密被泄露的情形主要分為五類：收買員工、派出間諜、利用企業(yè)的管理疏忽、核心管理層另立門戶以及通常拆卸產(chǎn)品進行“反向工程”。五種招式中，涉及到職員的主要有三種。
收買員工，獲取其手頭的機密信息，對于企業(yè)來講是比較容易的一種竊密手段。一般來講，員工跳槽或多或少會帶走一些原單位信息，這是不可避免的。然而一些惡性的有預(yù)謀的跳槽，往往是競爭對手有預(yù)謀地收買而引起的，跳槽本身就是要盜走資料。這類職員，會得到短期的高收入回報，不過在行內(nèi)會引起反感，甚至被其他用人單位列入“黑名單”。
當企業(yè)在行業(yè)處于領(lǐng)先地位，往往可能引來商業(yè)間諜。競爭對手，或想進入該行業(yè)的競爭者派人應(yīng)聘到目標公司上班，通過同事關(guān)系，“貼身”追蹤到商業(yè)機密;或者以合作之名竊取目標公司的技術(shù)。企業(yè)中的管理疏忽，貌似與職員無關(guān)，不過真正發(fā)生泄密事件，無心之失的當事人，往往就會變成“替罪羔羊”。
企業(yè)保密，與你有關(guān)
企業(yè)的商業(yè)機密泄露，不但會令企業(yè)蒙受經(jīng)濟損失，泄密的職員自然也不能避免牽連。
大企業(yè)簽署勞動合同一般都會行使《勞動法》及《勞動合同法》賦予的權(quán)力，簽訂有關(guān)保密協(xié)議及保密條款。在實際工作中，企業(yè)有時會通過對辦公電腦的賬戶權(quán)限設(shè)置一定規(guī)則，網(wǎng)管及安保監(jiān)控，員工調(diào)檔權(quán)限設(shè)置等方法來防范。萬一遭遇泄密事件，首先要考察這個“泄密”的定義是什么。若是可索賠的泄密自然可以考慮追究其法律責任。當前很多企業(yè)比較常規(guī)的做法是與少數(shù)高層員工簽訂競業(yè)協(xié)議，保證員工在離職后N年內(nèi)不在同行工作。發(fā)生商業(yè)泄密事件時，通常得看責任人在泄密事件中的責任大小，比如說責任人是屬于主動泄密還是被動泄密、泄露的商業(yè)信息對企業(yè)的負面影響有多大等，情節(jié)最輕的可能是口頭警告，情節(jié)嚴重的可能導(dǎo)致開除甚至采取法律手段。
其二，除了企業(yè)歸屬的保密條例外，還要求員工做到職業(yè)道德和社會誠信。道德評價是一種巨大的社會力量和人們內(nèi)在的意志力量，道德是人以評價來把握現(xiàn)實的一種方式，它是通過把周圍社會現(xiàn)象判斷為“善”與“惡”而實現(xiàn);社會誠信的形成不僅包括個人誠信，還包括在社會生活中被廣泛認可的道德及規(guī)范。人無信不立，智聯(lián)招聘資深顧問林常芳女士介紹說，人員的跳槽和獵取企業(yè)不應(yīng)以信息價值作為獲取的條件，以既得利益為考量的用人環(huán)境，對聘用人和招聘單位來說都是不長久的。
保密意識和保密常識教育心得體會范文(4)
在戰(zhàn)爭年代，基層干部甚至老百姓保密意識很強，大家警惕性很高。而在當今和平盛世，不少基層黨員干部保密法制觀念淡薄，他們覺得基層工作多是些無關(guān)緊要的生產(chǎn)生活瑣事，無密可保，大可不必防范，甚至認為保密工作那是領(lǐng)導(dǎo)和保密局該做的事。在這種思想支配下，一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部隨意放置涉密文件，各類閑雜人員任意進出辦公室，還有的黨員干部為顯示自己見多識廣，口無遮攔，把不該說的秘密隨口隨意捅了出去……基層保密工作確實讓人堪憂。
難道基層工作真的“無密可�！被颉氨Ｃ軣o用”嗎?事實并非如此。當前，隨著國內(nèi)外環(huán)境的深刻變化，外資企業(yè)和境外人員的大量涌入，信息網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代辦公設(shè)施和通信工具迅猛發(fā)展，涉密主體多元化、載體多樣化、泄密渠道更加復(fù)雜、隱密，泄密機率大大增高，給國家和人民的利益安全帶來了巨大的威脅。
黨的十八大以來，多次就做好保密工作提出明確要求。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著領(lǐng)導(dǎo)、管理保密工作的重任，必須帶頭加強學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、保密管理等方面的知識，養(yǎng)成良好的保密行為習(xí)慣，提高防范能力，做一名知保密、懂保密、善保密的明白人。
