十項規(guī)定學習心得（一）
中央政治局給全國人民做了率先垂范。接著，貴州省委結合本省實際，也出臺了十項規(guī)定，給我省廣大黨員，特別是黨員干部樹立了標桿，指明了方向，規(guī)范了行為準則。空談誤國，實干興邦。5月份，貴州紀委開了第一炮，印發(fā)《關于違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神典型問題的通報》（黔紀通〔2013〕2號）文件后，廣大的黨員干部職工，社會仁人志士都進行了認真的學習，學習后反映的口碑都非常好，省委的十項規(guī)定不是講空話，不是喊空號，而是真正的說到做到！以下是我學習的心得體會：
一是學習貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定不需要空喊口號。近日，針對織金縣駐貴陽招商分局局長吳洪公款大吃大喝問題、義興市交通局海事局借用下屬企業(yè)資金違規(guī)發(fā)放獎金問題、……公職人員上班時間不請假外出問題、……公車私用問題、……工作人員上班打麻將問題等違紀行為進行了相關的處分非常好，讓廣大老百姓拍手叫絕。但這件事僅僅叫做殺雞給猴看，只是個開頭，給廣大黨員干部以警示的作用而已。貴州省這么大的地方，這么多的黨政干部。需要掀起更大的風暴。當然，這也說明了貴州政府機關已重視了中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的學習，特別是抓落實的工作，并非空喊口號。
二是學習貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定并非一朝一夕，要長久性，長期性，形成長效機制。中央政治局出臺的關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”，切中時弊，字字深入人心，彰顯了黨中央整治沉疴頑疾的決心和為民親民的形象。像一股勁風吹遍了九州大地，如一縷春風吹進百姓的心坎。新一屆領導改善工作作風建設，提出八項規(guī)定，規(guī)定就是約束，規(guī)定就是要求，沒有規(guī)矩哪能成方圓！打鐵還得自身硬，改進作風要從領導干部自身做起。“要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做�！贝搜早H鏘有力，這是黨中央對全黨全國人民的莊嚴承諾。有言道，群眾盯著黨員看，黨員瞄著干部看，基層比著高層看，說的就是上行則下效。八項規(guī)定是一種務實之風，更是一片決然之心。十八大以來新一屆的領導率先亮劍，亮劍先從自身做起，從中央做起，領導干部要聆聽黨中央的聲音，緊隨黨中央的步伐，帶頭嚴格要求自己，廉潔自律，吃苦耐勞，不僅想在前邊還要干在前邊，用自己的實干精神、苦干精神影響人、帶動人、凝聚人。貴州省委出臺的十項規(guī)定，真是及時雨，也是廉政治腐的一把利劍，太符合貴州的實情了，是貴州黨政機關拒腐防變的一幅良藥。但需要建立健全抓學習抓落實的長效機制。
三是學習中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，抓好落實是關鍵。自省委十項規(guī)定出臺以來，第一次對違反了規(guī)定的人進行了嚴肅的處理處分的典型例子，有重要的警戒作用，還需要進行大規(guī)模的，大刀闊斧進行抓落實。有了好的制度、好的規(guī)定，如果掛在墻上，寫在紙上，停留在嘴上，那就成了鏡花水月，損害黨的威信，玷污黨的形象。落實規(guī)定，首先是標準要公平。堅持依法依規(guī)辦事，嚴格標準，統一尺度，確保理解法規(guī)不偏差，宣傳法規(guī)不打折，執(zhí)行法規(guī)不走樣，使群眾對法律法規(guī)的依據和標準了然于胸，打消群眾顧慮，贏得群眾支持。其次是過程要公開。堅持程序公開透明。嚴格遵循法律規(guī)定、法律程序。要維護群眾合法權利，落實法律賦予群眾的知情權，讓群眾全面了解執(zhí)法的事實、執(zhí)法的依據；要認真傾聽群眾的申訴、申辯，讓群眾充分發(fā)表自己的見解和意見；要給群眾以監(jiān)督權，讓群眾能夠監(jiān)督執(zhí)法的過程，確保執(zhí)法行為在陽光下正確運行，增強群眾對執(zhí)法的信任感、認同感。第三要結果要公正。只有結果公正，群眾的心情才能舒暢，各方面的社會關系才能和諧。要有群眾信服的公正結果，干部就要不徇私情、不帶偏見、不弄虛作假、不欺上瞞下、不流于形式，為民辦實事、辦成事。用客觀公正的態(tài)度和真抓實干的作風體現公平正義，讓群眾滿意，讓群眾信服。八項規(guī)定規(guī)定了工作作風，密切了黨群關系，推進了思想感情，從而讓作風更扎實，讓會風更務實，讓政風更清明，讓發(fā)展更有利，讓改革更徹底，樹好黨風，帶動政風民風，真正贏得人民群眾的信任和擁護，重民心，解民意，才能得民心。
十項規(guī)定學習心得（二）
12月4日，中國共產黨中央政治局召開會議，審議并同意中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定。會議一致同意關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定。
八項規(guī)定內容是這樣的：“改進調查研究”、“切實改進會風”、“切實改進文風”、“規(guī)范出訪活動”、“改進警衛(wèi)工作”、“改進新聞報道”、“嚴格文稿發(fā)表”、“厲行勤儉節(jié)約”，特別是“要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話�！�
作為一名國家公職人員，在以后的工作當中，如何落實好要做到中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，要做好以下三點。
一要改變工作態(tài)度
要做好工作，態(tài)度和本領缺一不可。本領是會干的問題，態(tài)度是愿干的問題。(ckkjl.cn)態(tài)度是行動的先導，有什么樣的態(tài)度，就必定有什么樣的行動；態(tài)度是行動的方向，有什么樣的態(tài)度，就可能有什么樣的結果；態(tài)度是行動的示范，有什么樣的態(tài)度，就定會有什么樣的效應。因而在工作中，“門難進”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”、“人難找”等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態(tài)度和工作方法我堅決杜絕。自覺地做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，真誠地做到不厭煩、不推托、不敷衍，簡化工作程序，明確工作職責，提高辦事效率。有了這種態(tài)度，群眾對我們才會有信心，我們在工作中才會有信心。
二要轉變工作作風
身處一名國家公職人員，一定要有好的工作作風。努力做到以情服人，堅持以人為本，善于換位思考，設身處地為群眾著想，實事求是地研究和解決群眾困難。要學會深入群眾，在貼近群眾中不斷汲取工作動力。只有轉變思維方式，對群眾動之以情、曉之以理，群眾才能真正給予理解、積極支持。
三要提升服務質量
要做到這一點，首先是標準要公平。堅持依法依規(guī)辦事，嚴格標準，統一尺度，確保理解法規(guī)不偏差，宣傳法規(guī)不打折，執(zhí)行法規(guī)不走樣，使群眾對法律法規(guī)的依據和標準了然于胸，打消群眾顧慮，贏得群眾支持。其次是過程要公開。堅持程序公開透明。嚴格遵循法律規(guī)定、法律程序。要維護群眾合法權利，落實法律賦予群眾的知情權，讓群眾全面了解執(zhí)法的事實、執(zhí)法的依據；要認真傾聽群眾的申訴、申辯，讓群眾充分發(fā)表自己的見解和意見；要給群眾以監(jiān)督權，讓群眾能夠監(jiān)督執(zhí)法的過程，確保執(zhí)法行為在陽光下正確運行，增強群眾對執(zhí)法的信任感、認同感。第三是結果要公正。只有結果公正，群眾的心情才能舒暢，各方面的社會關系才能和諧。要有群眾信服的公正結果，干部就要不徇私情、不帶偏見、不弄虛作假、不欺上瞞下、不流于形式，為民辦實事、辦成事。用客觀公正的態(tài)度和真抓實干的作風體現公平正義，讓群眾滿意，讓群眾信服。
總之，我要按照八項規(guī)定的要求做好自己，真正為百姓服務，造福一方。
十項規(guī)定學習心得（三）
年1月15日下午市局召開了學習中國共產黨中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定。通過認真學習關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，一要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。二要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。三要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。四要規(guī)范出訪活動，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。五要改進警衛(wèi)工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。六要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。要嚴格文稿發(fā)表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。使我認識到作為國土資源部門一名普通干部，要落實好關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，必須從以下幾點做起。
一是要改變工作態(tài)度。要做好工作，態(tài)度和本領缺一不可。本領是會干的問題，態(tài)度是愿干的問題。態(tài)度是行動的先導，有什么樣的態(tài)度，就必定有什么樣的行動；態(tài)度是行動的方向，有什么樣的態(tài)度，就可能有什么樣的結果；態(tài)度是行動的示范，有什么樣的態(tài)度，就定會有什么樣的效應。因而在工作中，“門難進”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”、“人難找”等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態(tài)度和工作方法我堅決杜絕。自覺地做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，真誠地做到不厭煩、不推托、不敷衍，簡化工作程序，明確工作職責，提高辦事效率。有了這種態(tài)度，企業(yè)對我們才會有信心，對我們的工作才會滿意。
二是要轉變工作作風。一定要有好的工作作風。努力做到以情服人，以理服人，堅持以人為本，善于換位思考，設身處地為企業(yè)著想，實事求是地研究和解決工作難題。克服不足，迎難而上。
三是要提升服務質量。對待來辦事的企業(yè)，要積極主動主動去辦理，并積極告知他們下一步辦事程序，今后繼續(xù)發(fā)揮交易中心優(yōu)質、高效的辦事理念，更好的為困難企業(yè)和招商引資企業(yè)上門服務，增強企業(yè)對我們的信任感、認同感，用客觀公正的態(tài)度和真抓實干的作風體現公平正義，讓企業(yè)滿意，讓企業(yè)信服。
