在遼寧視察期間提出了“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”的九字箴言，是對我們領導干部在新的形勢下的一個新的要求，作為領導干部更要“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”，這是最基本的要求，做好自己的工作。
一、講誠信、懂規(guī)矩、守紀律是領導干部必備的重要素養(yǎng)
要把講誠信、懂規(guī)矩、守紀律當作一種責任，準確把握自己的角色和位置，始終以模范行動取信于黨和人民;把講誠信、懂規(guī)矩、守紀律當作一種追求，始終把人民放在心上、把使命扛在肩上、把法紀懸在頭上，形成正確的價值取向;把講誠信、懂規(guī)矩、守紀律當作一種本分，追求名節(jié)而不追名逐利，始終保持思想純正、行為周正、處事公正、有板有眼;把講誠信、懂規(guī)矩、守紀律當作一種福分，做到走得直、行得正、坐得端，給自己和家人帶來平安幸福。
二、講誠信、懂規(guī)矩、守紀律是領導干部從政的重要行為規(guī)范
要心存敬畏，做到敬畏黨、敬畏人民、敬畏自己的職業(yè)，始終在敬畏中為黨和人民執(zhí)好政、掌好舵、用好權;領導干部必須做到守誠信。守誠信的全部意義在于是對群眾守誠信，是對群眾負責。領導干部守誠信在工作中通過言必信、行必果、說話辦事釘是釘、鉚是鉚等過程中體現出來的。做到表里如一、言行一致、敢于擔當，始終在講誠信方面發(fā)揮好示范帶頭作用;要有規(guī)有矩，做到知規(guī)矩知所為、守規(guī)矩律言行、講規(guī)矩重程序，始終在政治上用規(guī)矩明方向、在工作上用規(guī)矩促作為、在生活上用規(guī)矩樹形象;要手握戒尺，做到嚴明政治紀律、嚴守組織紀律、嚴格工作紀律和生活紀律，始終以黨章及其他黨內法規(guī)為戒尺規(guī)范自己的一言一行。
三、講誠信、懂規(guī)矩、守紀律是要最起碼做到‘五個一樣’、‘兩懂’、‘四個遵守’和‘四個不搞’
即對上對下、人前人后一樣誠信，對黨、對群眾一樣忠誠老實，臺上臺下一樣表現，圈里圈外一樣形象，當久領導與剛當領導、當大領導與當小領導一樣規(guī)矩;懂黨的規(guī)矩，懂政治規(guī)矩;遵守政治紀律、組織紀律、財經工作紀律、群眾工作紀律;不搞例外，不搞特殊，不搞特權，不搞潛規(guī)則。 要和群眾緊緊的連在一起，這樣才能為群眾服務好，為百姓辦好事、辦實事，等到群眾的認可。
四、新形勢下的領導干部在踐行“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”還存在很多問題
一是誠信缺失。誠信包括很多種，社會誠信主要有：個人誠信、企業(yè)誠信、政府誠信。個人誠信缺失的事例屢見不鮮了，諸如：辦假證件、假奶粉、假牌照等，都已經滲透到我們的生活中了，所以在這時提出要講誠信，不僅是對領導干部的很促動，更是全國人民都要遵循的道德標準。企業(yè)的不講誠信的現象更為突出，相互之間拖欠貸款;逃避銀行貸款;利用合同欺詐等行為嚴重影響了社會的安定團結。政府誠信的缺失主要表現在一些干部特別是領導干部弄虛作假，欺上瞞下等行為影響了黨在群眾心中的形象。
二是規(guī)矩的缺失。俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。規(guī)矩是從古至今的遵循的辦事規(guī)則和行為準則。包括黨紀國法、各種法律法規(guī)、規(guī)章制度。當前，絕大多數人都能自覺遵守規(guī)矩，說到領導干部不懂規(guī)矩，我以為，在不懂規(guī)矩的人中，確有那么一部分人真的不懂規(guī)矩，但更多的則是“自覺”地將自己置身于規(guī)矩之外，習慣于搞特殊、耍霸道，隨心所欲、無所禁忌，特權思想濃厚，官僚習氣十足，陶醉于、沉迷于“當官做老爺”，不思黨章要求，不講黨性修養(yǎng)，不想群眾安危，“不照鏡子不洗澡”，這種現象不制止，對一個不懂規(guī)矩的干部，群眾大不了會對其“臭而遠之”，但如果有一群不懂規(guī)矩的干部，黨的威信在群眾心中就會大打折扣。
三是紀律喪失。紀律是行事為人的基本準則，就是用來遵守的。領導干部不守紀律，既是理想信念不堅定、不正確的表現，也是人生觀、價值觀、世界觀、政績觀、權力觀畸型扭曲的結果，歸根結底，不守紀律就是為自己縱情享樂、極盡奢靡打開一扇法外之門，就是要凌駕于黨紀政紀之上，你說你的、我做我的，上有政策、下有對策，心無敬畏、胸無戒律，什么飯都敢吃、什么話都敢說、什么事都敢做、什么錢都敢拿、什么地方都敢去。這種現象不除，最終必將害己、害黨、害國家�？偲饋碇v，如果領導干部不講誠信、不懂規(guī)矩、不守紀律，就是對黨不忠誠、對人民群眾不忠誠、對人民事業(yè)不忠誠的表現，長此下去，必將損害黨的執(zhí)政基礎，必將影響國興民安，必須毫不留情、嚴加整治。
五、要充分發(fā)揮模范帶頭作用，做一名講誠信、懂規(guī)矩、守紀律的好干部
要求黨員領導干部講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，主要領導干部不能只說給別人聽、說給下級聽，不能只要求他人做、要求下級做，關鍵是既要嚴加管理，更要站排頭、做表率、帶頭做、以身示范。要真正做到：要求別人做到的，自己必須首先做到;要求別人不做的，自己必須堅決不做。要時時、處處、事事檢點自身，主動接受各方監(jiān)督，善于聽取反對意見，真正做到從善如流。
