干部作風(fēng)建設(shè)，是干部隊伍建設(shè)的根本要求，是黨政機(jī)關(guān)有序運轉(zhuǎn)的重要保證，也是反映民心向背的衡量基礎(chǔ)。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的2017黨員干部作風(fēng)建設(shè)年對照檢查材料，希望對大家有所幫助!
【2017黨員干部作風(fēng)建設(shè)年對照檢查材料1】
新形勢下，如何加強(qiáng)和改進(jìn)基層干部工作作風(fēng)建設(shè)，是擺在各級各部門面前亟待解決的一個重大課題。
一、當(dāng)前基層干部工作作風(fēng)方面存在的問題
干部的工作作風(fēng)，事關(guān)黨和國家事業(yè)的興衰成敗。當(dāng)前，一些基層干部工作漂浮，紀(jì)律散慢，貪圖享樂，嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系，在社會上造成了不良影響。
1、工作漂浮不務(wù)實。有的干部開展工作往往是以會議貫徹會議、以講話傳達(dá)講話、以文件落實文件，喜歡做表面文章，對上級文件和會議精神不能嚴(yán)格執(zhí)行;有的干部工作主動性不強(qiáng)，喜歡坐在辦公室里聽匯報、做指示，深入基層調(diào)查研究不夠，即使一基層也是“走馬觀花”，不能幫助基層解決實際問題;有的干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，“當(dāng)天和尚撞天鐘”，不求有功，但求無過;有的干部群眾觀念淡薄，對基層群眾反映的問題置若罔聞，對群眾的冷暖疾苦態(tài)度冷漠、敷衍應(yīng)付;有的干部為追求政績搞脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，虛報浮夸，嘩眾取寵。
2、紀(jì)律散慢不嚴(yán)明。一些干部工作中考慮部門和眼前利益的多，考慮全局和長遠(yuǎn)利益的少;有的干部不帶頭遵守規(guī)章制度，上班遲到、早退、隨意離崗;有的在工作時間電話聊天、打牌下棋、上網(wǎng)玩游戲、炒股票，無償占用公共資源;有的干部無所事事，對干實事的人指指點點，無事生非;有的干部熱衷于搞關(guān)系，找“靠山”，跑官要官;有的干部在子女升學(xué)、喬遷新居、婚喪嫁娶時，大操大辦，借機(jī)斂財;有的干部參與打牌、打麻將等賭博活動，和社會上一些不走正道的人攪和在一起，嚴(yán)重影響了黨員干部在群眾心中的形象。
3、奢侈享樂不自律。有些干部沒有心思理政務(wù)，熱衷于休閑玩樂，工作一般化;一些部門和單位講排場、比闊氣，不顧客觀實際地追求“檔次”，辦公設(shè)施越來越好，工作效率卻越來越低;有的干部認(rèn)為，只要自己不貪不拿不占，吃點喝點算不了什么，違規(guī)接待、超標(biāo)準(zhǔn)接待和公車私用現(xiàn)象屢禁不止;有的干部進(jìn)行高消費娛樂、健身、旅游等活動，甚至一些領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)不住“權(quán)力、金錢、美色、利益”的誘惑，以權(quán)謀私、腐化墮落。
二、加強(qiáng)和改進(jìn)基層干部工作作風(fēng)建設(shè)的對策
針對當(dāng)前基層干部工作作風(fēng)存在的突出問題，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)必須在“五個著力”上下功夫，促進(jìn)黨員干部進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展。
1、著力于宗旨為民的教育�！暗⒅睒�(biāo)，終無曲影”。加強(qiáng)宗旨為民教育，是促進(jìn)干部改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的前提。必須抓好理想信念教育。要堅持用武裝頭腦，培養(yǎng)黨員干部對黨的忠誠意識，不斷增強(qiáng)政治理念、政治立場的堅定性。要強(qiáng)化黨員干部的為民意識，促進(jìn)黨員干部想群眾之所想、急群眾之所急。要教育黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。必須抓好政績觀念教育。要按照中央“八項規(guī)定”的要求，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決防止庸懶散奢等不良風(fēng)氣，下決心改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，堅持問政于民、問計于民、問需于民，經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，將群眾的智慧轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的動力。必須抓好勤政廉政教育。要廣泛開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，以案說法、以案示警，教育黨員干部始終做到秉公用權(quán)、廉潔從政。
2、著力于作風(fēng)親民的監(jiān)督�！俺逼絻砂堕�，風(fēng)正一帆懸”。黨的事業(yè)要靠良好的作風(fēng)來推動。要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。風(fēng)成于上，俗行于下。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)對黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個社會風(fēng)氣具有重要影響。要按照“八項規(guī)定”要求進(jìn)行對照檢查和整改落實，狠抓發(fā)短文、講短話、開短會、簡辦事、勤儉節(jié)約的“三短一簡一儉”落實，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部接待、下基層和出席事務(wù)性活動制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”的行為監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部清廉務(wù)實為民。要強(qiáng)化載體活動推動。要深入開展“增激情、鼓干勁、正風(fēng)氣”活動，大力整治不作為、慢作為、亂作為問題，著力解決“庸懶散”現(xiàn)象。要認(rèn)真落實以“進(jìn)村組、聽民聲、解難題”為主題的“四下基層”活動，解決工作不實、作風(fēng)浮夸、脫離實際、脫離群眾問題。要嚴(yán)格落實“八項規(guī)定”。加強(qiáng)對中央“八項規(guī)定”貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，加大對公車私用、公款吃喝、違反禁酒令等明查暗訪力度，開展“三公”經(jīng)費使用情況審計，嚴(yán)肅處理違反規(guī)定行為，嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止現(xiàn)象，維護(hù)政令暢通。
3、著力于政策惠民的落實。改進(jìn)作風(fēng)，核心是增進(jìn)群眾感情，重點是解決民生難題，關(guān)鍵是抓好惠民政策落實。要在干部廉潔上求作為。深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定，大力推行村務(wù)示廉、項目諾廉、“三資”巡廉、節(jié)日講廉、測試考廉、述職評廉為主要內(nèi)容的農(nóng)村“六廉”工作法，促進(jìn)農(nóng)村基層干部廉潔履職。要在辦事公開上求作為。要嚴(yán)格按照組織機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、公開內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化、公開形式標(biāo)準(zhǔn)化、公開程序標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)督保障標(biāo)準(zhǔn)化“六化”要求，全面推行辦事公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓好黨務(wù)公開工作，以點帶面、整體推進(jìn)，著力以公開回應(yīng)群眾關(guān)切。要在專項治理上求作為。要以民生領(lǐng)域問題為重點，加強(qiáng)對社�；�、住房公積金、救災(zāi)扶貧資金及政府專項資金監(jiān)督檢查，加大對農(nóng)村醫(yī)保、糧食直補(bǔ)、煙基工程建設(shè)等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實和民生工程項目建設(shè)情況的監(jiān)督檢查力度，加強(qiáng)對征地拆遷、食品藥品安全、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面情況的監(jiān)督檢查，深入推進(jìn)教育亂收費、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)等專項治理工作，加大專項整治力度，維護(hù)群眾利益。
4、著力于服務(wù)便民的推進(jìn)。“政無舊新，以便民為本”。要推行“民主決策”，解決“服務(wù)事項”問題。大力推行農(nóng)村基層重大事務(wù)議事、監(jiān)管、評價的“433”機(jī)制，嚴(yán)密事前“四議”程序，強(qiáng)化事中“三方”管理，建立事后“三評”考核體系，促進(jìn)農(nóng)村重大事務(wù)民主管理、民主決策。全面推行民評行風(fēng)“兩員”交叉評、部門重點評、群眾問卷評、組織現(xiàn)場評的“四方聯(lián)評”工作機(jī)制，抓住群眾訴求重點，堅持邊評邊改、邊整邊改，使社情民意真正成為衡量服務(wù)成效的標(biāo)尺。要推行“馬上就辦”，解決“服務(wù)效率”問題。扎實推進(jìn)“馬上就辦，辦就辦好”活動，明確“馬上就辦”具體事項、責(zé)任主體、前置條件、流程環(huán)節(jié)、標(biāo)準(zhǔn)范圍、辦結(jié)時限等內(nèi)容，嚴(yán)格落實公開承諾、首問負(fù)責(zé)和一次性告知等制度規(guī)定，促進(jìn)行政服務(wù)簡政放權(quán)、提速增效。要推行“民務(wù)代理”，解決“服務(wù)主體”問題。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三農(nóng)”行政服務(wù)中心建設(shè)，深化民務(wù)代理和民情會診雙向互動活動，在農(nóng)村基層建好便民服務(wù)室、便民服務(wù)隊、便民服務(wù)庫，明確代辦事項，規(guī)范工作流程，健全考核制度，規(guī)范便民服務(wù)，提高便民服務(wù)實效。
5、著力于執(zhí)紀(jì)護(hù)民的保障�！岸嘀埠苫ㄌ磷郧�，勤反腐敗政自明”。 要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，以嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)的實效取信于民。要在增強(qiáng)辦案合力上下功夫。加強(qiáng)與公、檢、法、審計等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門間的溝通協(xié)調(diào)，通過加強(qiáng)配合、信息共享、調(diào)配力量，進(jìn)一步形成辦案合力。要健全電話、信訪和網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的群眾信訪舉報平臺，積極倡導(dǎo)和鼓勵實名舉報，制定出臺相關(guān)文件，不斷拓寬案件來源渠道，切實發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。要在查辦侵害民利案件上下功夫。加大查辦案件工作力度，嚴(yán)查各種亂收費、亂罰款和強(qiáng)行集資攤派以及克扣、挪用、貪占惠民補(bǔ)貼資金等損害群眾切身利益的案件，嚴(yán)查群眾反映強(qiáng)烈的基層干部以權(quán)謀私、失職瀆職、作風(fēng)粗暴問題，嚴(yán)查發(fā)生在工程建設(shè)等重點領(lǐng)域的案件，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。要在增強(qiáng)辦案綜合效應(yīng)上下功夫。加強(qiáng)重大典型案件的發(fā)案分析，實行重大、典型案件通報制度，扎實抓好“一案一評議” “一案兩報告”，促進(jìn)查辦案件向?qū)ｍ椪窝由�、向警示教育延伸、向制度�?guī)范延伸，提升辦案質(zhì)量，增強(qiáng)辦案綜合效應(yīng)。
【2017黨員干部作風(fēng)建設(shè)年對照檢查材料2】
加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，對于提高工作效率，強(qiáng)化服務(wù)意識，推動工作高效運轉(zhuǎn)具有十分重要的作用。
一、當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀
從當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀看，總體是好的，多數(shù)干部能夠始終牢記黨的宗旨，扎實開展本職工作，為建設(shè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，在群眾中樹立了共產(chǎn)黨員良好的形象。但我們也應(yīng)該清醒地看到，隨著對外開放的擴(kuò)大和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入，少數(shù)機(jī)關(guān)干部身上還存在一些不容忽視的思想作風(fēng)問題。主要表現(xiàn)在：
一是“庸”。表現(xiàn)為不愛學(xué)習(xí)，能力低下。學(xué)習(xí)是提升素質(zhì)的重要途徑，但少數(shù)干部對學(xué)習(xí)缺乏興趣，覺得行政工作是程序化的東西，沒有多少新知識，不愿意學(xué);有的干部熱衷于應(yīng)酬、忙于具體事務(wù)，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，或?qū)W而不化、學(xué)用脫節(jié);有的干部為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，無的放矢、脫離實際，不能做到學(xué)以致用，工作起來，方案要上面拿，辦法要上面出，經(jīng)驗要上面給，領(lǐng)導(dǎo)沒有講過的、文件沒有規(guī)定的，就不敢去試、去闖，工作多年，政績平平;有的干部在一個單位或部門任職多年，既不學(xué)政治理論，也不研究業(yè)務(wù)，遲遲不能進(jìn)入角色，不能帶領(lǐng)隊伍開展工作，造成工作被動，制約單位發(fā)展。
二是“懶”。表現(xiàn)為工作惰性，動力不足。有的干部“混”字當(dāng)頭，懶于管事，無所用心、無所作為，辦事敷衍了事、弄虛作假，甘當(dāng)南郭先生;有的干部占著位子不干事，遇到難事只擺手，遇到矛盾繞道走，拿著工資不出力，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，抱著鐵飯碗，穩(wěn)坐釣魚臺，還感嘆懷才不遇、時運不濟(jì)，甚至自我標(biāo)榜政治上無所求，工作好壞無所謂，散布消極言論，是典型的尸位素餐。
三是“散”。表現(xiàn)為思想松懈，紀(jì)律渙散。少數(shù)干部缺乏組織紀(jì)律觀念，不遵守勞動紀(jì)律，工作散慢，一張報紙一杯茶，虛度光陰;有的干部上班上網(wǎng)聊天打游戲，甚至炒股;有的干部信奉干事看圈圈，有事沒事比圈圈，工作圈內(nèi)比誰熟人多，社交圈內(nèi)比誰朋友多，關(guān)系圈內(nèi)比誰領(lǐng)導(dǎo)多，不專心工作，作風(fēng)懶散，工作沒有效率。
四是“嬌”。表現(xiàn)為不煉修養(yǎng)，意志消沉。少數(shù)干部自我要求不嚴(yán)，不參加黨性鍛煉，放松思想改造，生活追求轉(zhuǎn)向低級趣味;有的干部不講身份、不顧形象、不管影響，什么朋友都敢交，什么場合都敢去，什么錢都敢花，什么東西都敢要;有的吃不得苦、以我為中心，嬌氣太重;有的拈輕怕重，見困難就躲，碰硬就回;有的虛榮心、自尊心過強(qiáng)，聽不得批評和不同意見;有的貪圖安逸，追求享樂。
五是“驕”。表現(xiàn)為居功自傲，驕傲自滿。有的干部取得了一點小成績，就自我感覺良好，沾沾自喜，驕傲自滿，成天躺在功勞簿上睡大覺，自我沉醉，思想懈怠，有點昏昏然、飄飄然;少數(shù)干部居功自傲，飛揚跋扈，不求有功但求無過，得過且過，工作循規(guī)蹈矩，疲于應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新，缺乏敢闖、敢于勝利的勇氣和膽識。
六是“暮”。表現(xiàn)為不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀。少數(shù)干部生活追求五花八門、永無止境，工作上卻小進(jìn)即安，容易滿足，安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)守成思想嚴(yán)重;有的干部凡事都習(xí)慣于按照舊傳統(tǒng)，遵循老路子，不敢大膽探索、大膽開拓，工作主動性不強(qiáng)，不研究工作的規(guī)律性，工作敷衍，虛于應(yīng)付，有決心沒行動;有的干部對出現(xiàn)的新情況新問題認(rèn)識不足，準(zhǔn)備不夠，一次次坐失解決問題的良機(jī)，以致一些難題長期得不到解決。
二、存在問題的原因分析
機(jī)關(guān)干部隊伍中之所以出現(xiàn)上述作風(fēng)問題，原因是多方面的，歸納起來有以下四個方面的原因：
一是“淡”。即黨性觀念淡化。少數(shù)干部只重視實際工作，而忽視了黨性修養(yǎng)和鍛練，平時不注重黨的知識學(xué)習(xí)，不積極參加黨組織的集體活動，長期游離于組織之外，有的甚至無視黨紀(jì)國法，把個人凌駕于組織紀(jì)律之上;有的干部把自己混同與普通的人民群眾，平時說話做事只講條件、不講原則，只講實惠、不講黨性，把個人利益放在第一位，把黨性放在一邊，合自己心意的就干，不合自己心意的就不干，對自己有利的就搶著上，對自己不利的就往外推，特別是當(dāng)黨和人民的利益與個人利益發(fā)生矛盾和沖突時，就分不清輕重緩急，有的甚至為達(dá)到個人目的而不惜犧牲黨和人民的利益，從而做出了與一名共產(chǎn)黨員格格不入的行為和舉動。
二是“腐”。即思想道德腐化。少數(shù)干部受拜金主義、享樂主義和極端個人主義思潮的影響，混淆了是非、善惡、美丑的界限，對一名機(jī)關(guān)干部應(yīng)該堅持什么、反對什么，倡導(dǎo)什么、抵制什么認(rèn)識不清，把握不準(zhǔn)。隨著人們物質(zhì)生活水平的不斷提高，各種高級轎車、別墅、酒店及休閑娛樂場等消費成為了人們生活追求的時尚，在形形色色的誘惑面前少數(shù)干部耐不住寂寞，經(jīng)不住考驗，生活上出現(xiàn)盲目攀比，總感到自己有點落伍，跟不上形勢發(fā)展，心理上產(chǎn)生一種失落感，從而熱衷于和社會上一些老板、經(jīng)理打交道，想方設(shè)法利用現(xiàn)有職權(quán)去撈取錢財，以此來滿足個人的欲望，在腐朽思想文化的侵蝕下，思想道德出現(xiàn)嚴(yán)重滑坡，各種歪風(fēng)邪氣和腐敗現(xiàn)象不斷滋長。
三是“退”。即公仆意識退化。目前個別機(jī)關(guān)干部中出現(xiàn)思想作風(fēng)腐化、生活作風(fēng)靡爛、工作作風(fēng)飄浮的現(xiàn)象，歸根到底是對人民群眾的根本態(tài)度問題，沒有真正把人民群眾的利益放在心上;沒有真正把人民群眾高興不高興、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)作為一把尺子去衡量、規(guī)范自己的言與行;沒有認(rèn)識到人民群眾在創(chuàng)造歷史中的地位和作用，忘記了水可以“載舟”也可以“覆舟”的道理;個別干部認(rèn)為自己的今天是通過自身的艱辛努力和付出才得到的，而認(rèn)識不到自己的一切是黨和人民所賦予的，不是把現(xiàn)有位置和手中權(quán)力轉(zhuǎn)化為為人民服務(wù)的強(qiáng)大動力，而是作為炫耀自己、撈取個人好處的資本。由于公仆意識的退化，導(dǎo)致個人主義思想不斷滋長，引起思想行為的放縱和出軌。
四是“弱”。即法紀(jì)意識弱化。少數(shù)機(jī)關(guān)干部法紀(jì)意識弱化，在遵守國家法律和黨的紀(jì)律上存在僥幸心理，導(dǎo)致作風(fēng)上出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象;有的干部在平時生活工作中出現(xiàn)大錯不犯，小錯不斷的現(xiàn)象，認(rèn)為只要不違法、犯罪，吃吃喝喝、洗腳按摩、打打麻將、收點小禮、犯點小錯沒什么關(guān)系;有的干部認(rèn)為紀(jì)律是死的，人是活的，只要自己小心一點，不給別人抓住把柄，偶爾做幾次違法、違紀(jì)的事沒什么關(guān)系;有的干部在對待法紀(jì)問題上具有雙重標(biāo)準(zhǔn)，通常以工作需要為借口，臺上說一套，臺下做一套，對別人是馬列主義，對自己卻是自由主義;還有個別干部存在權(quán)大于法的思想，認(rèn)為只要自己在這個位置上，誰也不敢把他怎么樣，喜歡個人說了算，自我放松要求，在不知不覺中走上了違法違紀(jì)的道路。
三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的方法和途徑
機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和國家發(fā)展是密切相關(guān)的，一個國家的經(jīng)濟(jì)社會越發(fā)展，就越有利于干部作風(fēng)的改進(jìn)。反之，機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)問題又直接制約著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)勢在必行。
一是打“鞭子”，在提高機(jī)關(guān)干部工作效率上下功夫。嚴(yán)格按照精簡、統(tǒng)一、高效的原則，大刀闊斧精簡機(jī)構(gòu)。首先，要清退臨時人員。對非在編人員要進(jìn)行清退，大力消減單位冗員，真正把重實績、求實效、辦實事，作風(fēng)務(wù)實，群眾公認(rèn)的干部重用起來，大力優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和干部隊伍。其次，要理順關(guān)系。對機(jī)構(gòu)重疊、政出多門、職責(zé)交叉的部門，能砍就砍，能減就減，建立起一套職責(zé)清晰、管理科學(xué)、行為規(guī)范、工作高效的運行機(jī)制和管理體系，促進(jìn)機(jī)關(guān)職能管理方式和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，不斷提高工作效率。
二是換“腦子”，在提升機(jī)關(guān)干部執(zhí)政能力上下功夫。思想是行動的先導(dǎo)，行動是思想的體現(xiàn)。機(jī)關(guān)干部要想適應(yīng)時代要求，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，關(guān)鍵是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用最新的理論成果武裝頭腦，并善于用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，善于用科學(xué)理論指導(dǎo)機(jī)關(guān)工作實踐，在理論與實踐的結(jié)合中勇于創(chuàng)新。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹立馬克思主義群眾觀，堅持群眾路線，把群眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意、答不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點;通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高機(jī)關(guān)干部執(zhí)政能力本領(lǐng)，從而充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織在改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)中的作用，讓每個黨員成為一面旗幟，每名干部成為一棵標(biāo)竿。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部為民服務(wù)意識，要求群眾做到的，首先自己做到，要求群眾不做的，自己堅決不做。
三是當(dāng)“旗子”，在增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部素質(zhì)上下功夫。作風(fēng)問題是由思想方法和思想作風(fēng)決定的，而思想方法、思想作風(fēng)又是由一個人的人生觀、世界觀決定的。因此，首先，要加強(qiáng)馬克思主義哲學(xué)的學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)干部要用馬克思主義的立場、觀點、方法不斷改進(jìn)自己的世界觀、人生觀和價值觀，起先鋒模范作用，成為一面旗幟。其次，要牢固樹立宗旨意識。機(jī)關(guān)干部要不斷增強(qiáng)宗旨意識，解決好為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)的問題，始終堅持全心全意為人民服務(wù)，做到一切為了群眾，一切依靠群眾。再次，要加強(qiáng)黨的基本路線、愛國主義、集體主義、艱苦創(chuàng)業(yè)等方面的教育，倡導(dǎo)文明、健康、奮發(fā)向上的生活方式，加大對機(jī)關(guān)干部的培養(yǎng)力度，通過外派學(xué)習(xí)、下派掛職、黨校培訓(xùn)等行之有效的方式，幫助機(jī)關(guān)干部“充電”，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的意識和駕馭工作局面的本領(lǐng)，全面提高干部隊伍素質(zhì)。
四是定“尺子”，在調(diào)動機(jī)關(guān)干部積極性上下功夫。當(dāng)前，機(jī)關(guān)干部肩負(fù)的任務(wù)面臨著前所未有的重大挑戰(zhàn)，對素質(zhì)和能力提出了更高的要求。因此，機(jī)關(guān)干部要“五官端正”。即：眼不花、耳不偏、嘴不讒、手不伸、腿不軟。眼不花，就是機(jī)關(guān)干部要有長遠(yuǎn)的眼光，分析問題、解決問題不能只看眼前利益，要以廣大人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，時刻關(guān)心群眾的冷暖、群眾的需求，常去基層轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，去及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。耳不偏，就是要充分發(fā)揚民主，多聽取基層的反映，群眾的呼聲。在全面了解民情民意、聽取民聲民怨的基礎(chǔ)上，向領(lǐng)導(dǎo)如實匯報，要有喜報喜、有憂報憂，給領(lǐng)導(dǎo)的決策提供最可靠的實踐依據(jù)，防止決策失誤。嘴不饞，就是要嚴(yán)防死守“舌尖上的腐敗”，以“八項規(guī)定”作為行為的準(zhǔn)則，不要在飯桌上滑向腐敗墮落的深淵。手不伸，就是要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正經(jīng)受住權(quán)利、金錢、美色的誘惑，在名利面前始終保持一顆感恩心、一顆敬畏心、一顆平常心、一顆自省心，珍惜手中的權(quán)力，牢記肩上的責(zé)任，把權(quán)力運用到為民建功立業(yè)上。腿不軟，就是有實事求是的精神，面對實際，腳踏實地，一步一個腳印地去為黨和國家工作，為廣大群眾服務(wù)，不為了自己的“政治前途”，脫離實際、急功近利，違背科學(xué)發(fā)展規(guī)律，不惜以損害群眾的利益為代價，搞一些政績工程、形象工程。
五是指“路子”，在動員機(jī)關(guān)干部深入群眾上下功夫。我們一切工作的出發(fā)點、著力點和落腳點是為人民服務(wù)。機(jī)關(guān)干部的根本出路在于密切聯(lián)系群眾。只有堅持不懈地深入群眾、深入基層、深入一線，堅持不懈地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，才能最廣泛地調(diào)動一切積極因素，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)社會的公平正義與和諧穩(wěn)定。因此，首先要牢固樹立群眾觀念。要始終把群眾的利益放在首位，堅持一切為了人民、一切依靠人民，時刻把群眾的冷暖放在心中，使各項決策和工作貼近民情、合乎民意、順乎民心。其次，要暢通聯(lián)系群眾渠道。要強(qiáng)化投訴監(jiān)督電話、信箱、網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化來訪接待、意見征集、投訴辦理和基層聯(lián)系點等與群眾加強(qiáng)聯(lián)系的制度落實，暢通社情民意反映渠道，及時發(fā)現(xiàn)不足，及時改進(jìn)工作。再次，要著力解決群眾關(guān)心的突出問題。改革發(fā)展越是處于關(guān)鍵時期，越要把群眾利益放在突出位置，盡心盡力把涉及群眾利益的事情辦好。要把人民群眾普遍關(guān)心的農(nóng)民工工資、社會保障、子女教育和看病等熱點難點問題，特別是低收入者和困難家庭的實際困難，作為機(jī)關(guān)為民辦實事的重點，不斷創(chuàng)新辦法，積極開展結(jié)對幫扶活動，加大為民辦實事的力度，制定為民辦實事的計劃，讓更多的群眾在機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變中受益。
總而言之，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，必須以科學(xué)的態(tài)度去研究探討，找準(zhǔn)著力點，探索新機(jī)制，這樣才能取得成效。
