每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年肇慶人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
一、獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象及額度
1.高層次人才：國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；中組部“*”、“*”、“珠江人才計(jì)劃”、肇慶市拔尖人才入選者等可申報(bào)認(rèn)定肇慶市A、B、C類高層次人才。 對(duì)特殊的引進(jìn)對(duì)象可實(shí)行“一事一議、一人一策”。 2.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：落實(shí)100—1000萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、3年免租100至500平方米的工作場(chǎng)所等優(yōu)惠待遇。 每月享受津貼1000—3000元。 可享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融服務(wù)教育培訓(xùn)、稅收、醫(yī)療保障、配偶安置、子女入學(xué)和休閑福利等16方面的優(yōu)惠待遇。 3、緊缺人才 凡被列入《肇慶市緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員，可享受予2—15萬(wàn)元補(bǔ)助。 柔性引進(jìn)的緊缺人才，最高可享受15萬(wàn)元的補(bǔ)助，屬于“人才＋項(xiàng)目”形式引進(jìn)的，補(bǔ)助可上浮50%。 本地培養(yǎng)的碩士學(xué)歷學(xué)位或副高職稱以上的緊缺人才，按聘用人才相同標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)助。 作出突出貢獻(xiàn)的緊缺人才，最高可享受50萬(wàn)元補(bǔ)助。 4、創(chuàng)客菁英：最長(zhǎng)可享受9個(gè)月的創(chuàng)業(yè)工位租金補(bǔ)貼和最長(zhǎng)2年的免租金人才公寓住宿床位。 每人每年最高可享受3萬(wàn)元的貸款貼息。 對(duì)創(chuàng)客菁英創(chuàng)業(yè)提供金融支持、對(duì)科技創(chuàng)新平臺(tái)給予資助、設(shè)立市人才發(fā)展專項(xiàng)資金、最高可達(dá)8000萬(wàn)元補(bǔ)助金額等多項(xiàng)優(yōu)惠待遇。
政策依據(jù)：1.《中共肇慶市委 肇慶市人民政府關(guān)于實(shí)施西江人才計(jì)劃的意見(jiàn)》（肇發(fā)〔2016〕 3 號(hào)）2.肇慶市實(shí)施“西江人才計(jì)劃” 一日連出11項(xiàng)人才政策
