3月19日，據(jù)鶴壁市政府消息，為鼓勵更多的市外人力資源到鶴壁市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，解決企業(yè)用工難問題，促進高質(zhì)量發(fā)展城市建設，日前，鶴壁市發(fā)布八項政策措施，鼓勵外地人力資源到鶴就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
為鼓勵更多的市外人力資源到鶴壁市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，解決企業(yè)用工難問題，促進高質(zhì)量發(fā)展城市建設，制定如下政策措施:
一、提供交通服務補貼。外地人力資源在我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)首次入職，按規(guī)定繳納社會保險費9個月以上的人員，由企業(yè)所在地縣區(qū)財政全額報銷來鶴入職時的航空、鐵路、公路等公共交通費用。
二、實施健康體檢補助。外地人力資源在我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)入職，按規(guī)定繳納社會保險費9個月以上的人員，入職時的健康體檢費按60元/人標準，由企業(yè)所在地縣區(qū)財政和企業(yè)各負擔50%。
三、解決子女入學。外地人力資源在我市企業(yè)入職，有固定住所，持有本地居住證，其子女入學享受居住地居民待遇。
四、提高企業(yè)福利待遇。指導企業(yè)按規(guī)定為職工繳納社會保險費和住房公積金，鼓勵實行年度階梯工資制度，逐年提高工齡工資標準，在特殊時期和用工旺季向職工發(fā)放特殊補貼。
五、實施租房補貼。外地人力資源持有技師職業(yè)資格證書，在本市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)就業(yè)，且本市行政區(qū)域內(nèi)無住房、未享受其他住房優(yōu)惠政策的，由企業(yè)所在地縣區(qū)財政給予400元/月的租房補貼，期限1年。
六、支持人力資源服務機構為我市企業(yè)提供招工服務。對入駐中國·中原人力資源服務產(chǎn)業(yè)園鶴壁基地的單位，享受產(chǎn)業(yè)園優(yōu)惠政策；人力資源社會保障部門對提供職業(yè)介紹的人力資源服務機構，按標準核撥職業(yè)介紹補貼；為我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)一次性引進技術人員10人以上（持有中級以上職業(yè)資格證書），且穩(wěn)定就業(yè)9個月以上的，由企業(yè)申請所在地縣區(qū)財政按300元/人標準，給予中介人獎勵。
七、給予培訓補貼。企業(yè)組織新錄用職工進行崗位技能培訓，達到人力資源社會保障部門培訓資質(zhì)要求的，由人力資源社會保障部門按300元/人標準，向企業(yè)撥付培訓補貼；企業(yè)組織職工進行崗位技能提升培訓，達到人力資源社會保障部門培訓資質(zhì)要求的，由人力資源社會保障部門按1200元至2000元的標準，向企業(yè)撥付培訓補貼。
八、給予創(chuàng)業(yè)補貼。對各級人力資源社會保障部門認定的創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)入駐經(jīng)營單位，3年內(nèi)給予不超過當月實際費用50%的運營補貼，年補貼最高不超過1萬元。對貧困家庭勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營，自工商登記注冊之日起正常經(jīng)營1年以上的，給予5000元的一次性開業(yè)補貼。
