日前，河南省駐馬店市、開封市發(fā)布人才引進公告。
其中，駐馬店市面向國內(nèi)“雙一流”建設高校普通全日制碩士以上學歷的2020年應屆畢業(yè)生，定向為25家市直事業(yè)單位引進100名高層次人才。
此次報考人員將通過資格初審、面測、簽訂意向協(xié)議、綜合比選、考察、體檢、研究錄用等流程。無需筆試。
【待遇福利】
報考人員試用期滿，考核合格的正式聘用。博士研究生確定為六級職員（相當于副處級），碩士研究生確定為七級職員（相當于正科級）。對表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先調(diào)任為公務員。市委將有計劃的安排博士、碩士研究生到縣鄉(xiāng)領導崗位掛職鍛煉，對表現(xiàn)優(yōu)秀的可正式任職。優(yōu)先推薦申報國家級和省及重點人才工程；優(yōu)先作為“駐馬店市拔尖人才”評選對象。
此外，普通全日制碩士、博士應屆畢業(yè)生，每月給予1000元的住房補貼，自被聘用之日起連續(xù)發(fā)放3年；同時，按政策繳納“五險一金”。配偶愿意來駐馬店市工作的，屬本科以上學歷的優(yōu)先選聘。子女需來駐馬店市入幼兒園、中小學就讀的，提供優(yōu)質(zhì)教育資源。評聘專業(yè)技術職務不受所在單位專業(yè)技術崗位數(shù)額和結構比例限制。
開封市企業(yè)人才服務團計劃引進60人，派駐國有企業(yè)、規(guī)模以上和創(chuàng)新型企業(yè)。
報考人員將通過網(wǎng)上報名、資格初審、考試（專業(yè)技能測試+綜合素質(zhì)面試）、考察環(huán)節(jié)、體檢、公示等流程。博士和副高級職稱以上人員，直接進入考察環(huán)節(jié)，不需參加考試。
最終引進人選辦理事業(yè)單位入編手續(xù)后，由市人才交流中心統(tǒng)一管理。
【待遇福利】
企業(yè)人才服務團成員的經(jīng)濟待遇包括工資薪酬、社會保險和社會公積金、人才補貼和特別獎勵等四個部分。
其中，工資薪酬不低于事業(yè)單位同類專業(yè)技術人員標準；社會保險和住房公積金按照核準認定的工資標準作為繳納基數(shù)（高于最低工資標準的，以實際工資為繳納基數(shù)）；人才補貼按照本科9600元/年、碩士12000元/年、 博士18000元/年的標準，由市財政為服務團成員連續(xù)5年發(fā)放人才補貼；特別獎勵：對在開封創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)3年以上且為經(jīng)濟社會發(fā)展做出重大貢獻的高層次人才，經(jīng)評定授予“開封市杰出人才”榮譽稱號，給予100萬元獎勵。對引進的人才帶項目且年度應納稅薪金50萬元以上的企業(yè)高管或高層次人才，按個人繳納所得稅市級留成部分的100%給予獎勵，連續(xù)獎勵3年。
