關(guān)于退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整方案、繳費年限和計算方法是怎么樣的?小編為大家?guī)硐嚓P(guān)解讀，歡迎查看!
退休養(yǎng)老金調(diào)整方案
在《中國基本養(yǎng)老保險制度全方案設計》中建議基本養(yǎng)老保險待遇的計發(fā)機制和調(diào)整機制都需要全面深化的改革，養(yǎng)老金調(diào)整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。
退休職工是否增加養(yǎng)老金，目前尚無消息。根據(jù)《國務院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》(國發(fā)[1995]6號)文件規(guī)定，各地建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，基本養(yǎng)老金按當?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長率的一定比例進行調(diào)整。在職職工工資在增長，退休職工養(yǎng)老金應當有所增加。按照以往的慣例，一般都在 底或者初，國務院才會對增加辦法作出決定。
當前，人社部正在進行養(yǎng)老保險制度的“頂層設計”，但新的辦法出臺還有較長的過程，基本養(yǎng)老金按在職職工上一年度平均工資增長率的一定比例 增長不會改變。
北京市副市長表示，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將人均月增260元，目前正上報國家批準。去年，北京宣布6項社會保障相關(guān)待遇聯(lián)動提高，但備受關(guān)注的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)標方案尚未公布。近日，副市長在平谷團參加分團審議時明確，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金確定的上調(diào)標準為月人均增加260元，目前已經(jīng)上報國家等待批復。據(jù)了解，目前，北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平為人均2560元，上調(diào)260元后，實際漲幅將超過國家規(guī)定的10%，增長額度有望達到近年最高。養(yǎng)老金調(diào)標將自今年1月1日起實施，具體方案將于近期公布。
以其作為計算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的基礎，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到“以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉(xiāng)之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養(yǎng)老金組成(基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金)進行分離、整合，將基本養(yǎng)老金改稱為叫“基本養(yǎng)老保險金”。整合基本養(yǎng)老保險金分為老年養(yǎng)老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養(yǎng)老保險待遇按繳費年限(精確到月)一個標準確定。
a.調(diào)整原則：基本養(yǎng)老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的基礎，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進行均等分配�！贰贰�2015企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整建議發(fā)布
退休人員漲工資標準
人力資源和社會保障部近日公布，2012年內(nèi)全國有24個省市區(qū)上調(diào)了最低工資標準，我省首檔最低工資標準為1320元，在公布的24個省市區(qū)中排名第七。
2012年，北京、四川、江西、陜西等24個省市區(qū)先后調(diào)整了最低工資標準。按照上調(diào)過后的數(shù)據(jù)，月最低工資標準最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標準最高的是北京，為15.2元。
從今年12月1日起，我省再次調(diào)整全省最低工資標準，調(diào)整后的最低工資標準仍分為4個檔次，月最低工資標準各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標準分別為13元、12元、11元、10元。
調(diào)整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據(jù)悉，我國《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。而國務院6月11日發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃(2012-)》也提出，建立工資正常增長機制，穩(wěn)步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13% 以上。
職工養(yǎng)老保險繳費年限和養(yǎng)老金計算
1.在同一城市，累計繳納基本養(yǎng)老保險滿15年，基本醫(yī)療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標準發(fā)放最低基本養(yǎng)老金，執(zhí)行繳納所在城市醫(yī)療保險標準。
2.流動工作人員，在每一城市，基本養(yǎng)老保險與基本醫(yī)療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養(yǎng)老保險滿15年，基本醫(yī)療保險滿20年，則按其戶藉所在地標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，執(zhí)行戶籍所在地醫(yī)療保險標準。
3.在所有城市，基本養(yǎng)老保險與基本醫(yī)療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數(shù)，一次性補足規(guī)定年限的基本養(yǎng)老與基本醫(yī)療。
4.根據(jù)最新的改革放案，從開始，每3年延長一年退休時間，至2030年止，將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。
養(yǎng)老金：(退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)
養(yǎng)老保險在城市和農(nóng)村有不同種類的保險，養(yǎng)老保險關(guān)系著我們的切身利益，關(guān)系著我們能否享受合理的退休金，所以了解養(yǎng)老保險的種類是有必要的!小編會把養(yǎng)老保險的種類一一為您羅列，希望對您有所幫助，如有不足，歡迎補充，祝您閱讀愉快!
社會保險中的基本養(yǎng)老保險
企業(yè)補充養(yǎng)老保險
個人儲蓄養(yǎng)老保險
新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險除此之外還有商業(yè)養(yǎng)老保險。
企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指在國家基本養(yǎng)老保險的基礎上，依據(jù)國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對國家基本養(yǎng)老保險進行重要補充的一種養(yǎng)老保險形式，是基本養(yǎng)老保險的一個補充。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指企業(yè)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費后，可以在 企業(yè)補充養(yǎng)老保險國家政策指導下，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益情況，為本單位職工提供的基本養(yǎng)老金之外的補充養(yǎng)老金。有的地區(qū)社會保險部門專門辦理此項業(yè)務。它的主要特征是同企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤，效益好時多補充，效益不好時少補充或不補充。補充養(yǎng)老保險強調(diào)效益，企業(yè)有充分的自主權(quán)。 補充養(yǎng)老保險的存儲額，全部歸屬職工個人所有。
