廈門地區(qū)的高溫補貼從5月份就開始發(fā)放。那么發(fā)放的標準是什么呢?為大家介紹如下!
廈門高溫補貼具體發(fā)放標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發(fā)放時間是5月至9月。
按照福建省有關規(guī)定，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。
不過，有些單位用實物，如藿香正氣水、菊花、涼茶等來代替高溫津貼，這樣行嗎?答案是：不行!
按照規(guī)定，用人單位應當為高溫作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得沖抵高溫津貼。
高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴(電話0592-5110656)，也可以向工會尋求幫助(職工服務熱線12351)。
按照福建省有關規(guī)定，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。
不過，有些單位用實物，如藿香正氣水、菊花、涼茶等來代替高溫津貼，這樣行嗎?答案是：不行!
按照規(guī)定，用人單位應當為高溫作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得沖抵高溫津貼。
有關人士表示，按照規(guī)定，高溫津貼必須以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。對于安排勞動者在高溫條件下作業(yè)，違規(guī)不發(fā)高溫補貼的單位，勞動者可以向我市勞動保障監(jiān)察部門舉報。鞍山市勞動監(jiān)察局聯(lián)系電話：2659655。
高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
在以上的介紹下，大家對廈門防暑降溫費發(fā)放標準應該都清楚了，希望大家注意下。
