士官實行工資制和定期增資制度。服現役期間享受基本工資、津貼補助、撫恤費、生活補助等待遇以及探親、保險、住房、醫(yī)療等其他待遇，并根據服役年限遞增。比如，初期第一年工資約為3600元/月，中級士官第一年工資約為5500元/月，由于兵種和服役地區(qū)的差異另有一定的補助。
在1960年之前，我軍志愿兵在行津貼制，其津貼標準包括基本津貼和補助津貼兩部分，基本津貼按級別發(fā)放，補助津貼按參軍時間發(fā)放。1961年后志愿兵津貼不再執(zhí)行。1978招年初，五屆人大通過了《關于兵役制問題的決定》，1979年l1月開始恢復志愿兵、1984年5月人大又通過了《兵役法》，規(guī)定"服現役滿5年已成為技術骨干，由本人申請，經師級單位批準可改選為志愿兵"。1988年10月我軍戰(zhàn)士實行軍銜制度時，志愿兵原則上被授予專業(yè)軍士軍銜。
(1)第一階段，實行的是級別工資制，工資級別設置為1-8級、工資標準只依其級別發(fā)放。
(2)第二階段，實行的是級別薪金制，按級別和服役年限定標準，同一級別服役年限不同，發(fā)放標準不同。
(3)第三階段，實行的是軍銜級別工資、基礎工資和軍齡工資。同時，將伙食費納入基本工資。軍銜級別工資按等級確定檔次標準�；A工資和軍齡工資實行統(tǒng)一標準。
(4)第四階段即現階段，實行工資制和定期增資制度。即由軍銜級別工資、基礎工資和軍齡工資"三結構"工資制。并按照國家和軍隊的有關規(guī)定享受津貼和補貼。
士官工資所涉及的工資項目有20多個。以某一士官為例，情況如下：
(1)涉及"士官工資"科目的有.軍銜級別工資、基礎工資、軍齡工資、生活補貼、職務津貼、醫(yī)療津貼、地區(qū)津貼、退休士官退休費等;
(2)涉及"福利費"科目的有：軍人職業(yè)津貼、福利費、夏季防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、子女保教補助費、夫妻分居生活補助費、房租補助費、住房公積金、無工作隨軍配偶生活困難補助費;
(3)涉及"伙食費'科目的有基本灶別差、伙食補貼、夜餐費等;
(4)其他有探親路費、被裝費、水電補貼等。
士官具有下列條件之一者，由相應批準權限的單位批準，并報上一級司令機關備案，可提前提高一個工資檔次。
(1)被授予榮譽稱號或被大單位樹為標兵的;
(2)榮獲國家科技成果四等獎或軍隊科技進步三等獎以上的;
(3)榮立二等功以上的。
1999年士官制度改革前，獲得提前或提高銜級工資檔次獎勵的士官，如何確定改革后工資
改革實施前獲得提前晉銜或者提高銜級工資獎勵的士官，先按服現役年限對應套入，再根據其提前晉銜或者提高的工資檔次，調整至軍銜級別相應的工作檔次。達到最高工資檔次仍低于原軍銜級別工資的，可按本銜級檔差順延。
