年初很多工薪族都有跳槽的想法，換一個公司換一個工作環(huán)境，說不定待遇也能有很大的提升。跟HR談待遇時，除了要關(guān)心自己的薪水，對方能提供的福利也不容忽視，比如各種節(jié)日福利和帶薪假期。這里列出小編當(dāng)老師的朋友和幾個體制內(nèi)的親戚當(dāng)時都放假了。
最近說的最火的就是2.5天休假了，起源是8月國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見》，提出有條件的地方和單位可以安排周五下午和周末結(jié)合休假。
意見下發(fā)不久，長沙市寧鄉(xiāng)縣旅游局就宣布該局率先試行行2.5天休假，之后河北省、江西省、重慶市、廣州市等省市也出臺了意見，明確提出鼓勵2.5天休假模式。據(jù)了解，相應(yīng)休假模式的主要是政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，說多了都是淚!
每天都有的帶薪假喲，是不是很羨慕呢?小編看到網(wǎng)上有人爆料，某公司老板超喜歡寵物，公司上班允許帶寵物就罷了，還可以每天先跟寵物玩耍一會再去工作!老板規(guī)定，每天帶薪和寵物玩啥時間不超過2小時的，可以算在8小時工作時間內(nèi)呢!
對于這種事件型假期，一些開明又貼心的老板會決定臨時放假。比如前年的世界杯，有老板直接放了世界杯假，規(guī)定在世界杯決賽的時候，上午可以不上班，后來德國隊奪冠，老板還特意請客吃飯，福利真是一波又一波啊!
和世界杯假相似的還有，中考假和高考假，賽事假期當(dāng)然是為了讓員工可以安心看比賽直播，而高考假則是服務(wù)社會了，為高考讓行。去年廣東一家游戲公司就決定高考當(dāng)天給近2000名員工放假，以緩解交通擁堵，此外，如果家屬中有考生可帶薪休假并向公司申請報銷陪考所產(chǎn)生的打車費用。而像這樣做的公司還不是個例。
和上面這些相比，未知假期顯得更刺激了。去年國慶長假前，某互聯(lián)網(wǎng)公司在法定假期的基礎(chǔ)上，增加了一個新的裁量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)你輸入法打出“xq”的第一個單詞來決定你的假期是比別人多還是比別人少。有人打出“想去”加了2天假，而有人打出“想錢”反被扣掉0.5天，小編想知道該員工的心理陰影面積。
