天津退休金計算方法

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退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法,應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

1998年1月1日我市實行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度以后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年的人員,退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成,按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計發(fā):

近日,天津市公布了養(yǎng)老保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),共有3類退休人員享受到此次的新標(biāo)準(zhǔn)。從今年4月份開始,天津養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)開始,預(yù)計會有兩萬多名退休員工按時足額補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。據(jù)了解,共發(fā)放4574.15萬元,而全市的退休人員也由平時的1685.92元調(diào)整到后來的1885.63元。

1、繳費(fèi)年限不滿15年,增加120元

2、繳費(fèi)年限滿15年不滿16年,增加123.5

3、繳費(fèi)年限滿16年及以上的,繳費(fèi)年限每多一年,增加3.5元

例:繳費(fèi)年滿17年127,繳費(fèi)年滿18年的130.5,以此類推。

截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的,增加40元。

截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的,增加60元。

截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的,增加80元。

繳費(fèi)滿15年及以上的人員前兩類累計計算增加后,養(yǎng)老金仍低于2295元的,按照以下方式再增加養(yǎng)老金。

繳費(fèi)年限滿15年不滿16年的在前兩類增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元,繳費(fèi)年限每增加一年再增加2.5元,繳費(fèi)年滿16年的再增加5元,以此類推。

第三類再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的,只增加到2295元,超出類不再增加。

例:以某企業(yè)退休女職工,年齡54歲,繳費(fèi)年限共計30年,當(dāng)前退休金2090為例。

第一類增加養(yǎng)老金172.5元,第二類不增加,前兩類增加后共計2262.5元,不足2295元的情況繼續(xù)

再增加第三類,第三類本應(yīng)增加37.5元,但合計為2300元超出2295元,因此第三類只能增加到2295元。

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