為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，增進員工對公司的認同感和歸屬感，讓每位員工感受到公司大家庭的溫暖，以企為家，公司特為全體在職員工提供生日福利。
本規(guī)定發(fā)放對象為：公司全體在職在崗員工。(注：本規(guī)定所指在在職在崗員工系指該員工已在我公司辦理入職手續(xù)且生日期間正在其崗位進行工作的人員(國家法定節(jié)假日除外))
(1)生日禮物
本著經(jīng)濟、實用、便于操作與實施的原則，生日禮物包括以下禮品之一：生日蛋糕、具有激勵意義的書、電影票、超市購物券、綠色植物一盆、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺、創(chuàng)意小水杯等等。生日禮物由公司綜合辦公室按年度統(tǒng)一規(guī)格統(tǒng)一品種統(tǒng)一訂購(不同年度生日禮物宜不同)。
(2)生日賀卡
由公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡，賀卡上印刷有公司的簡介、LOGO、總經(jīng)理親筆簽名以及給員工祝福語等。
以上(1)(2)生日禮品要求由員工所在部門經(jīng)理在員工生日當(dāng)日當(dāng)面送達。
(1)本規(guī)定的實施與管理由公司綜合辦公室具體負責(zé)。
(2)公司綜合辦公室在每月25號之前篩選下月生日員工名單和具體日期(以員工身份證上的日期為準)，并匯總提交綜合辦公室主任審批。
(3)公司綜合辦公室于每月1號之前準備好本月生日員工的生日賀卡及生日禮物發(fā)放到各部門經(jīng)理，并由員工所在部門經(jīng)理在員工生日當(dāng)天親手送給員工并予以祝賀(如遇節(jié)假日，可提前或推遲)。
(4)對符合本規(guī)定“第一條生日福利發(fā)放對象”條件，由于公司綜合辦公室漏登記或到時未能收到生日福利發(fā)放禮品的員工有權(quán)向其主管領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實反映，并有權(quán)要求公司綜合辦公室補發(fā)。同時，公司綜合辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)因其管理失職而應(yīng)向該員工道歉。
本規(guī)定自8月1日起實施，本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司綜合辦公室。
xx有限責(zé)任公司
8月15日
親愛的公司員工們：
為完善公司制度，豐富員工生活與工作，經(jīng)公司“員工福利委員會”商議決定，新增九項員工福利，具體如下：
1、心靈創(chuàng)傷獎：公司以部門為單位組建“創(chuàng)傷評定委員會”，員工凡在工作中遇到打擊，可向委員會提出安慰保障，委員會根據(jù)員工情況評定創(chuàng)傷等級(1—10級)，后按照等級適度進行物資補償。
2、成功形象獎：公司每月向員工發(fā)放美發(fā)費，男員工20元/月，女員工200元/月。
3、虎頭蛇尾獎：每天早晨最后一位打卡的員工，需向第一位打卡的員工贈送一樣禮物。(禮物價值不限，公司會在每天下午5：30公布“獲獎?wù)摺迸c“頒獎嘉賓”。)
4、光棍重生獎：公司單身員工每月可享受半天帶薪假期用于約會、相親、見網(wǎng)友等求偶活動。公司提供電影票兩張+餐費報銷，員工必須在次日將約會合照用QQ發(fā)送給部門負責(zé)人，無法提供照片則按曠工處理。
5、八號女生獎：公司將每月8號定位“女生節(jié)”，改天女員工可向公司任何男同事(包括領(lǐng)導(dǎo))提出任何要求，男員工須盡全力完成，若無法完成，則負責(zé)未來一周內(nèi)部所有女員工的下午茶購買任務(wù)。
6、和諧家庭獎：公司轉(zhuǎn)正員工若父母不在石家莊，每年可享受一次父母來石旅游、團聚的機會，所有的費用由公司承擔(dān)。
7、地毯順風(fēng)車獎：公司員工可主動向有車員工提出搭“順風(fēng)車”之要求，有車員工每月載其他員工超過20人次，可向人力部門領(lǐng)取100元的加油卡，40人次即200元，以此類推。
8、千里共嬋娟獎：凡經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)確認，在公司加班的員工，公司不僅會提供豪華晚餐，且會給該員工在家等候的家人提供同款晚餐。
9、添油加醋獎：員工可向人力部門建議增設(shè)任何員工福利，經(jīng)員工福利委員會裁定，一經(jīng)采納必有重賞。
