盡管女性在受教育程度上大有進(jìn)步(現(xiàn)在高校畢業(yè)生中女性人數(shù)占優(yōu))，然而丑惡的男女工資差距依然存在。根據(jù)美國(guó)大學(xué)女性協(xié)會(huì)(AAUW)的一份開創(chuàng)性報(bào)道，2009年——所掌握數(shù)據(jù)中的最近年份——畢業(yè)剛一年的大學(xué)生中，從事全職工作的女性，平均薪資只相當(dāng)于男性的82%。也就是說(shuō)，男女薪酬差距從離開校園后的第一份工作就開始了。
這項(xiàng)研究的作者總結(jié)道，大學(xué)專業(yè)的選擇是造成薪資差距的一個(gè)主要原因。男生更有可能去學(xué)習(xí)能夠帶來(lái)更高收入的專業(yè)，如工程學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)，而女生更可能選擇導(dǎo)致未來(lái)收入較低的專業(yè)，如教育和社會(huì)科學(xué)。然而，還有三分之一的收入差距仍未得到解釋，可能是揮之不去的性別歧視以及薪資談判中不同表現(xiàn)的結(jié)果。
“盡管女性不能完全避免薪酬差距，但她們可以做出提高自己賺錢潛力的選擇�！盇AUW的研究人員克里斯蒂安妮·科比特(Christianne Corbett)和凱瑟琳·希爾(Catherine Hill)如是寫道�！笆紫鹊年P(guān)鍵一步是關(guān)注與各專業(yè)以及各職業(yè)相關(guān)的薪資情況，并明白這些決定會(huì)在經(jīng)濟(jì)方面帶來(lái)怎樣的長(zhǎng)期影響�！�
有一點(diǎn)我們可以肯定：大學(xué)無(wú)疑還是值得讀的。根據(jù)喬治城大學(xué)教育和勞動(dòng)力中心(CEW)出具的一份報(bào)告，學(xué)士學(xué)位持有者的收入比那些只有高中文憑的人高出84%。此外，你所選擇的專業(yè)對(duì)你的收入也有很大影響。當(dāng)衡量收入中位數(shù)時(shí)，對(duì)兩性來(lái)說(shuō)最高薪的大學(xué)專業(yè)(石油工程，12萬(wàn)美元)要比最低薪的專業(yè)(咨詢心理學(xué)，2.9萬(wàn)美元)高出314%。
由于兩性間的收入差異一直存在，CEW的研究人員對(duì)171個(gè)大學(xué)專業(yè)進(jìn)行分析，看看它們對(duì)女性而言回報(bào)如何。也許并不奇怪，女性十大高薪的專業(yè)與最近刊出的女性高薪工作排行榜極為接近，藥學(xué)排名最高工程學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)這些男性高度集中的專業(yè)也在本榜單上占據(jù)了主導(dǎo)地位。
1.軟件規(guī)劃師--平均年薪：11.7萬(wàn)美元(約合人民幣80萬(wàn)元)
高薪原因：是產(chǎn)品和工具設(shè)計(jì)的靈魂，在世界各地都極欠缺。
推薦學(xué)校：克萊蒙森大學(xué)，愛(ài)荷華州立大學(xué)
2.財(cái)務(wù)經(jīng)理--平均年薪：12.1萬(wàn)美元(約合人民幣82萬(wàn)元)
高薪原因：承擔(dān)管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重責(zé)，須做出精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)預(yù)算。
推薦學(xué)校：雪城大學(xué)，丹佛大學(xué)，邁阿密大學(xué)牛津分校
3.精算師--平均年薪：12.9萬(wàn)美元(約合人民幣88萬(wàn)元)
高薪原因：精算錯(cuò)誤可能對(duì)產(chǎn)品價(jià)格或現(xiàn)金存量造成重大影響，事關(guān)公司存亡，而且專業(yè)精算師養(yǎng)成需十年以上，并需通過(guò)多重考試。
推薦學(xué)校：愛(ài)荷華大學(xué)，內(nèi)布拉斯加大學(xué)林肯分校
4.銷售經(jīng)理--平均年薪：14萬(wàn)美元(約合人民幣95萬(wàn)元)
高薪原因：負(fù)責(zé)招募、訓(xùn)練和管理銷售團(tuán)隊(duì)，是公司的搖錢樹。
推薦大學(xué)：愛(ài)荷華州立大學(xué)
5.保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人——平均年薪：11.4萬(wàn)美元(約合人民幣77.5萬(wàn)元)
高薪原因：有口碑的資深保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人往往成為客戶主動(dòng)咨詢的對(duì)象，可以達(dá)成高額交易。
推薦學(xué)校：佛羅里達(dá)州立大學(xué)，阿拉巴馬大學(xué)
