江門最低工資標(biāo)準(zhǔn)

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經(jīng)江門市人民政府同意,從今年5月1日起,我市企業(yè)職工最低工資執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后,我市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1130元/月提高到1350元/月,漲幅達(dá)19.47%;非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11.1元/小時提高到13.3元/小時,漲幅達(dá)19.82%

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者最低工資收入的法律制度,是一種適用于全行業(yè)的國家標(biāo)準(zhǔn)。

按照統(tǒng)一要求,最低工資的測算有兩種方法:比重法、恩格爾系數(shù)法,兩種方法均參考上年度當(dāng)?shù)厝司钯M(fèi)用、職工個人社保公積金費(fèi)用、全市平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等六個指標(biāo),根據(jù)不同的測算公式,綜合確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的月薪針對全日制職工,而時薪針對非全日制職工。按照相關(guān)法律條款的規(guī)定,非全日制工作指一天工作不超過4個小時,一周不超過24小時,因此不能按照全日制工作的工時進(jìn)行折算。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍包括各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)、有雇工的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位與勞動者形成勞動關(guān)系的;政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動者建立勞動合同關(guān)系的;在試用期、熟練期、見習(xí)期內(nèi)的勞動者。

用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的,人力社保部門將責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動者工資,并可責(zé)令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動者賠償金。

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