核心內(nèi)容：寧夏退休人員退休金2015有沒有什么新政策?會不會上調(diào)養(yǎng)老金?下面就跟大家分享2015寧夏企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案漲工資細(xì)則。
關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
寧人社發(fā)〔2015〕44號
各市、縣(區(qū))人力資源社會保障(勞動保障)局、財政局：
我區(qū)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案已經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批復(fù)，自治區(qū)人民政府同意。現(xiàn)就調(diào)整基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：
一、調(diào)整范圍
12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(含按寧黨發(fā)〔1984〕22號文件規(guī)定六十年代精簡退職領(lǐng)取生活費的人員、解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題領(lǐng)取待遇的人員、被征地農(nóng)民參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險并領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員)。
二、調(diào)整時間
1月1日起。
三、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
(一)定額調(diào)整。按人均絕對額調(diào)整，每人每月增加100元。
(二)掛鉤調(diào)整。
一是與本人繳費年限掛鉤，采取分段累加方式調(diào)整。
繳費年限在15年以內(nèi)的，每1年每月調(diào)整4元，不滿15年的按15年計算;繳費年限在15年以上的(不滿1年按1年計算)，前15年每年每月調(diào)整4元，自第16年起，每1年每月調(diào)整5元。
對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。
二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤。
月養(yǎng)老金水平在1500元以下(含1500元)的按20元調(diào)整，1500元至2500元(含2500元)的按30元調(diào)整，2500元以上的，在30元的基礎(chǔ)上，養(yǎng)老金每增加100元(不滿100元的按100元計算)，再調(diào)整1.5元。
(三)適當(dāng)傾斜。
一是調(diào)整后，養(yǎng)老金低于2873元的企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部調(diào)整到2873元。
二是對艱苦邊遠(yuǎn)三類地區(qū)(鹽池縣、同心縣、紅寺堡區(qū)、原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣和海原縣)的企業(yè)退休人員，月人均增加養(yǎng)老金5元。
四、資金列支渠道
企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
五、組織實施
(一)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由各級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)組織實施。調(diào)整工作結(jié)束后，自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局負(fù)責(zé)將調(diào)整情況匯總后，報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。
(二)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施，確保今年4月份將調(diào)增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。
請各地于4月底前將發(fā)放情況以書面形式報自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局。
自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自 治 區(qū) 財 政 廳
3月31日
