美國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新消息

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對(duì)于國(guó)外的工資標(biāo)準(zhǔn)大家知道多少?下面以美國(guó)為例,我們了解一下美國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少。

是否提高最低工資一直是美國(guó)民主、共和兩黨爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。直到今年初總統(tǒng)奧巴馬繞開國(guó)會(huì)簽署行政命令,將于1月1日把聯(lián)邦雇員的最低工資由目前每小時(shí)7.25美元提高至每小時(shí)10.1美元,上調(diào)幅度約40%。

提高最低工資到底會(huì)保護(hù)工人福利還是會(huì)使低收入階層失去工作而進(jìn)一步損害其福利,一直爭(zhēng)議不斷。經(jīng)濟(jì)學(xué)家、商會(huì)、餐館協(xié)會(huì)和工會(huì)等不同組織都對(duì)此議題進(jìn)行了深入研究,但從未有過共識(shí)。

新墨西哥洲旅游城市圣達(dá)菲在10年前就開始實(shí)踐提高最低工資的行動(dòng),但高達(dá)10.66美元的最低時(shí)薪帶來了真正的益處嗎?經(jīng)濟(jì)學(xué)家們用實(shí)地研究,給出了與10年前一樣曖昧不清的答案。

10年之功

縱觀全美,在西雅圖15美元時(shí)薪的最低工資規(guī)定還未實(shí)現(xiàn)的前提下,圣達(dá)菲目前實(shí)行的最低工資在全美排名第二高,僅次于舊金山。2004年,圣達(dá)菲關(guān)于最低工資條例生效后,一些收入較低員工的時(shí)薪從5.15美元漲到了8.5美元,增長(zhǎng)率高達(dá)65%,這是歷史上最低工資最激進(jìn)的一次調(diào)整。

此后該條例開始逐漸擴(kuò)大應(yīng)用范圍。從2002年最開始時(shí)候只適用于市政人員以及合同工,到2004年時(shí)擴(kuò)展到所有雇用超過25個(gè)員工的私人企業(yè),再到2007年,這項(xiàng)條例進(jìn)一步擴(kuò)展到了全市所有的商業(yè)雇主。

“商業(yè)被廣泛地包括了進(jìn)來!毙履鞲缰荽髮W(xué)商業(yè)和經(jīng)濟(jì)研究處主任瑞內(nèi)斯稱,該處做了大量關(guān)于最低工資的研究。圣達(dá)菲本地商會(huì)則一直在尋找一個(gè)工資上限,但隨著時(shí)間的推移,最早條例頒發(fā)時(shí)那種關(guān)于工資爭(zhēng)論的激烈情緒也已經(jīng)消散了。

無論好壞,圣達(dá)菲周邊的地區(qū)也都紛紛緊隨其后,在生活成本持續(xù)增加的現(xiàn)狀下,又將每小時(shí)最低工資提高了3美元,達(dá)到了圣達(dá)菲每小時(shí)10.66美元的限額。

在新墨西哥州最大的城市阿爾伯克基,以及南部一小時(shí)駕車圈內(nèi)的城鎮(zhèn),最低工資也已經(jīng)漲到了每小時(shí)8.6美元。一些條例還都以這樣或那樣的辦法,將醫(yī)療福利或者育兒等福利也與最低工資進(jìn)行綁定;同時(shí)還規(guī)定即使是那些靠小費(fèi)或者傭金賺錢的員工,同樣適用最低工資保護(hù)。

“至少一個(gè)顯而易見的事實(shí)是,天沒有塌下來,”圣達(dá)菲市長(zhǎng)岡薩雷斯·哈維爾稱,“之前預(yù)想到的凄慘前景并沒有發(fā)生,當(dāng)然最低工資同樣不是什么包治百病的良藥,既不會(huì)立即生效更不能獨(dú)力拯救經(jīng)濟(jì)!

從數(shù)據(jù)上看,失業(yè)率沒有改變,依然比新墨西哥州其他地方要低;營(yíng)業(yè)稅已經(jīng)從低谷中回升;新店開張數(shù)目也和往年沒什么差別,起起落落總是在每年平均600家左右;那些在本地服務(wù)業(yè)工作的低收入群體就業(yè)數(shù)量也保持穩(wěn)定。暫時(shí)還沒有最新消息來觀察失業(yè)救濟(jì)數(shù)量是否有改變,但此前數(shù)據(jù)證明,尚沒有明顯的改變可以和最低工資政策掛鉤。

眾口難調(diào)

至于各人切實(shí)效果,則更是差異極大。

有些本地居民認(rèn)為得益于最低工資限制,他們現(xiàn)在可以減少幾份兼職,與家人多呆一些時(shí)間;又有一些人則焦慮地聽到很多本地雇主已經(jīng)取消了加班和許多福利,一些商業(yè)甚至倒閉或者移到了別的地方。

那些致力于幫助殘疾人找工作的非營(yíng)利組織十分受挫,因?yàn)楣椭鳜F(xiàn)在想要多花的每一分錢都能有回報(bào)。另一個(gè)不祥的跡象則是許多高中生被每小時(shí)10.66美元的報(bào)酬誘惑,拋下書本去打零工,2007年的一項(xiàng)調(diào)查就提出最低工資限制會(huì)產(chǎn)生這一問題。

本地建筑商們也很不愉快。最低工資上漲帶來的勞動(dòng)成本升高,讓本地建筑商在對(duì)一些項(xiàng)目展開競(jìng)價(jià)時(shí)被來自外地的建筑商擊敗,生意大受影響。

不過哈維爾并不同意這個(gè)說法,他認(rèn)為把生意流失歸結(jié)到勞動(dòng)成本是個(gè)容易說的借口,但并沒有真正得到過切實(shí)的證明,而且“最低工資也是一項(xiàng)道德責(zé)任”。

貝蒂專門負(fù)責(zé)在客房折疊熱毛巾。“我以前一直認(rèn)為最低工資會(huì)帶來很大改變,但結(jié)果是工資漲了,房租也漲了,食物也漲了,我拿到手的錢確實(shí)更多了,但還在貧困線上掙扎!必惖僬f,“不,最低工資沒有改變?nèi)魏问虑椋疫是做不到收支平衡。”

爭(zhēng)議仍在

圣達(dá)菲過去10年唯一證明的是,最低工資不能立刻引起任何好的或壞的整體性效果。影響圣達(dá)菲經(jīng)濟(jì)和人們生活質(zhì)量的關(guān)鍵問題始終還在于那些真正的結(jié)構(gòu)性問題:高昂的生活成本、可負(fù)擔(dān)住房的緊缺、糟糕的公立學(xué)校系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)衰退后脆弱的單一旅游業(yè)等。

圣達(dá)菲是個(gè)旅游城市,很多低收入者都聚集在零售業(yè)和酒店服務(wù)業(yè),且他們中大多都是兼職的年輕人。他們?nèi)鹤夤,依靠公共救?jì),同時(shí)打一份以上的工,多數(shù)是女性或者西班牙族裔。

在游客眼里,圣達(dá)菲是一個(gè)像明信片一樣美麗的旅游城市,遍布著印第安部落藝術(shù)家們兜售的珠寶,遍布著歌劇院、音樂會(huì)、畫廊和上等的酒店。

“但是有兩個(gè)圣達(dá)菲,猶如日與夜的區(qū)別!睘槭ミ_(dá)菲最低工資條例的通過立下了汗馬功勞的前市議員蒙塔尼奧稱,有30%的兒童生活在貧困中,25歲以上的西班牙裔中54%的人都沒有受過高等教育。

今年年初掀起漲薪浪潮的美國(guó)其他13個(gè)州,也已經(jīng)有一些數(shù)據(jù)證明,更高的最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不會(huì)導(dǎo)致失業(yè)。大多數(shù)提高了其最低工資的州實(shí)際上在其就業(yè)水平上出現(xiàn)了增長(zhǎng)。

根據(jù)來自經(jīng)濟(jì)和政策研究中心的分析,這13個(gè)州在就業(yè)率上出現(xiàn)了0.28%的平均增幅,與之相比,那些保持其工資基準(zhǔn)持平的州的就業(yè)率漲幅基本為零。

當(dāng)然,該分析只基于2個(gè)月的數(shù)據(jù),其中因果關(guān)系還遠(yuǎn)未明確。高盛公司的報(bào)告指出,雖然目前還不清楚真正的影響會(huì)在多久之后表現(xiàn)出來,但是在最低工資增加之后,研究已經(jīng)普遍發(fā)現(xiàn),其對(duì)就業(yè)率要么沒有顯著影響,要么只有很小的負(fù)面效應(yīng)。

不過,例如美國(guó)餐館協(xié)會(huì)以及共和黨等依然反對(duì)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而經(jīng)濟(jì)學(xué)家們也認(rèn)為,雖然最低工資標(biāo)準(zhǔn)只波及3%的雇員,但在經(jīng)濟(jì)學(xué)上有“漣漪效應(yīng)”,因?yàn)楣椭鱾兺鶗?huì)設(shè)立比最低工資高的薪金標(biāo)準(zhǔn),這仍然會(huì)提高勞動(dòng)力成本。

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