從深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布《深圳市人力資源市場工資指導價位》得知，今年工資指導價位平均數(shù)4360元/月，比上年增長6.24%。度各行業(yè)收入到底是一個怎樣的情況?深圳平均工資是多少?下面一起了解下。
收入分配不平衡現(xiàn)象仍突出
從總體情況看，今年的工資指導價位較2013年呈平穩(wěn)增長態(tài)勢，高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)分別為：23408元/月、3468元/月、1939元/月。中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)較上一年度均有增長，漲幅分別為6.77、12.41和6.24個百分點。但高位數(shù)比上年度降低了4.02%。
深圳市委、市政府高度重視保障基層勞動者工資權益，連續(xù)十年上調(diào)最低工資標準，近幾年更是加大調(diào)整力度，企業(yè)普通員工的工資水平均有較顯著的提高，高低收入差距進一步縮小。
但是，由于我市各行業(yè)中存在國有企業(yè)與私營企業(yè)、不同企業(yè)中高級管理人員與生產(chǎn)服務一線人員工資收入的較大差距，收入分配不平衡的現(xiàn)象仍然突出;同時，深圳人力資源市場中，生產(chǎn)、服務一線員工人數(shù)比重較大，收入較低，無論就全市范圍還是對各行業(yè)而言，都存在超過50%的員工工資較低，超過5%的人才頂端員工工資較高的情況。所以我市公布的工資指導價位存在高位數(shù)與中位數(shù)相差較大，中位數(shù)與低位數(shù)較接近的情況，高位數(shù)與中位數(shù)相差超過6.7倍，中位數(shù)與低位數(shù)差距不到1.8倍。
互聯(lián)網(wǎng)和相關服務業(yè)“最賺錢”
從行業(yè)工資指導價位來看，互聯(lián)網(wǎng)和相關服務業(yè)“最賺錢”，平均數(shù)為9147元/月，高位數(shù)達到37464元/月;其次是軟件和信息技術服務業(yè)，平均數(shù)為7985元/月;第三是批發(fā)業(yè)，平均數(shù)為6063元/月。最低是有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)，平均數(shù)為3288元/月。
哪些職業(yè)最賺錢呢?從職業(yè)工資指導價位看，企業(yè)董事“最能掙錢”，工資指導價平均數(shù)為17665元/月，高位數(shù)達到42593元/月;其次是企業(yè)經(jīng)理，工資指導價平均數(shù)為13932元/月;第三是其他企業(yè)負責人，工資指導價平均數(shù)為13067元/月。收入最低的要數(shù)環(huán)境衛(wèi)生人員，工資指導價平均數(shù)僅為2286元/月;其次是餐廳服務員、廚工，工資指導價平均數(shù)為2596元/月;第三是其他餐飲服務人員，工資指導價平均數(shù)為2785元/月。
研究生工資指導價平均數(shù)過萬
從學歷工資指導價位看，研究生(含博士、碩士)學歷工資指導價平均數(shù)為10420元/月;大學本科的工資指導價平均數(shù)為7243元/月;大學�？频臑�5996元/月;高中、中�；蚣夹５臑�4215元/月;初中及以下學歷工資指導價平均數(shù)為3058元/月。
從職業(yè)技能等級工資指導價位看，高級技師工資指導價平均數(shù)為6278元/月;技師為5451元/月;初級技能者為3302元/月。從初級技能者到高級技師，工資指導價差距不到2倍。
從管理崗位工資指導價位看，高級管理崗位工資指導價平均數(shù)最高，為15507元/月;其他管理崗位最低，平均數(shù)為3713元/月，差距超過4倍。
酒店一線服務員薪酬滿意度僅3.52%
今年的工資指導價位工作進行了創(chuàng)新，選擇運作成熟、管理規(guī)范的行業(yè)協(xié)會，委托其參與本行業(yè)工資指導價位制定工作，作為對現(xiàn)有工資指導價位基礎數(shù)據(jù)的重要補充。本年度新增了機械行業(yè)、裝飾行業(yè)、飯店業(yè)的工資指導價位。
此次對酒店行業(yè)工資指導價位的調(diào)查顯示，超過70%的酒店感覺在招聘客房服務員時遇到困難，65%的酒店表示很難招到合適的餐飲服務員，而迎賓員、接待員等崗位應聘者也寥寥無幾。
在分職業(yè)工資指導價位最低的3個職業(yè)中，酒店服務占了2個。薪酬滿意度低導致基層員工的不斷流動，31.57%的從業(yè)者對目前的薪酬不滿意，只有11.75%的從業(yè)者對目前薪酬水平表示滿意;層級越低，薪酬不滿意度越高，基層管理人員的薪酬滿意度為6.48%，一線服務人員的薪酬滿意度僅為3.52%，因此導致了酒店行業(yè)基層員工的流動相對頻繁。
工資指導價位不具指令性
發(fā)布人力資源市場工資指導價位，目的是培育發(fā)展和規(guī)范人力資源市場，建立和完善人力資源價格機制，更好地指導企業(yè)搞好內(nèi)部工資分配。
“它只具有指導性，不具有指令性。”市人社局相關負責人提醒，市場經(jīng)濟條件下企業(yè)員工工資主要是人力資源市場供需博弈的結果，工資指導價位并不是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)工資標準，企業(yè)和員工可以據(jù)此參考，結合本企業(yè)實際，合理商定工資水平與工資標準。國有企業(yè)選擇參考指導價位時，不能違反“兩低于”原則，即工資總額增長速度應低于經(jīng)濟效益增長速度，平均工資增長速度應低于勞動生產(chǎn)率增長速度。
另外，“工資指導價位”中的“工資”是指工資總額，包括用人單位直接支付給員工的所有稅前勞動報酬、計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
深圳市人力資源市場工資指導價位高位數(shù)23408元/月 中位數(shù)3468元/月 低位數(shù)1939元/月
各行業(yè)“錢途”行業(yè) 工資平均數(shù)(元/月)
互聯(lián)網(wǎng)及相關服務業(yè) 9147
軟件和信息技術服務 7985
批發(fā) 6063
有色金屬和壓延加工業(yè) 3288
學歷及技能工資指導價位學歷及技能工資平均數(shù)(元/月)
研究生 10420
大學本科 7243
大學�？� 5996
高中、中專或技校 4215
初中及以下 3058
高級技師 6278
技師 5451
高級管理崗 15507
其他管理崗 3713
2015深圳最低工資標準
深圳最低工資標準上調(diào)至2030元自3月1日起，全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：2030元/月，比的標準1808元增長了222元。非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：18.5元/小時。
6日下午，市政府五屆一百二十六次常務會議召開。會議審議并原則通過有關調(diào)整深圳市居民最低生活保障標準的請示，決定自1月1日起，我市最低生活保障標準調(diào)整為每人每月800元，增長29%，增幅遠高于全市生產(chǎn)總值增速和地方公共財政收入增速。
畢業(yè)生在深圳就業(yè)工資排全省最高 平均月薪3228元
1月26日，廣東省教育廳發(fā)布《廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》。報告顯示，在廣東省21個地級市就業(yè)的畢業(yè)生中，到深圳就業(yè)平均就業(yè)薪酬最高，為3228元/月。深圳大學畢業(yè)研究生初次就業(yè)薪酬平均月薪最高，達6410元。
工學、經(jīng)濟類就業(yè)率最高
廣東省各院校(含研究生培養(yǎng)單位)應屆畢業(yè)生有45.95萬人，比2013年增加6.17%。其中研究生2.43萬人，增幅為7.19%;本科生20.84萬人，增幅為5.29%;�？粕�22.67萬人，增幅為6.88%。
報告顯示，廣東省普通高校畢業(yè)生的初次就業(yè)率為94.61%，比2013年初次就業(yè)率下降了1.25個百分點。其中畢業(yè)研究生的初次就業(yè)率為90.54%，比上年下降了2.18個百分點;本科畢業(yè)生的初次就業(yè)率為93.52%，比上年下降了1.41個百分點;專科畢業(yè)生的初次就業(yè)率為96.06%，比上年下降了0.90個百分點。
在本科生中，工學類和經(jīng)濟學類畢業(yè)生初次就業(yè)率最高，為94.77%;其次是管理學類，就業(yè)率為94.48%。歷史學類畢業(yè)生就業(yè)率最低，為84.39%;其次是法學類和哲學類。從專業(yè)看，本科學會計、英語的人最多。據(jù)統(tǒng)計，本科畢業(yè)生涵蓋了257個專業(yè)，其中人數(shù)最多的專業(yè)是會計學，有11501人;其次是英語，有9763人;第三是國際經(jīng)濟與貿(mào)易，有7153人。在各專業(yè)(專業(yè)人數(shù)在100人及以上)的初次就業(yè)率中，就業(yè)率為100%的有紡織工程、航海技術和木材科學與工程等三個專業(yè)。就業(yè)率最低的是植物保護專業(yè)，為76.11%。
而就研究生來說，工學類畢業(yè)生初次就業(yè)率最高，為96.42%;哲學類畢業(yè)生就業(yè)率最低。從專業(yè)看，人數(shù)最多的專業(yè)是工商管理碩士，其次是內(nèi)科學和外科學。
就業(yè)率為100%的專業(yè)(畢業(yè)生人數(shù)在40及以上)包括計算機技術、新聞與傳播、電器工程、工業(yè)工程等，但主要集中在工學類。就業(yè)率最低的是教育管理專業(yè)，僅為5.56%。
專科畢業(yè)生中，與2013年相比，財經(jīng)大類畢業(yè)生人數(shù)增長最多，其次是土建大類，而電子信息大類畢業(yè)生人數(shù)和藝術設計傳媒大類減少很多。
醫(yī)學類專業(yè)平均月薪低
畢業(yè)生初次就業(yè)平均薪酬為2890元/月，較2013年增加239元/月，增幅10.68%。其中畢業(yè)研究生的平均就業(yè)薪酬為5147元/月，較2013年增加463元/月，增幅10.80%;本科畢業(yè)生的平均就業(yè)薪酬為3147元/月，較2013年增加238元/月，增幅9.36%;�？飘厴I(yè)生的平均就業(yè)薪酬為2447元/月，較2013年增加222元/月，增幅12.26%。畢業(yè)生的薪酬最集中的是2500~3000元/月薪酬段，占已就業(yè)畢業(yè)生的25.60%，比例較2013年增加1.91個百分點。1500元以下薪酬段比例較2013年減少2.08個百分點，3000元以上薪酬段則增加了8.76個百分點。
在有本科畢業(yè)生的56所高校中，平均初次就業(yè)薪酬高于全省本科畢業(yè)生平均薪酬的高校有20所。其中中山大學平均月薪最高，達4911元，其次是暨南大學，為4642元，第三是華南理工大學，為4507元。深圳大學排在第7位，為3860元。從學科平均月薪看，哲學類畢業(yè)生的平均就業(yè)薪酬最高，達4273元/月;醫(yī)學類畢業(yè)生的平均就業(yè)薪酬最低，僅為2836元/月。從專業(yè)平均月薪看，平均初次就業(yè)薪酬最高的是航海技術專業(yè)，為5148元/月，其次是信息安全，為4869元/月;第三是輪機工程，為4829元/月。最低的則是汽車服務工程，為2450元/月;其次是醫(yī)學檢驗，為2515元/月。平均月薪最低的前20個專業(yè)中，醫(yī)學類專業(yè)占了12個，這種現(xiàn)象在畢業(yè)研究生中同樣出現(xiàn)。
畢業(yè)研究生的高校和培養(yǎng)單位共有33所，初次就業(yè)薪酬高于全省畢業(yè)研究生平均水平的院校(單位)有7所，其中深圳大學平均月薪最高，達6410元，其次是中山大學，為5990元。從學科平均月薪看，畢業(yè)研究生中，管理學類畢業(yè)生的平均就業(yè)薪酬最高，達6456元/月;醫(yī)學類畢業(yè)生的平均就業(yè)薪酬最低，僅為4127元/月。從專業(yè)平均月薪看，平均初次就業(yè)薪酬最高的是無線電物理專業(yè)，為8177元/月，平均初次就業(yè)薪酬最低的專業(yè)是臨床醫(yī)學博士，為2100元/月。
在省外就業(yè)京滬薪酬最高
報告顯示，畢業(yè)生中，有75.50%到企業(yè)單位就業(yè)，有4.75%選擇升學和出國。從就業(yè)單位類型小類薪酬看，本科畢業(yè)生，在中國人民武裝警察部隊就業(yè)的薪酬最高，為4392元/月;其次是其他國有企業(yè)，為4035元/月;畢業(yè)研究生，在外商投資企業(yè)就業(yè)的薪酬最高，為7381元/月;其次是應征入伍，為6765元/月;�？飘厴I(yè)生，中央及省(自治區(qū)、直轄市)屬的國有企業(yè)就業(yè)的薪酬最高，為3250元/月;其次是自主創(chuàng)業(yè)，為3217元/月。
廣深兩地依然是最熱門的就業(yè)地。據(jù)統(tǒng)計，在廣東省就業(yè)的占已就業(yè)畢業(yè)生的94.53%，其中到廣州市就業(yè)的畢業(yè)生最多，有14.77萬人，占已就業(yè)畢業(yè)生的35.76%;其次是深圳市，有5.92萬人，占14.33%，比2013年增加1.34個百分點。而到廣深兩市就業(yè)的畢業(yè)研究生比例占已就業(yè)的57.56%。
就業(yè)地區(qū)薪酬方面，在廣東省21個地級市就業(yè)的畢業(yè)生中，到深圳市就業(yè)的畢業(yè)生平均就業(yè)薪酬最高，為3228元/月，比平均就業(yè)薪酬高11.70%，比2013年減少0.67個百分點。在全省，為本科畢業(yè)生提供4000元以上薪酬比例最大的地區(qū)是深圳，為29.98%。其次是廣州市，為2973元/月，比平均就業(yè)薪酬高2.87%，比2013年減少0.86個百分點。就業(yè)地區(qū)在廣東省外的平均薪酬為3540元/月，其中在北京市就業(yè)的平均薪酬最高，為4370元/月，其次是上海市，為4090元/月。
