核心內(nèi)容：揭陽最低工資標準是多少?下面請看最新消息。
廣東省人力資源和社會保障廳26日對外公布，廣東將從今年5月1日起調整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。由于兩年未調整最低工資，廣東今年調整尺度較大，本次調整平均增幅為19%。
廣東省上次調整是在2013年5月1日。本次調整仍保持四類標準。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準，為1895元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時;第二類標準為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元/小時，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時;第三類標準為1350元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為13.3元/小時;第四類標準1210元/月，執(zhí)行地區(qū)為揭陽，韶關、河源、梅州等十一市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為12元/小時。
廣東省人力資源和社會保障廳稱，此次調整是根據(jù)廣東經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，按照《最低工資規(guī)定》的比重法、恩格爾系數(shù)法、國際平均工資比例法等方法，結合廣東省最低工資標準評估情況，綜合考慮近兩年全省經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲、保持就業(yè)競爭力等因素，并充分考慮當前企業(yè)的承受能力，先后多次征求各地各有關部門意見，多次修改論證完善，并經(jīng)省協(xié)調勞動關系三方會議討論一致通過。考慮到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，本次調整設置了兩個多月的緩沖期。
《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調整一次。
根據(jù)《深化收入分配制度改革的若干意見》，到絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準要達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。目前，各地正朝著這一目標穩(wěn)步邁進。
揭陽市最低工資調整調整：
各縣(市、區(qū))人民政府(管委會)，市府直屬各單位：
根據(jù)《廣東省人民政府關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》(粵府函[2015]20號)精神，結合我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際，決定對揭陽市企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調整�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、從5月1日起，我市企業(yè)職工最低工資標準調整為1210元/月，非全日制職工小時最低工資標準調整為12元/小時。
二、各地、各有關部門要廣泛宣傳，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，加強對企業(yè)執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查，切實保障職工合法權益。
