特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師工資待遇，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
特崗教師可享受的保障政策
1、“計(jì)劃”的實(shí)施可與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的特設(shè)崗位教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特設(shè)崗位教師3年聘期視同”農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃“要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。
2、特設(shè)崗位教師在聘期內(nèi)，由地方教育行政部門對其進(jìn)行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰;對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。
3、相關(guān)省(自治區(qū)、直轄市)要研究制定政策措施，鼓勵(lì)特設(shè)崗位教師在3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對自愿留在本地學(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/p>
4、實(shí)施”計(jì)劃“的地區(qū)要進(jìn)一步創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，今后城市、縣鎮(zhèn)學(xué)校教師崗位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先聘用特設(shè)崗位教師。
5、對重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。
特崗教師的戶口管理及待遇
戶檔管理
聘任期間，特設(shè)崗位教師的戶口和檔案的管理，由省級政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。
檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地。
待遇(補(bǔ)貼和保險(xiǎn))
特設(shè)崗位教師聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。中央財(cái)政按人均年1.896萬元的標(biāo)準(zhǔn)撥付。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水平高于1.896萬元的，高出部分由地方政府承擔(dān)工資支出。
其它津貼補(bǔ)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補(bǔ)助水平綜合確定。同時(shí)提供必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)社會保障待遇，政府不安排商業(yè)保險(xiǎn)。
為提高地方預(yù)算完整性，確保農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師(簡稱“特崗教師”)工資性補(bǔ)助在初正常發(fā)放，日前，中央財(cái)政提前下達(dá)特崗教師工資性補(bǔ)助部分資金預(yù)算34億元。同時(shí)，要求各省做好預(yù)算指標(biāo)分解下達(dá)和指導(dǎo)地方預(yù)算編制等相關(guān)工作，并及時(shí)足額落實(shí)應(yīng)承擔(dān)的資金。待特崗教師招聘結(jié)束并重新核定各省特崗教師實(shí)際在崗人數(shù)后，中央財(cái)政將再次核定各省特崗教師工資性補(bǔ)助資金預(yù)算，并按照“多退少補(bǔ)”原則據(jù)實(shí)調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
2006年，國家啟動實(shí)施“特崗計(jì)劃”，2012年，該計(jì)劃實(shí)施范圍擴(kuò)大到連片特困地區(qū)，中央財(cái)政將特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的年人均1.5萬元分地區(qū)提高到：西部2.7萬元、中部2.4萬元。任教三年后，經(jīng)考核合格并自愿留校任教的特崗教師，由各地負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/p>
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006-中央財(cái)政共安排特崗教師工資性補(bǔ)助資金236.1億元，其中：44.7億元。
與此同時(shí)，記者了解到，為提高邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)(簡稱“三區(qū)”)教師水平，近日，中央財(cái)政下達(dá)“三區(qū)”教師選派工作中央補(bǔ)助資金2.96億元，比2013年增加1.58億元，補(bǔ)助資金專項(xiàng)用于“三區(qū)”教師工作補(bǔ)助、交通差旅費(fèi)用以及購買意外保險(xiǎn)等支出。2012年，教育部會同其他部門聯(lián)合實(shí)施“三區(qū)”人才支持計(jì)劃教師專項(xiàng)計(jì)劃，計(jì)劃2013-2020年每年選派3萬名優(yōu)秀幼兒園、中小學(xué)(含普通高中)和中等職業(yè)學(xué)校教師到“三區(qū)”支教一年。受援縣義務(wù)教育階段教師選派工作經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政和地方財(cái)政按照年人均2萬元標(biāo)準(zhǔn)共同分擔(dān)。
