核心內(nèi)容：鄉(xiāng)村醫(yī)生的工資有多少呢?鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇會(huì)不會(huì)提高呢?下面一起了解下兩會(huì)關(guān)于提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇的提案。
著名的“溜索醫(yī)生”、全國(guó)人大代表鄧前堆今年帶來(lái)了兩份關(guān)于村醫(yī)的建議：解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問(wèn)題、制定適合鄉(xiāng)村醫(yī)生的政策法規(guī)。
“這是我連續(xù)第三年建議解決村醫(yī)的身份、待遇和養(yǎng)老問(wèn)題�！编嚽岸颜f(shuō)。鄉(xiāng)村醫(yī)生是一支具有*、數(shù)量龐大的農(nóng)村基層醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍。他們長(zhǎng)期扎根農(nóng)村，行走在田間地埂上，為8億農(nóng)民提供基本的醫(yī)療服務(wù)。
“但這個(gè)群體目前面臨從業(yè)環(huán)境差、收入待遇低、養(yǎng)老沒(méi)保障等問(wèn)題，導(dǎo)致農(nóng)村衛(wèi)生人才十分短缺�！编嚽岸颜f(shuō)。
他告訴記者，現(xiàn)在鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇雖然比以前好多了，但總體還是較低。“2010年左右我的工資是每月154元�，F(xiàn)在固定補(bǔ)助有600元，再加上多勞多得部分，共有1300元。但比起外出打工每月能賺三四千元，這點(diǎn)收入對(duì)年輕人沒(méi)什么吸引力�！�
同樣來(lái)自云南的全國(guó)人大代表方連英也是一名鄉(xiāng)村醫(yī)生，每月收入只有700多元。因?yàn)榇遄尤松�，看病的就少，收入就更低�?/p>
除了工資待遇問(wèn)題，年屆半百的鄧前堆、方連英更加關(guān)心的是養(yǎng)老問(wèn)題。方連英告訴記者，她所在縣有300多名鄉(xiāng)村醫(yī)生，平均年齡50歲以上，都面臨“干不動(dòng)了”的問(wèn)題。但鄉(xiāng)村醫(yī)生工作一輩子，離崗之后卻享受不了應(yīng)有的待遇。
由于養(yǎng)老保障不足，年輕鄉(xiāng)村醫(yī)生無(wú)法安心扎根農(nóng)村而流失嚴(yán)重，年老鄉(xiāng)村醫(yī)生因無(wú)生活保障而不愿退出，退崗鄉(xiāng)村醫(yī)生則面臨生活無(wú)著落的境況。方連英說(shuō)：“希望有關(guān)部門(mén)能解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問(wèn)題，讓我們沒(méi)有后顧之憂(yōu)�！�
鄧前堆、方連英建議，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入社會(huì)保險(xiǎn)體系，可參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政、地方財(cái)政和鄉(xiāng)村醫(yī)生按一定比例共同分擔(dān)。同時(shí)在醫(yī)療體制改革中，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制，統(tǒng)一管理。
全國(guó)人大代表、泰山市中心醫(yī)院院長(zhǎng)劉君表示，基層醫(yī)院留不住人確實(shí)是普遍現(xiàn)象�！艾F(xiàn)在基層醫(yī)院的硬件沒(méi)問(wèn)題，缺的就是人才。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的醫(yī)院，本科畢業(yè)的人才留不住，待遇低是主要原因。”劉君說(shuō)，要通過(guò)政策傾斜，增加基層醫(yī)療崗位的吸引力。政府工作報(bào)告提出，人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由35元提高到40元，增量全部用于支付村醫(yī)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)�！斑@說(shuō)明國(guó)家已經(jīng)關(guān)注到這個(gè)群體，相信問(wèn)題會(huì)逐步得到解決的�！�
網(wǎng)友給省委書(shū)記郭庚茂留言：建議提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇
尊敬的郭書(shū)記：
您好，請(qǐng)關(guān)注鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇問(wèn)題。
我公公是鄉(xiāng)村醫(yī)生，我看他每天白天上班，飯點(diǎn)在家吃飯還經(jīng)常被叫去出診。晚上在家休息也經(jīng)常被叫去出診。村里有人大病急診，他還陪著送去市里的醫(yī)院。他沒(méi)有節(jié)假日，沒(méi)有排班，一年365天，天天都是工作日，村里有病人隨叫隨到。他已經(jīng)這樣默默奉獻(xiàn)了幾十年了，馬上要退休的他卻沒(méi)有退休工資，而只有區(qū)區(qū)300元的生活補(bǔ)助。
這樣的待遇對(duì)于這些即將退休的老一代鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老來(lái)說(shuō)已經(jīng)顯得捉襟見(jiàn)肘。不知道在這老一代鄉(xiāng)村醫(yī)生退休后是否還有年輕人愿意來(lái)到偏遠(yuǎn)的農(nóng)村服務(wù)廣大的農(nóng)民兄弟。
如果沒(méi)有鄉(xiāng)村醫(yī)生的分流，所有大病小病都擠去市級(jí)醫(yī)院，那將對(duì)市級(jí)醫(yī)院增加額外的巨大壓力，勢(shì)必會(huì)影響城市居民的醫(yī)療資源。
鄉(xiāng)村醫(yī)生存在的必要性對(duì)于農(nóng)民，對(duì)于整個(gè)社會(huì)是不言而喻的，那么提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，留住鄉(xiāng)村醫(yī)生對(duì)于方便農(nóng)民兄弟就醫(yī)，緩和社會(huì)矛盾具有十分積極的意義。
