上海產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定

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產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?

第一、2014上海產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

根據(jù)《上海女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》的規(guī)定,女職工在產(chǎn)假期間的工資照發(fā)。按本規(guī)定享受的產(chǎn)前假和哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。單位增加工資時(shí),女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假,應(yīng)作出勤對(duì)待。

注意:

女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行:

(一)單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十八天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息八十三天。

(二)難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。

(三)妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者,給予產(chǎn)假三十天;妊娠三個(gè)月以上,七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者,給予產(chǎn)假四十五天。

第二、2014廣東產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

根據(jù)《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》的規(guī)定,產(chǎn)假期間照發(fā)工資,不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

女職工產(chǎn)假為九十八天,其中產(chǎn)前休假十五天。生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者),可增加產(chǎn)假三十天。屬于執(zhí)行計(jì)劃生育政策的,按《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定增加產(chǎn)假。

女職工假期滿后,若有實(shí)際困難,經(jīng)本人申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,可請(qǐng)哺乳假至嬰兒一周歲。哺乳假期間,所在單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給工資。

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