廣州市本級今年計劃拿出18億元用于機關事業(yè)單位在職人員工資制度改革,這是昨日從廣州市政府官網公布的《廣州市預算執(zhí)行情況和預算草案》中獲悉的。
今年1月,國務院正式發(fā)布《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。根據該決定,行政事業(yè)單位將破除養(yǎng)老“雙軌制”,也需像企業(yè)職工那樣繳納養(yǎng)老保險,具體標準即繳納8%的養(yǎng)老金和4%的職業(yè)年金。與養(yǎng)老保險制度改革同步的還有完善工資制度改革。該決定從去年10月1日施行,不過由于相關細則尚未出爐,政策暫未落地。
上述草案的表10“市本級一般公共預算支出表”中有一筆678367萬元的“其他支出”。末尾的備注中解釋,其他支出主要項目當中有一筆“機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革和工資制度改革380000萬元”。這38億元分配結構是,用于離退休人員養(yǎng)老保險資金20億元,用于在職人員工資制度改革18億元。
上述預算草案還透露,今年廣州市本級還預算了一筆1.6億元的“黨政機關公務用車改革經費”。根據國家統(tǒng)一要求,廣州市計劃在今年上半年完成市本級公車改革,年底前完成區(qū)和鎮(zhèn)街公車改革。屆時將取消一般性公務用車,改而按公務員級別提供貨幣補貼。根據國家劃定的標準,廣州的司局級每人每月公務交通補貼標準為不高于1690元,處級每人每月不高于1040元,科級及以下每人每月不高于650元。
