市政府發(fā)布本市貫徹《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》實施辦法：基本養(yǎng)老保險，單位繳納比例為20%，個人比例為8%;機關事業(yè)單位還應建立職業(yè)年金，單位繳納比例為8%，個人比例為4%。具體計發(fā)方式等詳見下文：
本市貫徹《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》實施辦法
第一章 總則
第一條(目的和依據(jù))
為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)，結合本市實際，制定本辦法。
第二條(改革目標)
改革現(xiàn)行機關事業(yè)單位工作人員退休保障制度，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，逐步建立獨立于機關事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系。
第三條(基本原則)
根據(jù)“公平與效率相結合、權利與義務相對應、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進”的基本原則，穩(wěn)妥推進機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革，逐步完善相關制度和政策。
第四條(適用范圍)
本辦法適用于本市范圍內(nèi)按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員、已按國家關于機關事業(yè)單位相關規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員。
中央在滬機關事業(yè)單位按國家規(guī)定參加養(yǎng)老保險制度改革。
第五條(組織機構)
市人力資源社會保障局是機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度的行政主管部門。
市社會保險事業(yè)管理中心是具體承辦機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險事務的機構。
第二章 基本養(yǎng)老保險基金的籌集
第六條(基金來源)
機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金的來源包括：
(一)單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費;
(二)基本養(yǎng)老保險基金的利息收入;
(三)基本養(yǎng)老保險基金的增值運營收入;
(四)按規(guī)定收取的滯納金;
(五)依法納入基本養(yǎng)老保險基金的其他資金。
第七條(繳費承擔)
基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同繳納。
個人繳納的基本養(yǎng)老保險費由本人承擔。單位繳納的基本養(yǎng)老保險費根據(jù)單位的供款性質(zhì)，分別由市、區(qū)(縣)財政全額承擔、財政和單位按比例承擔，或由單位全額承擔。
單位和個人按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費稅前列支。
第八條(繳費基數(shù)和繳費比例)
單位繳費基數(shù)為本單位工資總額，即本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人月繳費基數(shù)之和。
個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。凡本人上年度的月平均收入超過上年度全市職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費基數(shù);低于上年度全市職工月平均工資60%的，按上年度全市職工月平均工資60%確定個人繳費基數(shù)。
單位繳納基本養(yǎng)老保險費比例為20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費比例為8%。個人繳費由單位代扣代繳。
第三章 個人賬戶
第九條(賬戶建立)
單位和個人共同繳納養(yǎng)老保險費后，由市社會保險事業(yè)管理中心為每個工作人員建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
個人賬戶記入的主要內(nèi)容包括：本辦法實施前按規(guī)定計算的工作年限;本辦法實施后個人繳費年限;個人繳納的養(yǎng)老保險費及其利息收入。
第十條(賬戶管理)
個人賬戶是個人退休時計發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)。
個人賬戶儲存額僅用于工作人員退休后按月支付個人賬戶養(yǎng)老金，不得提前支取或挪作他用。
個人賬戶儲存額每年按國家統(tǒng)一公布的記賬利率計息，免征利息稅。
第十一條(繼續(xù)支付)
退休人員個人賬戶儲存額領完的，由基本養(yǎng)老保險基金繼續(xù)支付個人賬戶養(yǎng)老金，直至其死亡。
第十二條(余額繼承)
本人死亡的，個人賬戶余額依法繼承。
第十三條(一次性支付)
工作人員因出國(境)終止基本養(yǎng)老保險關系的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
第四章 基本養(yǎng)老保險待遇
第十四條(基本養(yǎng)老金領取條件)
參加基本養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位工作人員，同時符合下列條件的，可以按月領取基本養(yǎng)老金：
(一)達到法定退休年齡;
(二)單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費;
(三)繳費年限(含視同繳費年限)不低于15年。
第十五條(本辦法實施前已退休人員的基本養(yǎng)老金計發(fā))
本辦法實施前已按機關事業(yè)單位相關規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員，繼續(xù)按國家和本市規(guī)定的原待遇標準，按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。
第十六條(本辦法實施后在機關事業(yè)單位參加工作人員的基本養(yǎng)老金計發(fā))
本辦法實施后在機關事業(yè)單位參加工作的人員，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十七條(本辦法實施前已在機關事業(yè)單位工作且實施后辦理退休手續(xù)人員的基本養(yǎng)老金計發(fā))
本辦法實施前在機關事業(yè)單位參加工作、實施后按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員，按“合理銜接、平穩(wěn)過渡”的原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由市人力資源社會保障局會同市財政局根據(jù)國家規(guī)定另行制定并指導實施。
第五章 建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制
第十八條(調(diào)整機制)
本市根據(jù)職工工資增長和物價上漲等情況，按國家的相關規(guī)定和統(tǒng)籌安排，適時調(diào)整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。
第十九條(調(diào)整范圍)
按機關事業(yè)單位規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員，統(tǒng)一執(zhí)行機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
第六章 基金統(tǒng)籌和管理監(jiān)督
第二十條(基金統(tǒng)籌與發(fā)放)
機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金實行全市統(tǒng)籌。
市社會保險事業(yè)管理中心對單位和個人應當繳納的基本養(yǎng)老保險費實行統(tǒng)一征收，對退休人員的基本養(yǎng)老金實行統(tǒng)一發(fā)放。
第二十一條(支付范圍)
基本養(yǎng)老保險基金支付范圍包括：
(一)退休人員按月領取的基本養(yǎng)老金;
(二)本人死亡后的個人賬戶余額;
(三)工作人員出國(境)終止基本養(yǎng)老保險關系后的個人賬戶儲存額;
(四)根據(jù)國家和本市規(guī)定應當支付的其他待遇。
第二十二條(財政托底)
養(yǎng)老保險基金不敷支付時，由財政給予補貼。
第二十三條(基金監(jiān)管)
機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用�；饘嵭蓄A算管理，納入社會保障基金財政專戶;實行收支兩條線管理，�？顚Ｓ�。依法加強基金監(jiān)管，確保基金安全。
第二十四條(財務制度)
機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金的財務管理制度，由市人力資源社會保障局、市財政局按規(guī)定執(zhí)行。
第七章 基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)
第二十五條(統(tǒng)籌范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)移)
工作人員在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)機關事業(yè)單位之間流動的，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系，不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險基金。
第二十六條(跨統(tǒng)籌范圍及與企業(yè)之間的轉(zhuǎn)移)
工作人員跨本市統(tǒng)籌范圍流動或在本市與企業(yè)間流動的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系的同時，按國家規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險基金和個人賬戶儲存額。
第二十七條(繳費年限和個人賬戶的計算)
基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移后，繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。
第八章 職業(yè)年金制度
第二十八條(制度建立)
機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金，單位和個人應當按規(guī)定繳納職業(yè)年金。
各級財政和上級主管部門應當為建立職業(yè)年金制度提供相應的經(jīng)費保障。
第二十九條(基金來源)
職業(yè)年金基金的來源包括：
(一)單位和個人繳納的職業(yè)年金;
(二)職業(yè)年金基金投資運營收益;
(三)國家規(guī)定的其他收入。
第三十條(繳納基數(shù))
單位和個人繳納職業(yè)年金的基數(shù)與基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)一致。
第三十一條(繳納比例)
單位繳納職業(yè)年金的比例為8%;個人繳納職業(yè)年金的比例為4%，由單位代扣代繳。
根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，按國家規(guī)定適時調(diào)整單位和個人繳納職業(yè)年金的比例。
第三十二條(賬戶管理)
職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理。個人繳納的職業(yè)年金實行實賬積累。
財政全額供款的單位，其單位應當繳納的職業(yè)年金由市社會保險事業(yè)管理中心根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式記賬，且每年按國家統(tǒng)一公布的記賬利率計息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實;非財政全額供款的單位，單位應當繳納的職業(yè)年金實行實賬積累。
實賬積累形成的職業(yè)年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。
第三十三條(賬戶計入)
單位繳納的職業(yè)年金按個人繳費基數(shù)的8%計入本人職業(yè)年金個人賬戶;個人繳納的職業(yè)年金直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶。
職業(yè)年金基金投資運營收益，按規(guī)定計入職業(yè)年金個人賬戶。
第三十四條(資金轉(zhuǎn)移)
工作人員變動工作單位時，計入職業(yè)年金個人賬戶的資金可隨同轉(zhuǎn)移。
第三十五條(待遇領取)
符合下列條件之一的，可以領取職業(yè)年金：
(一)工作人員達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領取職業(yè)年金待遇的方式�？梢淮涡杂糜谫徺I商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領取待遇并依法繼承;可選擇按本人退休時對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止，職業(yè)年金個人賬戶的余額可以繼承。本人選擇任一領取方式后不再更改。
(二)工作人員出國(境)定居的，計入職業(yè)年金個人賬戶的資金，經(jīng)本人申請可一次性支付給本人。
(三)工作人員在職期間死亡的，計入職業(yè)年金個人賬戶的資金可以繼承。
未達到上述職業(yè)年金領取條件之一的，不得從職業(yè)年金個人賬戶中提前提取資金。
第三十六條(稅收政策)
職業(yè)年金有關稅收政策，按國家有關法律法規(guī)和政策的相關規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條(經(jīng)辦管理)
職業(yè)年金的經(jīng)辦管理，由市社會保險事業(yè)管理中心負責。
第三十八條(運營管理)
職業(yè)年金基金應當委托具有資格的投資運營機構作為投資管理人，負責職業(yè)年金基金的投資運營;應當選擇具有資格的商業(yè)銀行作為托管人，負責職業(yè)年金基金的托管。委托關系確定后，應當簽訂書面合同。
職業(yè)年金基金必須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理，保證職業(yè)年金財產(chǎn)獨立性，不得挪作其他用途。
職業(yè)年金基金投資管理應當遵循“謹慎和分散風險”的原則，保證職業(yè)年金基金的安全性、收益性和流動性。
職業(yè)年金基金投資運營的具體辦法，由市人力資源社會保障局、市財政局會同有關部門根據(jù)國家的相關規(guī)定另行制定。
第九章 其他
第三十九條(調(diào)整部分工作人員退休時加發(fā)退休費規(guī)定)
本辦法實施前，凡按原規(guī)定可提高退休待遇的高級專家等人員，原提高的退休待遇改為退休補貼，退休時一次性支付給本人。
第十章 附則
第四十條(實施時間與效力規(guī)定)
本辦法自10月1日起實施。本市已有規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。
