到5月8日,湖北省安陸市有124名到齡參保村干部,開始按月發(fā)放養(yǎng)老金,其中主、副職干部平均每月領(lǐng)取養(yǎng)老金337.4元和256.7元。
市委常委、組織部長胡飛介紹,安陸實(shí)現(xiàn)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)后,“村官”穩(wěn)定率已達(dá)98%,近3年有85個(gè)后進(jìn)村轉(zhuǎn)化為先進(jìn)村,全市涌現(xiàn)五星級村級黨組織186個(gè)。
村干部是農(nóng)村穩(wěn)定的基石。由于工作條件相對艱苦,報(bào)酬偏低,加之離任后無可靠保障,導(dǎo)致村干部崗位缺乏吸引力,基層組織“拴心”難。2009年,我省統(tǒng)一為建制村的在職主職干部辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。安陸“自我加壓”,將參保面擴(kuò)大到全市所有在編在崗村干部,當(dāng)年一次性列支600余萬元財(cái)政資金,以后每年列支300余萬元。
2011年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)啟動(dòng),安陸又將村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌,1421名在編在崗村干部同時(shí)享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和財(cái)政補(bǔ)貼雙重政策,養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充險(xiǎn)全員化,還逐年提高繳費(fèi)補(bǔ)貼和待遇發(fā)放。
安陸參照公務(wù)員管理標(biāo)準(zhǔn),為村干部建個(gè)人檔案,做到“一人一卡、一人一戶、一年一審核、在職一年補(bǔ)一年”。對當(dāng)年不在村干部崗位或年度考核不稱職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分的,取消當(dāng)年補(bǔ)助,定期接受社會(huì)監(jiān)督。