海南省三亞企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再次上調。14日，從三亞市社保局獲悉，從1月起三亞調整企業(yè)退休人員(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)基本養(yǎng)老金。2013年12月31日前年滿70周歲的老人，起養(yǎng)老金每月將增加110元(不含工齡補助)，年滿80周歲的老人每月增加130元(不含工齡補助)。
據(jù)市社保局相關負責人介紹，根據(jù)海南省下發(fā)通知，2013年12月31日前已辦理退休手續(xù)的人員，從1月1日起每人每月增加70元基本養(yǎng)老金，退職人員每人每月增加42元退職生活費。另外，按每繳費1年(含視同繳費的實際工作年限，不含特殊工種的折算工齡，不滿1年算1年)每月補助3元的標準，對退休人員增加養(yǎng)老金。
在普遍調整的基礎上，2013年12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業(yè)退休(職)人員，每人每月再增加40元(去年為20元);80周歲及以上的企業(yè)退休(職)人員，每人每月再增60元(去年為40元)。
“以20年工齡，滿75周歲的退休人員為例，調整后每個月可多領170元退休金�！笔猩绫＞逐B(yǎng)老保險科科長潘波給記者算了筆賬，多領的170元退休金包括每人每月增加的70元養(yǎng)老金、工齡補助60元(20年×3元)和滿70周歲的老人增加的40元，“可見工齡越長領到的退休金也越多”。
據(jù)悉，本次調整，遵循了社會養(yǎng)老保險的權益與義務相對應的原則，體現(xiàn)了“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制，并綜合考慮物價和生活成本、財力等因素，適度提高養(yǎng)老待遇水平。同時，為更好地體現(xiàn)公平，重點向繳費年限長、年齡較大者傾斜。
據(jù)潘波介紹，目前，三亞市社保局正在抓緊落實省政府的要求，確保及時將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。預計最晚5月底前，增加的基本養(yǎng)老金將全部發(fā)放到退休人員手中。
