目前全國(guó)只有上海、北京等少數(shù)城市規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含個(gè)人應(yīng)依法繳納的“五險(xiǎn)一金”，此兩項(xiàng)費(fèi)用由用人單位按規(guī)定另行支付，也就是到手的“裸工資”。而以深圳為代表的省市則規(guī)定，最低工資不需要扣除“五險(xiǎn)一金”。那么，深圳五險(xiǎn)一金最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面，小編為您介紹2013年深圳五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)。
五險(xiǎn)一金包括什么?通常，五險(xiǎn)一金包括社保和公積金兩個(gè)部分，五險(xiǎn)指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一金指的是住房公積金。
2013年深圳社保最低標(biāo)準(zhǔn)
我市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1600元/月。我市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)涉及到月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，將按照新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。請(qǐng)參保單位和參保人按規(guī)定在社保托收賬戶(hù)存入足額款項(xiàng)，避免出現(xiàn)因賬戶(hù)余額不足而導(dǎo)致繳費(fèi)不成功的情形，影響職工正常參保。
2013年深圳住房公積金最低標(biāo)準(zhǔn)
自2013年7月1日起，各住房公積金繳存單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位)應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)繳存基數(shù))，繳存基數(shù)為2012年度職工個(gè)人月均工資總額。
調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過(guò)本市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的2012年度全市在崗職工月均工資的5倍，即不超過(guò)24588元(2012年度職工月平均工資4917.50元×5倍)。職工月均工資總額(實(shí)行年薪制的按月均分)未超過(guò)上述限額的，以實(shí)際月均工資總額作為繳存基數(shù);超過(guò)上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于1500元。2013年7月1日前繳存基數(shù)低于1500元的，自2013年7月1日起將自動(dòng)調(diào)整為1500元。
