江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)

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經(jīng)江蘇省政府同意,從11月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn),一類地區(qū)1630元,增加150元;二類地區(qū)1460元,增加180元;三類地區(qū)1270元,增加170元。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn),一類地區(qū)14.5元,增加1.5元;二類地區(qū)12.5元,增加1.5元;三類地區(qū)11元,增加1.5元。

《最低工資規(guī)定》第十二條第一款規(guī)定:“在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等”。

《最低工資規(guī)定》第十二條第二款規(guī)定:“實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上,其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。也就是說,用人單位應(yīng)當(dāng)制訂科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位不得以勞動者沒有完成勞動定額等為由,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其勞動報酬。

三類地區(qū)的劃分情況

一類地區(qū):1630元/月,非全日制用工14.5元/小時

南京市區(qū)、無錫市區(qū)、江陰市、宜興市、常州市區(qū)、蘇州市區(qū)、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市、南通市區(qū)、啟東市、通州市、海門市、鎮(zhèn)江市區(qū)、泰州市區(qū)。

二類地區(qū):1460元/月,非全日制用工12.5元/小時

溧水區(qū)、高淳區(qū)、徐州市區(qū)、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、連云港市區(qū)、淮安市區(qū)(不含淮安區(qū)、淮陰區(qū))、鹽城市區(qū)、大豐市、東臺市、揚(yáng)州市區(qū)(江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū))、丹陽市、揚(yáng)中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市。

三類地區(qū):1270元/月,非全日制用工/11元

新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌云縣、東?h、贛榆縣、淮安區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱?h、響水縣、儀征市、高郵市、寶應(yīng)縣、宿遷市區(qū)、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。

此前,全國已有17個地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均調(diào)增幅度14.1%,其中上海以1820元領(lǐng)跑全國。

相關(guān)法律知識:2014加班工資計(jì)算公式

計(jì)算加班工資時,日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算,平時、休息日、法定節(jié)假日的加班工資分別不得低于15.58元/小時、20.78元/小時、31.17元/小時;休息日、節(jié)假日加班的加班工資分別不得低于166元/天(1808元÷21.75天×200%)、249元/天(1808元÷21.75天×300%)。

幾個固定數(shù)據(jù)說明

按照法律規(guī)定,每月工作時間為20.83天,月計(jì)薪天數(shù)為21.75天,全年制度工作時間為250天,全年節(jié)假日及公休日為115天。

計(jì)算方法:每月工作時間20.83=(365-104-11)÷12;月計(jì)薪天數(shù)21.75=(365-104)÷12);全年制度工作時間250=365-104-11;全年節(jié)假日及公休日115=104+11

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